Lukke firma for at modtage ledighedsydelse

[molly_molly]

Er det korrekt, at man skal lukke sit firma inden der kan udbetales ledighedsydelse dvs. hvis man er visiteret til fleksjob, så får man ikke udbetaling, hvis man har et firma. Det skal lukkes først.

Evt. et sted i loven, der beskriver dette?

[jjsonn]

ja det er rigtigt, hvis du skal have ledighedsydelse skal du være ledig først og det er du først når cvr nr er lukket.

[molly_molly]

Ok, men hvad betyder så følgende i "Vejledning om ledighedsydelse" så:

https://www.retsinformation.dk/forms...aspx?id=152799

Selvstændig bibeskæftigelse

Drift af selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse medfører fradrag i ledighedsydelsen. Se nedenfor under afsnittet om fradrag i ledighedsydelse.

Eksempel 3

Personen har arbejdet 5 timer om ugen i sin selvstændige virksomhed (bibeskæftigelse) (svarende til 22 timer om måneden). Indtægten for en måned udgør herefter 22 gange 213,19 kr. = 4.690 kr.

Ledighedsydelsen udgør 15.448 kr. minus 30 pct. af 4.690 kr. (1.407 kr.) = 14.041 kr. Herudover har personen indtægt fra den selvstændige bibeskæftigelse.


Man kan jo ikke have selvstændig virksomhed, når den skal lukkes for at modtage ledighedsydelse, så hvordan kan man så have "Selvstændig bibeskæftigelse"?

[jjsonn]

uden at være sikker kunne jeg forstille mig, at du har fundet noget under den gl lovgivning.

Du er nød til at have fat på jc, og få noget på skrift, da der er meget få der er selvstendige fleksjobber, kender ingen rigtigt reglerne.

[molly_molly]

Det er den nye lovgivning:

Indledning

Denne vejledning opdaterer den tidligere vejledning om ledighedsydelse som følge af ændringerne på ledighedsydelsesområdet i reformen af førtidspension og fleksjob, der trådte i kraft den 1. januar 2013.

men tak for svar.

[Ninja]

Håber Mik16 ser tråden, han kan garanteret hjælpe dig....

[molly_molly]

Det vil godt nok være en stor hjælp.

[Mr x]

Oprindeligt indsendt af molly_molly

Er det korrekt, at man skal lukke sit firma inden der kan udbetales ledighedsydelse dvs. hvis man er visiteret til fleksjob, så får man ikke udbetaling, hvis man har et firma. Det skal lukkes først.

Evt. et sted i loven, der beskriver dette?

Syntes lige jeg vil give mine input, for jeg har selvstændig firma med CVR og moms betaling.

Jeg har siddet i det dilemma at jeg søgte Flex job eller Førtidspension samtidig med eget firma.

Jeg har aldrig fået at vide, at det var et krav at jeg lukkede firma. Men jeg fik at vide, at ingen fik flex i min kommune 2011.
Tilgengæld stillede jeg det krav, at det var livs-vigtigt for mig, at få firma med, hvad enten det hed flex eller ftp + at mit arbejde i firmaet ikke stod i vejen for at opfylde et flexjob.

Det endte med jeg fik bevilget FtP pension og har fortsat firma.

At jeg ikke blev indstillet til flex, ser jeg dels som økonomisk kassetænkning, for det er billigere at spise mig af med Ftp, end at skulle betale satsen min uddanelse berettiger til i et flex job.


Jeg har hele tiden haft den overbevisning, at lukkede man firma, ville det være nærmest umuligt at oprette firma på flexjob eller Ftp.


Hvis det er rigtigt, at for at få flexydelse skal man lukke firma, ville jeg skrotte flexydelsen og søge kraftigt efter et flexjob og leve af de få indtægter fra firma og tære på opsparingen.

Men du skal jo gøre op med dig selv, om du mener du kan opstøve et flexjob hurtigt?

Hvem administrer flexydelsen?

Da jeg fik dagpenge med bierhverv, skulle jeg angive hver 14 dag til fagforeningen, hvor mange firma timer der skulle modregnes i dagpenge udbetalingen. Mon ikke der findes en tilsvarende ordning / løsning på flexydelsen?

[molly_molly]

Hej Mr. x
Tak for dit svar. Du taler om fleksydelse, men det vist ikke det samme som ledighedsydelse.
Jeg har haft fleksjob i eget firma, det var ok fra JC' side af, men måtte stoppe pga. forværring af sygdom. Som en betingelse for at få ledighedsydelsen, så skulle jeg lukke mit firma.

Jeg er også bekendt med, at såfremt jeg bliver tilkendt FTP, så kan jeg godt have et firma og lave lidt småting der, men så langt er jeg ikke endnu.

Men det undrer mig, at lovgivningen nævner det med "Selvstændig bibeskæftigelse" og viser eksempel på en udregning, der klart fortæller noget om, at en ledig fleksjobber på ledighedsydelse, kan have bibeskæftigelse i eget firma.

[Mr x]

Oprindeligt indsendt af molly_molly

Hej Mr. x
Tak for dit svar. Du taler om fleksydelse, men det vist ikke det samme som ledighedsydelse.
Jeg har haft fleksjob i eget firma, det var ok fra JC' side af, men måtte stoppe pga. forværring af sygdom. Som en betingelse for at få ledighedsydelsen, så skulle jeg lukke mit firma.

Jeg er også bekendt med, at såfremt jeg bliver tilkendt FTP, så kan jeg godt have et firma og lave lidt småting der, men så langt er jeg ikke endnu.

Men det undrer mig, at lovgivningen nævner det med "Selvstændig bibeskæftigelse" og viser eksempel på en udregning, der klart fortæller noget om, at en ledig fleksjobber på ledighedsydelse, kan have bibeskæftigelse i eget firma.

Jeg må tilstå, at jeg åbenbart har misforstået noget, for jeg troede flexydelse = ledig flex jobber.
Så der burde have stået ledighedsydelse istedet for flexydelse i mit tidligere indlæg.

Men det giver jo ingen mening at lukke firmaet, hvis det kan give dig indhold i tilværelsen + du har muligheden for at hyre hjælp i firmaet, hvis du ikke selv kan klare det hele.
Desuden vil firmaet kunne bidrage med lidt indtægter til SKAT/Danmark.

Jeg har endnu ikke selv benyttet fremmed hjælp internt i firmaet, men hvis jeg skulle, ville jeg undersøge om jeg ikke kan betale en hjælp med et Honora.
Min Revisor foreslog at Honora kunne være afløningsformen, når man ikke har ansatte.