Progressionsrapport - K10

de7smådværge · 13-01-2014, 13:30

Hvordan kan " anden aktør" lave sådan en? Er det på baggrund af de korte samtaler der er med en jobkonsulent eller kigger de også på hvordan det går på de forskellige kurser mv. ? Er blevet anbefalet en mentorordning af min behandler, det lytter sagsbehandleren til i kommunen. MEN anden aktør er uenig i det behov. Så hvordan bedømmer de og hvem har reelt ( udover mig selv) det bedste indtryk af mig? Dem der ser og taler med mig ofte i forskellige sammenhænge eller den sagsbehandler der ser mig engang imellem og forholder sig til en statusattest fra en læge?
Undrede mig bare lige pludseligt

Nøgne tær · 13-01-2014, 21:59

Citat:

Oprindeligt indsendt af de7smådværge

Hvordan kan " anden aktør" lave sådan en? Er det på baggrund af de korte samtaler der er med en jobkonsulent eller kigger de også på hvordan det går på de forskellige kurser mv. ?
Min blev lavet i et samarbejde mellem konsulenten fra anden aktør og mig, vi brugte rigtig meget tid på det sammen.
Er blevet anbefalet en mentorordning af min behandler, det lytter sagsbehandleren til i kommunen. MEN anden aktør er uenig i det behov.
I min arbejdsprøvning kunne det have givet et skævt billede at have en mentor, men konsulenten fra anden aktør kom til gengæld ugentligt og sad med ved mit arbejde for at observere og skrive ned til rapporten, det var jeg godt tilfreds med.
Så hvordan bedømmer de og hvem har reelt ( udover mig selv) det bedste indtryk af mig? I mit tilfælde var det det jeg bad konsulenten komme og gøre... og husk at konsulenten er jo en virksomhed som du selv vælger, og dermed er det faktisk dig der "bestemmer" hvad du har brug for af tid fra denne... så må de sætte det på den endelige regning... eller du må vælge en anden... der er jo ikke nogen "selvfølge" i at du vælger netop dem !!!

Mine svar med RØDT

de7smådværge · 13-01-2014, 22:21

Citat:

Oprindeligt indsendt af Nøgne tær

Mine svar med RØDT

Tak. Må jeg spørge hvordan det kan give et skævt billede med en mentor?

Kan man skifte anden aktør? Er pt. sygemeldt. Troede faktisk det var noget man var tvunget til, ud fra hvad jobcenteret har bestemt?

Er aldrig blevet tilbudt eller har haft muligheden for selv, at vælge. Der er kun én jobkonsulent, så det giver heller ikke de store muligheder.

Nøgne tær · 13-01-2014, 22:37

Man kan frit vælge aktør, kommunen skal oplyse om hvem der er mulighed for.

Hvis man har en mentor der hjælper en i arbejdet kan det være svært at se hvad den ene og hvad den anden reelt bringer i spil for at få arbejdsopgaverne til at fungerer.
Hvis det er konsulenten fra anden aktør, som selv er til stede og observerer, er det jo lettere og se hvad der konkret sker i arbejdssituationen.

Bare min erfaring.

13-01-2014, 13:30	#1
de7smådværge Klart Afhængig af K10 Tilmeldingsdato: 13-01 2014 Indlæg: 452 Styrke: 11	Progressionsrapport Hvordan kan " anden aktør" lave sådan en? Er det på baggrund af de korte samtaler der er med en jobkonsulent eller kigger de også på hvordan det går på de forskellige kurser mv. ? Er blevet anbefalet en mentorordning af min behandler, det lytter sagsbehandleren til i kommunen. MEN anden aktør er uenig i det behov. Så hvordan bedømmer de og hvem har reelt ( udover mig selv) det bedste indtryk af mig? Dem der ser og taler med mig ofte i forskellige sammenhænge eller den sagsbehandler der ser mig engang imellem og forholder sig til en statusattest fra en læge? Undrede mig bare lige pludseligt

13-01-2014, 22:37	#4
Nøgne tær Lever på K10 Tilmeldingsdato: 07-07 2013 Indlæg: 1.878 Styrke: 12	Man kan frit vælge aktør, kommunen skal oplyse om hvem der er mulighed for. Hvis man har en mentor der hjælper en i arbejdet kan det være svært at se hvad den ene og hvad den anden reelt bringer i spil for at få arbejdsopgaverne til at fungerer. Hvis det er konsulenten fra anden aktør, som selv er til stede og observerer, er det jo lettere og se hvad der konkret sker i arbejdssituationen. Bare min erfaring.