Feriepenge. - K10

Lenep · 31-03-2009, 13:25

Hej..

Jeg har lige et spørgsmål angående feriepenge når man er sygemeldt og på ledighedsydelse.

Jeg har kigget i de andre tråde, men forstår det ikke helt.

Jeg har i dag været oppe på kommunen, og få et stempel på mine feriepenge. Men hun sagde at det bliver modregnet i min ledighedsydelse. Kan det virkelig passe, at de gør det?

Feriepengene bliver jo ikke modregnet når man er på sygedagpenge, så hvorfor gør de det, når man er sygemeldt MEN på ledighedsydelse??

Man kan jo næsten lige så godt lade være med at få feriepengene udbetalt så, hvis de bliver modregnet....

Mvh
Lene

curls · 31-03-2009, 13:45

Hej jeg mener, det kommer an på, om du i forvejen har optjent feriepenge. Hvis du feks. har feriepenge fra tidligere arbejdsplads, skal de bruges først, før du kan få ledighedsydelse under ferie. Man kan jo ikke få begge dele på én gang.
Her er lige lidt lov om det - for ellers har man ret til ledighedsydelse under ferie. Du må henvise sagsbehandleren til § 74e, hvis I er uenige...

Nedenstående er i denne link: https://www.retsinformation.dk/Forms...px?id=19354#K4

4.5 Ferie med ledighedsydelse

§ 74 e. Personer, der er ansat i fleksjob, har ret til ledighedsydelse under ferie.

Stk. 2. Personer, der modtager ledighedsydelse, har ret til at få udbetalt ledighedsydelse under ferie.

Stk. 3. Retten til ledighedsydelse under ferie gælder for følgende dage og perioder:

1) Er retten til ledighedsydelse opnået, eller er ansættelsen sket i perioden 1. maj til og med 31. juli i et ferieår, har pågældende ret til 15 feriedage med ledighedsydelse i det pågældende ferieår og 25 feriedage med ledighedsydelse i de efterfølgende ferieår.

2) Er retten til ledighedsydelse opnået, eller er ansættelsen sket i perioden 1. august til og med 31. december i et ferieår, har pågældende ret til 10 feriedage med ledighedsydelse i det pågældende ferieår og 25 feriedage med ledighedsydelse i de efterfølgende ferieår.

3) Er retten til ledighedsydelse opnået, eller er ansættelsen sket i perioden 1. januar til og med 30. april i et ferieår, har pågældende ret til 5 feriedage med ledighedsydelse i det pågældende ferieår og 25 feriedage med ledighedsydelse i de efterfølgende ferieår.

Stk. 4. Ferie med ledighedsydelse efter stk. 3 skal afholdes i ferieåret, der går fra 1. maj til 30. april. Ferie med ledighedsydelse, der ikke er afholdt inden ferieårets udløb, bortfalder.

Stk. 5. Der sker fradrag i antallet af feriedage med ledighedsydelse i et ferieår efter stk. 3, i det omfang den pågældende til brug for samme ferieår har optjent ret til ferie med feriegodtgørelse eller løn og den optjente ret til ferie med feriegodtgørelse eller løn sammenlagt med retten til feriedage med ledighedsydelse overstiger 25 feriedage.

Stk. 6. Ledighedsydelsen udbetales efter reglerne i § 74 d, stk. 2. Til en person, der holder ferie i perioder med ledighedsydelse, udbetales en ledighedsydelse, der svarer til det, den pågældende hidtil har modtaget. Der skal ikke ske nedsættelse med beløb efter § 74 d, stk. 4.

Stk. 7. Socialministeren fastsætter regler om varsling af afholdelse af ferie med ledighedsydelse.

Alle personer, der er ansat i fleksjob eller er ledige og modtager ledighedsydelse, har ret til ferie med ledighedsydelse.

I det ferieår, hvor personen opnår ret til ledighedsydelse, eller hvor den pågældende første gang ansættes i et fleksjob, har den pågældende ret til

– 15 feriedage, hvis ansættelsen er sket eller retten til ledighedsydelse er opnået i perioden 1. maj til 31. juli,

– 10 feriedage, hvis ansættelsen er sket eller retten til ledighedsydelse er opnået i perioden 1. august til 31. december, eller

– 5 feriedage, hvis ansættelsen er sket, eller retten til ledighedsydelse er opnået i perioden 1. januar til 30. april.

I alle efterfølgende ferieår har den pågældende ret til 25 feriedage med ledighedsydelse.

Ferie med ledighedsydelse skal holdes i ferieåret, der går fra 1. maj til 30. april. Ferie med ledighedsydelse, der ikke er afholdt inden ferieåret udløb, bortfalder.

Der sker fradrag i antallet af feriedage med ledighedsydelse i et ferieår, hvis den pågældende til brug i samme ferieår har optjent ferie med feriegodtgørelse eller løn. Fradraget sker dog først, når den optjente ferie med feriegodtgørelse eller løn sammen med retten til ferie med ledighedsydelse overstiger 25 feriedage.

