Nyttejob + Forsikring??

[Revajunior]

Hej med jer
Jeg har spekuleret lidt over Nyttejob og forsikring, da jeg tidligere har oplevet at der var usikkerhed om hvem der står for forsikringen, når det gælder kommune og virksomhed.
Jeg personligt har nemlig kun en frtitds forsikring, men nyttejob er vel arbejde og kommunen, må vel derfor skulle tegne en arbejdsmarkedsforsikring, for hver enkelt på nyttejob, kommer man tilskade så er man jo på den uden.
ikke at jeg har fordomme overfor kommunerne men kunne man forestille sig at de "glemmer" det. de har vel egentlig pligt til at tegne en forsikring for personer i nyttejob.
(info Det har intet med A-kasser at gøre)
en tanke jeg har og ved godt, den måske ikke rammer forummets ekspertise, men kunne jo være at nogen havde en idé før jeg selv skal i gang med at læse stolpe op og stolpe ned ind på retsinfo, samt arbejdsmarkedsstyrelsen. Arbejdsgiver har jo pligt til at dække ansatte i arbejdstiden.
tak for svar på forhånd
revajunior

[østerbro]

Dette er et ret vigtigt spørsmål at få klaring på, godt du rejser det

Kommunerne har en forsikring som sikkert vil dække ved en ulykke, men helt sikkert ikke ved en forværring af bestående lidelse fx ryglidelser,

og helt sikkert dækker egen fritidsulykkeforsikring ikke , da nyttejob ikke er en fritidsbeskæftigelse.

Så finders der en heltidsulykkeforsikring men jeg tvivler om den vil dække en forværring.

[Pip]

Ved ikke hvordan du er dækket ved job, men hvis du ikke har job, er det en fordel med en heltidsulykkesforsikring, da du ellers risikerer at de ikke vil dække hvis du kommer til skade indenfor normal arbejdstid.

[Revajunior]

Jeg tænker også mere på det juridiske aspekt, og den tid en evt. retssag vil tage, for at få bekræftet at kommunen er den ansvarlige. Med andre ord, kommer man til at skulle skrive under på at man er bestillt til at udføre nyttejob hos den og den og for denne arbejdsgiver. Jeg spørger også mere for at være sikker før man bliver kastet ud i noget hvor det går galt, og kommunen så evt mener at de ikke skal dække og man derefter skal i gang med at køre en retssag der først skal afgøre hvem der har ansvaret for arbejdstager for derefter at skulle afgøre skadens størrelse i endnu en retssag. det lyder i min verden som noget der kan tager et par år og mere til.
En ting er sikkert i sådanne situationer, det er at taberen vil være den ledige i nyttejob, da der med stor sikkerhed, vil blive spekuleret i økonomisk muskelkraft, som de færreste på offentlig forsørgelse har til at kunne føre sagen til ende.

Reva jujnior

[mik16]

Oprindeligt indsendt af Revajunior

Jeg tænker også mere på det juridiske aspekt, og den tid en evt. retssag vil tage, for at få bekræftet at kommunen er den ansvarlige. Med andre ord, kommer man til at skulle skrive under på at man er bestillt til at udføre nyttejob hos den og den og for denne arbejdsgiver. Jeg spørger også mere for at være sikker før man bliver kastet ud i noget hvor det går galt, og kommunen så evt mener at de ikke skal dække og man derefter skal i gang med at køre en retssag der først skal afgøre hvem der har ansvaret for arbejdstager for derefter at skulle afgøre skadens størrelse i endnu en retssag. det lyder i min verden som noget der kan tager et par år og mere til.
En ting er sikkert i sådanne situationer, det er at taberen vil være den ledige i nyttejob, da der med stor sikkerhed, vil blive spekuleret i økonomisk muskelkraft, som de færreste på offentlig forsørgelse har til at kunne føre sagen til ende.

Reva jujnior

Jeg ved kun at ved en evt. praktik før et fleksjob eller i en jobtræning, så bliver der altid lavet et en skriftlig aftale.. Netop for at sikre at man er dækket ved en ulykke, af kommunens forsikring..

