Fleksjob forkæler de vellønnede

[Jøsses]

helt bestemt,at der er loft over hvor meget der kan gives i tilskud pr. år i fleksjob.

Fleksjob lønnen er mindsteløn i det erhverg man har job...og man kan forhandle sig til højer løn hos arbejdsgiver......altså for de timer man er på job.....men kommunen yder stadigvæk kun mindstelønnen for resten af tiden.

Om det så er blevet lavet om her fornylig....er jeg så ikke helt opdateret med..

Jøsses du har helt ret

På Arbejdsmarkedsstyrelsens hjemmeside www.ams.dk, under Tal og Love, skrivelser findes en skrivelse, der oplister eksempler på, hvilke ydelser, der kan indgå ved beregningen af løntilskuddet.

For fleksjob oprettet efter 1. juli 2006 kan løntilskuddet højst beregnes ud fra en løn på 404.480 kr. (2007) på årsbasis eller 210,23 kr. (2007) på timebasis. Det betyder i praksis, at man som lønmodtager i fleksjob godt kan aftale sig frem til en løn, der ligger over 404.480 kr. på årsbasis, men virksomheden vil maksimalt få et løntilskud fra kommunen på 269.653 kr., hvis der gives et løntilskud på 2/3. Herudover gives tilskud til udgifter til ATP samt eventuelle udgifter til andre arbejdsgiverbidrag. Da loftet er beregnet ud fra en fuldtidsansættelse, er det timelønnen på 210,23 kr. (2007), der skal lægges til grund for beregningen af lønloftet for deltidsansatte.

Hvis der senest den 30. juni 2006 er indgået aftale om et fleksjob, eller personen allerede er i et fleksjob, får reglen om loft over løntilskuddet kun betydning, såfremt man mister det nuværende fleksjob og bliver ledig. Ved indgåelse af aftale om et nyt fleksjob, vil man blive omfattet af den nye regel om loft over løntilskuddet. En person, der overgår direkte fra et fleksjob til et andet uden ledighed, berøres ikke af loftet over løntilskuddet. Det samme gælder for selvstændige erhvervsdrivende, der overgår fra økonomisk tilskud til fleksjob uden forudgående ledighed.

Det vil sige at har man rigtig mange kompetencer og arbejdsgiver er rigtig glad for en, så er det arbejdsgiver man skal tale med omkring lønforhøjelse og det er arbejdsgiver der skal stå for den løn...

Det syntes jeg ikke er så uretfærdigt, det er jo arbejdsgiver der har glæde af ens kompetencer og er man så dygtig at man kan oppebære den løn så er det også helt fint at arbejdsgiver spytter mere i kassen ...

Vi andre lavtlønnet ofte ufaglærte kan jo heller ikke få mere end mindste lønnen og har vi så kvalifikationer der er tillært ja så skal vi forhandle lønnen med vores arbejdsgiver ...

Oki det kan være enkelte fag hvor man kan tjene over 404.000 om året det skal jeg ikke benægte men jeg syntes nu at grænsen er høj nok og noget de fleste burde kunne klare sig for , så må man forhandle med sin arbejdsgiver om resten ... og det er ikke fordi jeg ikke under dem med de gode uddanelser og lange uddanelser noget ...

Men jeg kan se sådan en debat der rejses som en ting og det er at man er på vej hvor feks oecd gerne vil have os hen , arbejdsgiver betaler den reele løn for hvad man er værd i timer man er der og så suppleres der op til en ydelse , altså at vi ikke længere skal være fuldtidslønnet men at det bliver kvalifikationer der afgøre hvor meget vi skal være værd , og så kan jeg jo godt se hvordan en ufaglært i brugsen vil have det som flekser (suppleret op til ledighedsydelse ) kontra en læge der får sin timeløn (suppleret op til ledighedsydelse ) det vil give en skæv vridning sådan at de ufaglærte aldrig får en chance for at komme videre og altid skal leve på en minimumsats ..

Ene og alene fordi der er nogle højt lønnet der bliver hevet frem som eksempler jeg tror sgi ikke på at de dræner nogen kasse, men det lyder godt for så kan vi få befolkningen med på at en flekser kun skal have løn for det antal timer de er der og så leve for en ledighedsydelse resten af livet ..

Kan godt se at det er en helt anden debat men tror nu at den pågående debat en dag vil ende ud i det .. og befolkningen vil sidde og tænke nååå ja de vellønnet dræner kassen og så er det jo kun fair de klare den nok alligevel for deres løn i de timer de er der er så god , og så glemmer man alt om den flekser der har en time løn på 98 kr ...

[Jøsses]

Det er jeg helt enig med dig i........

Så vil den ordning der er nu være mere reel og fair.....i det det er arbejdsgiver man skal forhandle med...og måske får mere i løn end netop mindstelønnen.

På den måde kan man dæmme lidt op for A og B holdene på fleksjob....Netop fordi der er loft over tilskudet.

Det er så ikke alle arbejdsgiver der er lige velegnet til at have fleksjobber i deres brød..desværre...men det er så heller ikke alle jobkonsulenter der er lige gode til at tale deres klienter's sag...også desværre.

