førtidspension/fleks

[nielsen69]

Hej

Jeg er i et dilemma angående fremtiden. er i nr. 2 virksomhedspraktik, der slutter 31 oktober.

Jeg kan ikke holde til de timer som kommunen vil. Mit relle timetal er nede på 5-7 timer om ugen, så jeg kan have en hverdag ved siden af.

Lederen holder inden 1 november, lederen kom med en udtale at hvis det stod til vedkommende ville der højst sandsynligt kunne findes de 5-7 timer om ugen til mig.

Spørgsmålet er nu om jeg vil have lettere ved at bede sagsbehandler om at søge førtidspension til mig, når jeg nu ville kunne få lovning på arbejde ved siden af.

Eller jeg skal have is i maven, og vente på at den nye reform måske bliver vedtaget, hvis ikke, hva gør jeg så..

Eller jeg selv søger en §17, hvad er chancerne for at den går igennem og hva er konsekvenserne men man venter på svar og bagefter.

hilsen nielsen 69

[tumnus]

Hvis du kan arbejde 5-7 timer om ugen,er der ingen mulighed for at få pension, men måske du kan blive visiteret til fleksjob.

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af tumnus

Hvis du kan arbejde 5-7 timer om ugen,er der ingen mulighed for at få pension, men måske du kan blive visiteret til fleksjob.

Hmmm, jeg blev tilkendt fp på baggrund af 8 timer om ugen.

Det handler nok mere om, at mange ting spiller ind, og skal hænge sammen.

Som jeg husker det, så er nielsen69's problem, at kommunen mener, at han kan mere end han reelt kan.
Den kæmpede jeg selv med i flere år.

I 2008 blev jeg visiteret til fleks på baggrund ag 6-9 timer pr. uge, og i 2009 blev jeg tilkendt fp på baggrund af 8 timer om ugen.

nielsen69, det havde været smart om du havde fortsat i din oprindelige tråd, så havde vi haft baggrundsvidenen med.

Umiddelbart synes jeg, at du skal vente med at gøre noget til din praktik er overstået, så får du sikkert at vide hvad kommunen agter at gøre derefter.

Hvis du er på kh har du intet at miste ved en §17, men jeg tror du vil stå stærkere hvis du lige har den sidste praktik med.
Hvis det er fordi du vil nå det på de gamle regler, så skal din ansøgning jo bare være afleveret inden udgangen af 2012.

[webfilur]

Tumnus har ret med hensyn til antal timer i fleks

går på et genstartskursus hos anden aktør, de siger at om man så kun kan arbejde 2 timer pr. uge, så skal man det og skal ikke regne med førtidspension.

Der er så ikke nogen økonomisk fordel for arbejdsgiveren, da han højst kan få dækket 2/3, og dette svarer til at arbejdstageren skal arbejde 12,2 time pr. uge.

Så hvis jeg var dig nielsen 69 ville jeg blive glad over at en arbejdsgiver vil gå med til at ansætte dig på færre timer end 12,2 i et fleksjob

[nielsen69]

ja vovse det skulle jeg nok have gjort.

grunden til jeg spørger er fordi lederen holder her 31 oktober, og hun kan tage en bestemmelse nu. Ville først søge §17 bagefter min praktik eller bede sb om det efter opsamlingen, helst sb.

det var bare om jeg stod stærkere til en førtidspension, hvis jeg skunne sige at jeg havde et arbejde mellem 5-7 timer ved siden af.

har da også lyst til at arbejde det i den tid, der går indtil der skal tages en besutning og mens vi venter. så kan jeg også finde ud af hvor time antallet er.

ved at der er en del førtidspensionister der arbejder op til 10 timer om ugen ved siden af pensionen.

Er i tvivl om jeg overhovedet kan få et fleks job på 5-7 timer, da jeg var fuldtids ansat. hvis jeg kan det, hvad betyder det så for mig måneds lønnet og for virksomheden..

tak for hjælpen

ps har søgt om et møde med sb, virksomhedskonsulent og ledelsen får at få styr på det.

Jeg tror ikke lederen har tænkt over de gammel regler der er nu.

det vil nok være sværere for mig at få en stilling lige når den nye leder bliver ansat, da vedkommende ikke kender mig.

ps er på sygedagpenge under ask ordning, men de har nu truffet en midlertidig afgørelse, ved ikke hvad der lige ske med sygedagpengene så.