31-03-2009, 13:25	#1
Lenep Elsker at være her på K10 Tilmeldingsdato: 27-09 2007 Lokation: Ballerup Alder: 43 Indlæg: 55 Styrke: 17	Feriepenge. Hej.. Jeg har lige et spørgsmål angående feriepenge når man er sygemeldt og på ledighedsydelse. Jeg har kigget i de andre tråde, men forstår det ikke helt. Jeg har i dag været oppe på kommunen, og få et stempel på mine feriepenge. Men hun sagde at det bliver modregnet i min ledighedsydelse. Kan det virkelig passe, at de gør det? Feriepengene bliver jo ikke modregnet når man er på sygedagpenge, så hvorfor gør de det, når man er sygemeldt MEN på ledighedsydelse?? Man kan jo næsten lige så godt lade være med at få feriepengene udbetalt så, hvis de bliver modregnet.... Mvh Lene

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Feriepenge fra sidste feriepenge	MetteMusen	Spørgsmål ang fleksjob	11	16-05-2013 19:50
Feriepenge	skou	Alt det andet	4	15-03-2013 17:08
feriepenge.	SanneHansen	Nyttigt at vide for Førtidspensionister	21	12-12-2012 15:38
Feriepenge	Jens-H	Alt det andet	0	17-05-2012 14:21
Feriepenge	søsser s	Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003	4	01-07-2009 13:00

31-03-2009, 13:45	#2
curls Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 29-01 2007 Lokation: Sjælland Indlæg: 3.397 Styrke: 23	Hej jeg mener, det kommer an på, om du i forvejen har optjent feriepenge. Hvis du feks. har feriepenge fra tidligere arbejdsplads, skal de bruges først, før du kan få ledighedsydelse under ferie. Man kan jo ikke få begge dele på én gang. Her er lige lidt lov om det - for ellers har man ret til ledighedsydelse under ferie. Du må henvise sagsbehandleren til § 74e, hvis I er uenige... Nedenstående er i denne link: https://www.retsinformation.dk/Forms...px?id=19354#K4 4.5 Ferie med ledighedsydelse § 74 e. Personer, der er ansat i fleksjob, har ret til ledighedsydelse under ferie. Stk. 2. Personer, der modtager ledighedsydelse, har ret til at få udbetalt ledighedsydelse under ferie. Stk. 3. Retten til ledighedsydelse under ferie gælder for følgende dage og perioder: 1) Er retten til ledighedsydelse opnået, eller er ansættelsen sket i perioden 1. maj til og med 31. juli i et ferieår, har pågældende ret til 15 feriedage med ledighedsydelse i det pågældende ferieår og 25 feriedage med ledighedsydelse i de efterfølgende ferieår. 2) Er retten til ledighedsydelse opnået, eller er ansættelsen sket i perioden 1. august til og med 31. december i et ferieår, har pågældende ret til 10 feriedage med ledighedsydelse i det pågældende ferieår og 25 feriedage med ledighedsydelse i de efterfølgende ferieår. 3) Er retten til ledighedsydelse opnået, eller er ansættelsen sket i perioden 1. januar til og med 30. april i et ferieår, har pågældende ret til 5 feriedage med ledighedsydelse i det pågældende ferieår og 25 feriedage med ledighedsydelse i de efterfølgende ferieår. Stk. 4. Ferie med ledighedsydelse efter stk. 3 skal afholdes i ferieåret, der går fra 1. maj til 30. april. Ferie med ledighedsydelse, der ikke er afholdt inden ferieårets udløb, bortfalder. Stk. 5. Der sker fradrag i antallet af feriedage med ledighedsydelse i et ferieår efter stk. 3, i det omfang den pågældende til brug for samme ferieår har optjent ret til ferie med feriegodtgørelse eller løn og den optjente ret til ferie med feriegodtgørelse eller løn sammenlagt med retten til feriedage med ledighedsydelse overstiger 25 feriedage. Stk. 6. Ledighedsydelsen udbetales efter reglerne i § 74 d, stk. 2. Til en person, der holder ferie i perioder med ledighedsydelse, udbetales en ledighedsydelse, der svarer til det, den pågældende hidtil har modtaget. Der skal ikke ske nedsættelse med beløb efter § 74 d, stk. 4. Stk. 7. Socialministeren fastsætter regler om varsling af afholdelse af ferie med ledighedsydelse. Alle personer, der er ansat i fleksjob eller er ledige og modtager ledighedsydelse, har ret til ferie med ledighedsydelse. I det ferieår, hvor personen opnår ret til ledighedsydelse, eller hvor den pågældende første gang ansættes i et fleksjob, har den pågældende ret til – 15 feriedage, hvis ansættelsen er sket eller retten til ledighedsydelse er opnået i perioden 1. maj til 31. juli, – 10 feriedage, hvis ansættelsen er sket eller retten til ledighedsydelse er opnået i perioden 1. august til 31. december, eller – 5 feriedage, hvis ansættelsen er sket, eller retten til ledighedsydelse er opnået i perioden 1. januar til 30. april. I alle efterfølgende ferieår har den pågældende ret til 25 feriedage med ledighedsydelse. Ferie med ledighedsydelse skal holdes i ferieåret, der går fra 1. maj til 30. april. Ferie med ledighedsydelse, der ikke er afholdt inden ferieåret udløb, bortfalder. Der sker fradrag i antallet af feriedage med ledighedsydelse i et ferieår, hvis den pågældende til brug i samme ferieår har optjent ferie med feriegodtgørelse eller løn. Fradraget sker dog først, når den optjente ferie med feriegodtgørelse eller løn sammen med retten til ferie med ledighedsydelse overstiger 25 feriedage.