Ulovlige ressourceprofiler - Side 9 - K10

buster · 01-02-2009, 23:24

SÅDAN hyanna, godt kæmpet

Nu har jeg så lige et andet spørgsmål:

jeg kan huske at vi herinde har talt om at det tydeligt skal fremgå af rp eller andre redegørelser hvem der har skrevet/udtalt sig om hvad.

jeg kan simpelthen ikke finde det igen MEN vil rigtig gerne vide om der ligger en regel, lov eller andet fra folketinget som tydeligt siger at sådan skal det være.

er der nogen der kan hjælpe?

på forhånd tak

buster · 02-02-2009, 15:38

tillader mig lige at hive mit spørgsmål frem igen:

er der slet ikke nogen ting jeg kan henvise til ?

zuza · 02-02-2009, 22:34

Der står bl.a. noget om det her, Buster.

Under nyttige links kan man altid finde en masse.

Men læs en smagsprøve her:

Citat:

Stk. 8. Kommunen skal forelægge den samlede beskrivelse og vurdering af ressourcer, udviklingsmuligheder og barrierer for borgeren.

Hvis borgeren er uenig i beskrivelser og vurderinger, skal kommunen tage stilling til, om der er grundlag for at fastholde beskrivelsen og vurderingen på trods af uenigheden.

Hvis kommunen vælger at fastholde beskrivelsen og vurderingen, skal borgerens bemærkninger tilføjes, således at de kan indgå i den samlede vurdering af arbejdsevnen.

https://www.retsinformation.dk/Forms....aspx?id=31034

Hyanna · 03-02-2009, 02:03

Hmm, Buster, synes også jeg har set det et sted og har også kigget en del rundt forskellige steder, for at finde et svar til dig; men jeg mangler at kigge grundiger på forvaltningsloven.

Jeg mener, jeg har set det et sted, så det er derfor jeg stadig leder.

Men ikke mere idag ... tænker at det må stå i en eller anden forbindelse med god forvaltningsskik eller noget i den stil.

Prøver igen i morgen .... øh, jeg mener, senere idag

Hyanna

Maj-Britt · 03-02-2009, 09:24

Stk. 8. Kommunen skal forelægge den samlede beskrivelse og vurdering af ressourcer, udviklingsmuligheder og barrierer for borgeren.

Hvis borgeren er uenig i beskrivelser og vurderinger, skal kommunen tage stilling til, om der er grundlag for at fastholde beskrivelsen og vurderingen på trods af uenigheden.

Hvis kommunen vælger at fastholde beskrivelsen og vurderingen, skal borgerens bemærkninger tilføjes, således at de kan indgå i den samlede vurdering af arbejdsevnen.
********

Ja, så langt, så godt, men er det ikke lidt underligt at det ikke er formuleret sådan:

Hvis BORGER vælger at fastholde beskrivelsen og vurderingen, skal kommunens bemærkninger tilføjes, således at de kan indgå i den samlede vurdering af arbejdsevnen.

Fordi, det er vel os som borgere, der bedst ved, hvor skoen trykker, hvor der er ressourcer, udviklingsmuligheder og barrierer.

Nu tales der om betaling ved lægen og jeg tænkte:

Hvorfor gå til lægen og betale, når man kan gå gratis på jobcenter og få diagnose, " du ser da ikke så syg ud", få helbredelse " du kan da sagtnes arbejde fuld tid"

buster · 03-02-2009, 09:49

hej alle og tak for hjælpen

hm, ja der er da umiddelbart en del at hente og bemærker mig nu og teksten:

§ 3. Bekendtgørelsens bestemmelser om retssikkerhed, administration og offentlighed supplerer bestemmelserne i retssikkerhedsloven, offentlighedsloven, forvaltningsloven og persondataloven.

som jeg forstår det så skal alle andre love som nævnt ovenstående selvfølgelig også overholdes, altså kan jeg sådan se føre alt hen under et eller hur ?

Hyanna · 03-02-2009, 14:06

Phhuuuh, Buster, men nu tror jeg, jeg har fundet noget du kan bruge.

Se lige: Lov om behandling af personoplysninger 1)

LOV nr. 429 31/05/2000, afsnit III, Kapitel 8, Oplysningspligt over for den registrerede, § 28, 1) Den dataansvarliges og denne repræsentants identitet.

Håber det er det rigtige, for nu er jeg sq helt bims af love og §§§

Hyanna

Forsyg · 03-02-2009, 16:11

Hejsa sidder her med min kones sag og kom til at se at ens ressurseprofil skal sendes til partshøring. hvis den nu ikke er blevet det men det er kun afgørelsen af stop om sygedagpenge der er sendt til partshøring hvad gør man så??

Et spørgsmål mere hvis nu hendes profil er lavet af en anden kommunal medarbejder (hun var på et kommunalt afholdt tredages kursus kaldet pitstop hvor hendes ressurceprofil blev lavet) det vil jo sige at det IKKE er hendes sagsbehandler der har lavet den.

