Ydelse?

[Bassemanden]

Nogen der ved hvad ydelse man overgår på, hvis man er gået fra ordinært arb. Til sygedagpenge pga arbejdsskade, videre til revalideringsydelse og nu skal arbejdsprøves. Hvad bliver ens ydelse da?

[dinosaur]

Oprindeligt indsendt af Bassemanden

Nogen der ved hvad ydelse man overgår på, hvis man er gået fra ordinært arb. Til sygedagpenge pga arbejdsskade, videre til revalideringsydelse og nu skal arbejdsprøves. Hvad bliver ens ydelse da?

Det kommer an på så meget, alder, forsørger, tidligere indtægt, indtægt ved siden af (evt. Ydelse fra eget pensionsselskab) Satserne finder du i dette link som kommer frem ved en simpel googling:

http://bm.dk/da/Tal%20og%20tendenser...or%202014.aspx

Mvh. Susanne

[curls]

Du forbliver på revalideringsydelse, når der er tale om arbejdsprøvning i forbindelse med revalidering... Man bør få noget at vide af jobcentret, når man skal have ændret ydelse, så hvis man er i tvivl, spørg dem.

[dinosaur]

Oprindeligt indsendt af curls

Du forbliver på revalideringsydelse, når der er tale om arbejdsprøvning i forbindelse med revalidering... Man bør få noget at vide af jobcentret, når man skal have ændret ydelse, så hvis man er i tvivl, spørg dem.

Der er ikke bare en sats for revalideringsydelse. Dette fremgår også af det link som jeg tidligere postede.

Det kommer an på alder, indtægt, forsørger eller ej, indtægt fra egen pension mv.

Spørgsmålet var hvad den konkrete sats vil blive på revalidering.

Mvh. Susanne

[Bassemanden]

Idag højeste revalideringsydelse, efter end uddannelse og i forb. M arb.prøvning siger sagsbehandler kontanthjælp. Ved nogen om det er korrekt?

[dinosaur]

Oprindeligt indsendt af Bassemanden

Idag højeste revalideringsydelse, efter end uddannelse og i forb. M arb.prøvning siger sagsbehandler kontanthjælp. Ved nogen om det er korrekt?

Jeg tror du bliver nødt til at beskrive dit forløb mere præcis for at vi kan svare dig.

Hvor længe har du været i revalidering, hvor længe på sygedagpenge, hvor længe siden er det du har haft job, hvorfor skulle du revalideres, hvorfor skal du arbejdsprøves efter endt uddannelse?

Jeg mener kun man kan være på revalidering i en vis tid, måske er den tid gået så der kun er kontanthjælp tilbage.

Mvh. Susanne

[Bassemanden]

Overgået fra ordinært arbejde som funktionær indenfor den finansiellesektor, til sygedagpenge ca. 1 år med udredning, pga arbejdsskade. Fra sygedagpenge til revalidering, til selvvalgt uddannelse pga varig nedsat arbejdeevne. Udd. Varighed 4 år. Studiet har nærmest været selvstudie, hvorfor det har kunnet tilpasse behov og begrænsninger. Under fuldtidspraktik gennem studiet, bevidst om arbejdsevnen til 15 timer, dispensation fra studiet, så det kan gøres færdigt. Plan fra sagsbehandler er arbejdsprøvning efter endt uddannelse, i forhold til evt. Flexjob. Spørg endelig.

[dinosaur]

Oprindeligt indsendt af Bassemanden

Overgået fra ordinært arbejde som funktionær indenfor den finansiellesektor, til sygedagpenge ca. 1 år med udredning, pga arbejdsskade. Fra sygedagpenge til revalidering, til selvvalgt uddannelse pga varig nedsat arbejdeevne. Udd. Varighed 4 år. Studiet har nærmest været selvstudie, hvorfor det har kunnet tilpasse behov og begrænsninger. Under fuldtidspraktik gennem studiet, bevidst om arbejdsevnen til 15 timer, dispensation fra studiet, så det kan gøres færdigt. Plan fra sagsbehandler er arbejdsprøvning efter endt uddannelse, i forhold til evt. Flexjob. Spørg endelig.

Revalidering kan som regel ikke strække sig over mere end 5 år. Jeg ved ikke om det er det der stopper revalideringen. Er arbejdsprøvningen en del af revalideringsplanen? Du må spørge nærmere ind til det og få nogen henvisninger til loven.

https://www.sundhed.dk/sundhedsfagli.../revalidering/

Mvh. Susanne

[Bassemanden]

Arbejdsprøvningen er ikke en del af den oprindelige revalideringsplan. Der må vel så være 1 år tilbage? Såfremt arbejdsprøvning kunne foregå på revalideringsydelse? Men jeg har ikke forstand på det eller om det er muligt? Det kunne vel skrives ind i planen nu, eller hvordan?

[dinosaur]

Oprindeligt indsendt af Bassemanden

Arbejdsprøvningen er ikke en del af den oprindelige revalideringsplan. Der må vel så være 1 år tilbage? Såfremt arbejdsprøvning kunne foregå på revalideringsydelse? Men jeg har ikke forstand på det eller om det er muligt? Det kunne vel skrives ind i planen nu, eller hvordan?

Jeg har hørt, men ved ikke hvor det står, at når man har været på revalidering, så kan man ikke komme på sygedagpenge igen, så er der kun kontanthjælp tilbage.

Revalidering løber vel kun ifølge planen, ingen siger at den skal vare 5 år. Når revalideringsplanen er brugt/opfyldt, så stopper revalideringen. Lige min tolkning af det.

Mvh. Susanne