Fra revalidering til førtidspension

[Tassi]

Oprindeligt indsendt af Alvin

Hejsa, og mange tak for svarene.

Der er absolut ingenting at beklage, Annagw, alle svar hjælper, og jeg er jo sådan set godt klar over at der er størst risiko for at hun ryger på kontanthjælp. Hun har ikke selv overvejet førtidspension, men jeg mener hun er derhenne hvor det kan være nødvendigt, for hun har kæmpet med sin sygdom i snart mange år, og når hun ikke engang kan klare at gå i skole er der ikke meget håb før hun får en afklaring med lægerne.
Jeg vil lige checke med hende hvorvidt hun har optjent ret til syge dagpenge indenfor de sidste 5 år, der er jeg lidt i tvivl.
Jeg skal nok lige vende tillbage med mange flere spørgsmål, vi skal kigge hendes papirer igennem i weekenden.

Igen, mange tak for hjælpen indtil videre.

Alvin

Hun skal bare ringe til sin a-kasse og bede om en erklæring om at hun er berettiget til dagpenge
Den var lidt besværlig for mig, da a-kassen bare ikke kunne forstå, hvad jeg skulle bruge det til, når jeg var på revalidering og ikke havde arbejde. Men det lykkedes at forklare dem sammenhængen, og de sendte erklæringen

Jeg er ikke sikker på at man går 5 år tilbage. Man går tilbage til hvor ens dagpengeperiode startede - og den varer 5 år af gangen. Så er man uheldig kan ens dagpengeperiode være stoppet, og man skal så optjene retten til en ny. Jeg var vidst nok kun et par måneder fra at falde for dagpengeperioden selvom jeg 'kun' havde været sygemeldt 3 år på det tidspunkt
Måske andre ved præcist, hvad det handler om
Men under alle omstændigheder kan det afklares ved et simpelt opkald til hendes A-kasse (jeg er ikke helt sikker på at du kan grave denne oplysning frem fra hendes egne papirer)

Jeg var på revalidering, da det gik op for sagsbehandler at jeg ikke ville være i stand til at gennemføre. Da det stod klart at jeg var berettiget til dagpenge, blev jeg sendt på et for-revalideringsforløb, som gik ud på at afklare min arbejdsevne. Meningen var at når det var blevet afklaret, skulle jeg så vende tilbage til revalidering igen. Starte forfra igen
Det kom dog aldrig så langt, da for-revalideringen viste at jeg var så dårlig at jeg ikke engang kunne gennemføre en arbejdsprøvning. Jeg fik senere mine sygedagpenge forlænget efter §27 stk 4 (hvor det står klart man ikke kan komme tilbage på ordinært arbejdsmarked, men valget står mellem fleksjob og førtidspension). Det er så den afklaring, jeg står i nu

Om din veninde kan springe direkte fra revalidering til førtidspension er meget usandsynligt. Hun slipper ikke for arbejdsprøvning og testning i hoved og popo, for at få afklaret hendes arbejdsevne. Spørgsmålet er bare om det skal foregå på sygedagpenge eller kontanthjælp

[Alvin]

Jeg kan ikke sige hvorfor, men flexjob havde jeg forstået sådan at man først blev erklæret uegnet til flexjob, for derefter at kunne få bevilliget revalidering. Men selvfølgelig skal hun prøve at søge om dette. I bund og grund skal samtalen med kommunen jo nok afklare alle disse ting, jeg er som sagt bare stærk tilhænger af at checke op på reglerne først, så man kan henvise til gældende regler hvis sagsbehandleren tager fejl.
Og ja, et opkald til a-kassen er da nok det nemmeste i verden, det gør hun mandag, så er den ting da afklaret.
Jeg troede faktisk at det var blevet en smule nemmere at få ftp nu hvor den er tidsbegrænset, så min bagtanke var hvis hun kunne få den bevilliget i et år, så havde hun den tid til at blive færdig-udredt på sygehuset, og eventuelt starte op i behandling.
Så for at opsummere : Hun bør snakke med kommunen om sygedagpenge hvis hun ikke er berettiget til dagpenge, og hvis hun allerede har fået det i et år, så kan det eventuelt forlænges efter §27 stk 4 (indtil hendes udredning er klar), og hvis det ikke er muligt, så prøve at blive henvist til et flexjob, er det korrekt?

Igen, mange tak for de gode råd til jer alle, jeg er ved at checke op på de konkrete regler lige nu.

Alvin

[LUM]

Rode rode afgørelser...
Jeg aner hat om hvordan i linker til dem, så i får journal nr´et

7200260-09

Resumé:
En lønmodtager var ikke berettiget til sygedagpenge, fordi hun ikke opfyldte beskæftigelseskravet. På tidspunktet for ansøgning om sygedagpenge ville hun ikke have haft ret til arbejdsløshedsdagpenge, selv om hun ikke havde været uarbejdsdygtig.

Altså man skal have optjent retten til arbejdsløshedsdagpenge for at kunne overgå til revalidering


Man skal have været tilknyttet arbejdsmarkedet de sidste 13 uger før man sygemælder sig, og som jeg forstår teksten tæller tiden som revalident med i de 13 uger, i det der i måsen der af står at personen IKKE haved været tilknyttet grundet manglende praktikplads.

7000410-08

En borger, der ikke havde været tilknyttet arbejdsmarkedet de seneste 13 uger, før hun meldte sig syg, opfyldte ikke beskæftigelseskravet og var derfor ikke berettiget til sygedagpenge.

Sagsfremstilling:
Borgeren havde været under revalidering indtil den 30. september 2007, hvor hun ikke kunne få nogen praktikplads (fordi hun på grund af sin sygdom ikke kunne arbejde på fuld tid). Kommunen stoppede revalideringsydelsen.

Her er tale om en som ikke havde opfyldt retten fordi vedkommende grundet manglende deltagelse i sin reva (ingen praktikplads) ikke havde 13 ugers beskæftigelse inden ansygningen og sygedagpenge, dvs den tid man deltager i revalideringen tæller altså med.

Jeg har ikke kunnet finde den afgørelse jeg søger, jeg ved der ligger en der er mere klar i mæglet, altså ny langtidssygdom på reva = sygedagpenge og optjeningsperioden går 5 år tilbage. Dog kan vi jo så ud fra afgørelsen lidt oppe regne ud at personen, har deltaget i sin revalidering lige ind til sygemælding OG ansøgning om sygedagpenge, for uden ville de 13 uger jo ikke være opfyldt.

Men 2600619-09 lugter lidt der hen af, for normalt er optjeningsperioden kun på 3 år, med en § der siger den kan forlænges til 5

Og til alle jer der ikke ved hvor i finder alt det her henne så er det på http://www.ast.dk
peg på fanen afgørenser og gå ned til søg i database.

[Florken]

Man skulle måske også være opmærksom på :

Forlængelse af revalideringsperioden
§ 56. Kommunen kan i forhold til den fastsatte tid forlænge den periode,

som revalidenden kan få revalideringsydelse i,
1) hvis revalidenden ikke kan gennemføre jobplanen på grund af nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller andre helt specielle forhold.

( https://www.retsinformation.dk/Forms...x?id=127214#K6)