jeg er sur

[søsser98]

Det er de nye regler helle Thorning og co har igen igen taget r..... på alle


de nye regler er sådan at kommunen tilbyder nu flexjob på minimums lønninger idet det er dem de supplere op på

så hvis arbjedsgiveren ønsker at belønne dig med en højere løn end gennemsnittet f.eks hvis min løn på området er 115 kr og arbejdsgiver vil betale 130 kr i timen så er der en difference på 15 kr pr timer

og er du flexjobber på f.eks 10 timer så skal han jo 1) betale dig den ekstra timeløn for de 10 timer men dertil kommer at han også skal betale dig de 15 kr i difference på de sidste 27 timer pr uge og ergo derfor er der jo ingen arbjedsgivere der vil betale mere end minimumslønnen længere det er meget uretfærdig men fakta

[jjsonn]

hva mener du søsser, nu skla arbejdsgiveren da kun betale de timer vi arbejde, og ja de vil jo selvfølig have os så billigt som muligt.

[supersus]

Oprindeligt indsendt af søsser98

og er du flexjobber på f.eks 10 timer så skal han jo 1) betale dig den ekstra timeløn for de 10 timer men dertil kommer at han også skal betale dig de 15 kr i difference på de sidste 27 timer pr uge og ergo derfor er der jo ingen arbjedsgivere der vil betale mere end minimumslønnen længere det er meget uretfærdig men fakta

Du har da vist misforstået noget her for arbejdsgiveren skal da intet betale for de 27 timer vedkommende ikke er der... Kun fuld pris for de effektive timer.

[c.l.e.o.]

og som ufaglært har man kun krav på mindste lønnen på området. intet andet

[Jøsses]

..nu er jeg rengøring's assistent...og har erfaring...så dermed skal min timeløn sådan set ligge på 127,40,- + servicetillæg....= 131,11,-

...den løn der stukket ud er på 113,00 + servicetillæg 3,62..altså knap 117,00

Og det er for folk under 18 år..eller som slet ingen erfaring har.

I forrige job fik jeg også de 131,11,- i timen..netop fordi jeg har erfaring...og som overenskomsten siger.

Fagforeningen har kigget kontrakt igennem og han kan heller ikke lige gennemskue hvorden den lave løn....så nu skal en kollega som er mere inde i den oveenskomst kigge nærmer på det.

Men det er sq da skræmmende, at jobkonsulent sender en del i fleksjob med de timelønninger..og vil slet ikke have med løn at gøre...

og stiller sig meget uforstående overfor man brokker sig....der jo overenskomst siger vedkommende..

ja ja det godt...skriver jeg under på den ...med den timeløn bider jeg mig selv i rumpen.

Men igen...det kassetænkning igen ige og igen...fleksjobtilskudet blir jo udregnet ud fra timelønnen.

Så må sige kommunen har været utrolig hurtig til at finde smuthul....igen igen og igen.

[stampe]

Skånehensyn = jobkonsulent
Løn ud over mindsteløn = een selv eller fagforening

[Jøsses]

3F er der fejl i ansættelses konrtakten..endda flere.

Det jeg gør rent er noget som kan opmåles og derfor er lønnen forkert.

Den løn de har stukket ud er forkert....da den er steget...så de 113.- er steget til 115,- og et eller andet.

Fejlen er sigde de på 3F, at sagsbehandlerne indhenter overenskomsten....men de oplyser ikke til hvilken person eller hvad rengøringen består af....og så bruger de den allermindste løn til folk på ansættelses kontrakten.

Så Husk at stille spørgsmål's tegn hvis man er i tvivl...og brug jeres fagforening til at "oversætte" overenskomsten.

Så nu skal jeg have fat i jobkonsulent og ævlebævle med hende igen.

[søsser98]

nej jeg er desværre ikke fejl på den kommunerne supplere kun op hvis man er ansat til mindsteløn

og er mindsteløn på området 110 kr så regnes tilskudet på dette så kommunerne vil ikke have man får højere løn end mindstelønnen i de tilfælde hvor det ikke er sådan dækkes difference ikke af kommunerne men skal betales aaf arbjedsgiverne

[jasch]

søsser98, sikke en gang sludder og vrøvl du kommer med.

[Jøsses]

tilfælde....så skal jeg ligge på en højer løn end den der skrevet i kontrakten.