Oprindeligt indsendt af helle4

Hej jsn citerer dig lige:

"Vi skal bare passe på ikke at dele flexjobbere op i et A og B hold, for så er det tabt på forhånd.
Vi er nød til at stå sammen og sige at systemet skal laves om, så vi alle får den samme behandling og muligheder."

Der er allerede A og B fleksere, kontanthjælpsfleksere kan ikke : holde ferie, må ikke have formue over 10.000.-kr, og er underlagt kontanthjælpsloftet.

Så ligestillede er Vi såmænd ikke, desværre

Helle.

Helle4 du har så evig ret i det og det er dem her vi skal have fat i

Regeringen overvejer en revision af fleksjobordningen i løbet af efteråret. Den skal i givet fald forhandles med forligspartierne, der ud over regeringen også tæller SF, Socialdemokratiet og de radikale, men ikke regeringens faste støtteparti, Dansk Folkeparti.

Forligspartierne vi skal finde ud af hvem der sidder i de forligspartier og repræsentere dem og så er det nu vi skal begynde at skrive til dem , så vi forhåbentligt kan få åbnet deres øjne og de kan se at der er en totalt skævvridning i den flekslov , det ville hjælpe meget hvis andre støttede op om jer og skrev deres mening OGSÅ selv om de ikke er på kontanthjælp jeg tvivler på at nogen er af den mening at det er ok at man forbliver kontanthjælpsmodtagere fordi man er endt på kontanthjælp inden man bliver flekser....

[helle4]

Øzlem har svaret mig og jeg citerer:


"
Det jeg vil gøre at stille et spørgsmål til ministeren om problematikken og i medierne lancere vores forslag om at man har ret til ferie når man venter på fleksjob. Så må vi se hvad der sker. Det er bare meget op af bakke med regeringen. "


Det er jo så " kun " ferie det handler om, men et lille skridt er bedre end ingenting

krydser fingre og tæer, måske bolden begynder at rulle???

fra Helle.

[Ragdoll]

Oprindeligt indsendt af Hejdien

Oki det kan være enkelte fag hvor man kan tjene over 404.000 om året det skal jeg ikke benægte....

Nej, der er ikke så mange som dem der tjener under, men nok til at hver 7. flexer får mere end 200.000 i tilskud om året.

http://epn.dk/samfund/arbmarked/article1758465.ece



Hrefna

Hrefna ja det så jeg godt og studsede også gevaldigt over den , jeg kender ikke nogen af dem og det er bestemt heller ikke mig øv

[ajmj]

Jeg har lige en lille tilføjelse til jeres debat omkring at hver 7. fleksjobber får over 200.000 i tilskud når de er i fleksjob.

Som regel har disse "velbeslåede" også en god pensionsordning som der gives tilskud til. Det betyder så, at når de skal på efterløn modregnes der i efterlønnen og så betaler de jo lidt tilbage på den måde - ikk'....

Selv er jeg lige blevet ledig og får kun 1/4 ledighedsydelse udbetalt hver måned, da jeg også får invalidepension. Jeg mister således en halv indtægt og
hvem gider at tage sig af den problematik, bare fordi man har haft et godt job før man blev fleksjobber. Var jeg derimod på alm. understøttelse skete der ingen modregning.

Dette indlæg bare lige for at give debatten lidt ligevægt

Der har længe været loft over tilskuddet og meningen med fleksjob er vel at man, trods sin sygdom, kan få så normal en tilværelse som mulig, uden at også
skulle have økonomiske problemer.

God week-end.

[zuza]

Så er det måske også billigere for kommunerne at tilkende borgere med store og skattefradragsberettigede pensionsordninger fleksjob end fattige.

Så får de jo tilskud to gange, mens de fattige uden pensionsordning/efterlønsordning skal holdes endnu fattigere ved at blive på kontanthjælp.

Og hvis man hverken har pensionsordning eller en kommune, der har været hurtig til at tilkende fleks, og så ovenikøbet er enlig, så kan man ende på starthjælp, eller kontanthjælp med loft... uden udsigt til at få forbedret indtægten.

Er arbejdsevnen så nede under 10 timer, så er der dømt kontanthjælp til evig tid... og som 60,5-årig frakendes fleksordningen, hvis der ingen fleksydelse er i sigte.

Det, jeg har noget imod, er, at alt for mange skal leve alt for usselt uden råd til fysioterapi, medicin, ekstra el-regning osv. uden at skulle søge kommunen om hjælp.

Jeg har også noget imod, at nogle kommuner sylter sagerne, så mange ryger på kontanthjælp i stedet for ledighedsydelse.

Jeg har også noget imod, at man IKKE kan få kvalifikationstillæg i tilskud fra kommunen, da de timer, man er bevilget, jo effektivt svarer til de kollegaer i ordinær beskæftigelse, man samarbejder med. Det er jo ikke logisk, at man så skal gå på mindstelønnen, så kan man jo ikke fortsætte sit "hidtidige" liv med samme levestandard.

Og så er der en hel masse andet skævt i lovgivningen, ellers havde vi vist ikke k10.

[avminryg]

give dig ret ajmj.