[frida]

Kommunen har en forsikring og er erstatningsansvarlige, hvis en borger pådrager sig en arbejdsskade under aktivering eller andre beskæftigelsesrettede forløb, idet man rent juridisk anser det for et "arbejdsgiver/arbejdstager-forhold, når man "arbejder" for kommunen.

Dermed er de også erstatningsansvarlige.

Som jeg læser lovgivningen om erstatningsansvar.

Frida

[Kio]

Oprindeligt indsendt af Revajunior

Jeg tænker også mere på det juridiske aspekt, og den tid en evt. retssag vil tage, for at få bekræftet at kommunen er den ansvarlige. Med andre ord, kommer man til at skulle skrive under på at man er bestillt til at udføre nyttejob hos den og den og for denne arbejdsgiver. Jeg spørger også mere for at være sikker før man bliver kastet ud i noget hvor det går galt, og kommunen så evt mener at de ikke skal dække og man derefter skal i gang med at køre en retssag der først skal afgøre hvem der har ansvaret for arbejdstager for derefter at skulle afgøre skadens størrelse i endnu en retssag. det lyder i min verden som noget der kan tager et par år og mere til.
En ting er sikkert i sådanne situationer, det er at taberen vil være den ledige i nyttejob, da der med stor sikkerhed, vil blive spekuleret i økonomisk muskelkraft, som de færreste på offentlig forsørgelse har til at kunne føre sagen til ende.

Reva jujnior

Jeg har lige været inde til møde i jobcenter Nyrupsgade i dag og fået af cide at jeg skal i Nyttejob eller lign, sidder og har lige skrevet et indlæg omkring dette, så lige her, jeg vil nok kræve (kan og må man det ?) at det bliver nedskrevet skriftligt, at man er 100 % dækket af arbejdsgiver, hvis der skulle opstå en ulykke.
Jeg har fremskreden slidgigt i begge knæ, så det er kun et spørgsmål om tid før de går helt i stykker.

Godt tænkt Reva

Oprindeligt indsendt af frida

Kommunen har en forsikring og er erstatningsansvarlige, hvis en borger pådrager sig en arbejdsskade under aktivering eller andre beskæftigelsesrettede forløb, idet man rent juridisk anser det for et "arbejdsgiver/arbejdstager-forhold, når man "arbejder" for kommunen.

Dermed er de også erstatningsansvarlige.

Som jeg læser lovgivningen om erstatningsansvar.

Frida

Har du et par direkte links Frida ?

Mvh Kim

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af Pip

Ved ikke hvordan du er dækket ved job, men hvis du ikke har job, er det en fordel med en heltidsulykkesforsikring, da du ellers risikerer at de ikke vil dække hvis du kommer til skade indenfor normal arbejdstid.

Lige præcis.

Hvis man går arb.løs i perioder bør man have en heltidsulykkesforsikring.

[frida]

Det har jeg. Den kommer her!

Her er en beskrivelse/retningslinie fra Syddjurs kommune ang:
"Kommunens erstatningsansvar for borgere i aktivering"

http://www.jobcentersyddjurs.dk/site...aktivering.pdf

Frida

[dinosaur]

Oprindeligt indsendt af frida

Kommunen har en forsikring og er erstatningsansvarlige, hvis en borger pådrager sig en arbejdsskade under aktivering eller andre beskæftigelsesrettede forløb, idet man rent juridisk anser det for et "arbejdsgiver/arbejdstager-forhold, når man "arbejder" for kommunen.

Dermed er de også erstatningsansvarlige.

Som jeg læser lovgivningen om erstatningsansvar.

Frida

Helt korrekt. Når kommunen sender dagpengemodtagere i praktik er det vigtigt at drr foreligger en underskrevet praktikaftale. Når denne foreligger er forsikringsforholdene på plads.

Dette var hvad min datter fik at vide, da hun skulle i praktik/arbejdsprøvning.