[jasch]

http://k-doktor.dk/fleksjob/

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af nielsen69

det var bare om jeg stod stærkere til en førtidspension, hvis jeg skunne sige at jeg havde et arbejde mellem 5-7 timer ved siden af.

Det tror jeg ikke du skal regne med, jeg ville være bange for, at det ville have den modsatte effekt.

Oprindeligt indsendt af webfilur

Tumnus har ret med hensyn til antal timer i fleks

går på et genstartskursus hos anden aktør, de siger at om man så kun kan arbejde 2 timer pr. uge, så skal man det og skal ikke regne med førtidspension.

Mange aktører har sagt mange mærkelige ting.

Det var en anden aktør, som stod for min sidste praktik, som førte til fp på baggrund af 8 timer pr. uge.

[jasch]

Jeg tror nu osse det vil have den modsatte effekt, fordi så vil de bare have dig op i timer så du kan forsørge digselv.

[bsmo]

Oprindeligt indsendt af nielsen69

Hej

Jeg er i et dilemma angående fremtiden. er i nr. 2 virksomhedspraktik, der slutter 31 oktober.

Jeg kan ikke holde til de timer som kommunen vil. Mit relle timetal er nede på 5-7 timer om ugen, så jeg kan have en hverdag ved siden af.

Lederen holder inden 1 november, lederen kom med en udtale at hvis det stod til vedkommende ville der højst sandsynligt kunne findes de 5-7 timer om ugen til mig.

Spørgsmålet er nu om jeg vil have lettere ved at bede sagsbehandler om at søge førtidspension til mig, når jeg nu ville kunne få lovning på arbejde ved siden af.

Eller jeg skal have is i maven, og vente på at den nye reform måske bliver vedtaget, hvis ikke, hva gør jeg så..

Eller jeg selv søger en §17, hvad er chancerne for at den går igennem og hva er konsekvenserne men man venter på svar og bagefter.

hilsen nielsen 69

Hej Nielsen

Eftersom jeg er ny herinde så håber jeg at jeg gør dette korrekt.

Regler for at få førtidspension siger at hvis du har ingen/næsten igen arbejdsevne, så vil du kunne få førtidspension. Dvs.

Du skal have omfattende funktionsnedsættelser som medfører at du ingen eller næsten igen arbejdsevne har. Dette dokumenteres ved at dine lægepapir viser at du har omfattende funktionsevner samtidig med at din arbejdsevne ligger under 10 timer om ugen.
Som udgangspunkt skal man i arbejdsprøvning/virksomhedsprøvning og denne skal vise en arbejdsevne på under 10 timer. Virksomhedsprøvning kan dog fraviges, hvis de lægelige udtalelser sig at denne er til fare for helbredet.

Det er tit sker i førtidspensionssager er at lægepapirerne viser at en borger ikke har så omfattende funktionsnedsættelse som virksomhedsprøvningen viser og så er der jo ikke overensstemmelse imellem de to og så kan man godt glemme alt om at få tilkendt en førtidspension.

Hvis dine lægepapir siger at du har omfattende funktionsnedsættelser og som følgende har omfattende skånehensyn som gør at du næsten igen arbejdsevne har, samtidig med din lave arbejdsevne på under 10 timer effektive arbejdstimer, så ville jeg søge her og nu.
Den nye reform gør det bestemt ikke nemmere. Udmeldingen fra de forskellige Jobcentre er at de fremover skal bevilge flere førtidspensioner.

Håber at du kan bruge mine råd til noget. Det er jo meget svært at svare når man ikke kender sagsakterne(lægepapirerne, ressourceprofilen samt beskrivelsen af arbejdsevnen)

[nielsen17]

Når du kan arbejde 5-7 timer ,er det så ikke bare et spørgsmål om at slå kold vand i blodet og vente til den 1/1 ,så vil du jo sagtens kunne få fleks på det timeantal.
Det er jeg da sikker på at kommunen også vil sige at du bliver sat i et hjørne indtil næste år (det er trods alt også kun 2 måneder efter din praktik stopper) der går jo afligevel noget tid med at gøre din indstilling klar så 2 månedre kan der hurtigt gå!

Jeg har forstået det sådan at hvis du søger pension både på en § 17 og 18 og den IKKE går igennem vil du miste dine sygedagpenge!! (som sagt er jeg ikke 100 % )

Hvis du er klar til at løbe den risiko kan du jo evt. søge pension og ved et evt. afslag, søge fleks efterfølgende.(jeg ved ikke om dette er lovligt men det vil jeg da tro at man kan!!??)