Lige det sidste, vi har klaget over kommunen´s afgørelse om stop af sygedagpenge (klage sendt til beskæftigelses ankenævnet) hvis vi nu finder ud af at hendes ressurce profil er ulovlig hvad gør man så????
Det skal også siges at i de parpirer som kommunen har sendt til beskæftigelses ankenævnet ikke forefindes en underskrevet ressurceprofil da da min kone hverken er blevt partshørt eller har skrevet under på den.
Ligeledes er der ikke kommentarer til nogle af kommunens nedsættende udtalleser hvilket helt klart var blevet bedt slettet hvis hun/vi havde haft mulighed for at kommentere det.

Mvh. Morten

Forsyg · 03-02-2009, 17:03

Hej igen.

Har så også lige fundet ud af at der de steder hvor der er udtalelser fra det føromtalte kursus ikke står hvem der har udtalt sig men men blot står "pitstop" dette strider vel egentlig imod LOV nr. 429 31/05/2000, afsnit III, Kapitel 8, Oplysningspligt over for den registrerede, § 28, 1) Den dataansvarliges og denne repræsentants identitet.

Håber det er ok at jeg laver en copy og paste hyanna ;-)

Kimse · 03-02-2009, 17:45

Der skrive kun et brev om at der er nye oplysninger i klagesagen til beskæftigelses ankenævnet. Sålænge de ikke er kommet med en afgørelse kan der tilsendes tillæg til klagen. Og det skal benyttes hvis der dukker noget op.

Det er bestem en god ide at fortælle at ressurseprofilen ikke er lavet af jeres sagsbehandler i kommunen. Ikke for at det alene kan giver ret til sygedagpenge, men mere for spørgsmålet om afgørelsen for stoppet af sygedagpenge er gjort efter loven, som klage handler om.

03-02-2009, 02:03	#84
Hyanna Skal snart betale husleje på K10 Tilmeldingsdato: 17-09 2008 Lokation: Odsherred Indlæg: 885 Blog Indlæg: 2 Styrke: 17	Hmm, Buster, synes også jeg har set det et sted og har også kigget en del rundt forskellige steder, for at finde et svar til dig; men jeg mangler at kigge grundiger på forvaltningsloven. Jeg mener, jeg har set det et sted, så det er derfor jeg stadig leder. Men ikke mere idag ... tænker at det må stå i en eller anden forbindelse med god forvaltningsskik eller noget i den stil. Prøver igen i morgen .... øh, jeg mener, senere idag Hyanna __________________ *Den der har magten og agten, får også retten på sin side.* Martin Andersen Nexø *Når elefanter slås går det ud over græsset* Afrikansk ordsprog.

03-02-2009, 14:06	#87
Hyanna Skal snart betale husleje på K10 Tilmeldingsdato: 17-09 2008 Lokation: Odsherred Indlæg: 885 Blog Indlæg: 2 Styrke: 17	Phhuuuh, Buster, men nu tror jeg, jeg har fundet noget du kan bruge. Se lige: Lov om behandling af personoplysninger 1) LOV nr. 429 31/05/2000, afsnit III, Kapitel 8, Oplysningspligt over for den registrerede, § 28, 1) Den dataansvarliges og denne repræsentants identitet. Håber det er det rigtige, for nu er jeg sq helt bims af love og §§§ Hyanna __________________ *Den der har magten og agten, får også retten på sin side.* Martin Andersen Nexø *Når elefanter slås går det ud over græsset* Afrikansk ordsprog.

03-02-2009, 16:11	#88
Forsyg Elsker at være her på K10 Tilmeldingsdato: 03-02 2009 Indlæg: 81 Styrke: 16	Hejsa sidder her med min kones sag og kom til at se at ens ressurseprofil skal sendes til partshøring. hvis den nu ikke er blevet det men det er kun afgørelsen af stop om sygedagpenge der er sendt til partshøring hvad gør man så?? Et spørgsmål mere hvis nu hendes profil er lavet af en anden kommunal medarbejder (hun var på et kommunalt afholdt tredages kursus kaldet pitstop hvor hendes ressurceprofil blev lavet) det vil jo sige at det IKKE er hendes sagsbehandler der har lavet den. Lige det sidste, vi har klaget over kommunen´s afgørelse om stop af sygedagpenge (klage sendt til beskæftigelses ankenævnet) hvis vi nu finder ud af at hendes ressurce profil er ulovlig hvad gør man så???? Det skal også siges at i de parpirer som kommunen har sendt til beskæftigelses ankenævnet ikke forefindes en underskrevet ressurceprofil da da min kone hverken er blevt partshørt eller har skrevet under på den. Ligeledes er der ikke kommentarer til nogle af kommunens nedsættende udtalleser hvilket helt klart var blevet bedt slettet hvis hun/vi havde haft mulighed for at kommentere det. Mvh. Morten Sidst redigeret af Forsyg; 03-02-2009 kl. 17:00. Årsag: Forkerte oplysninger

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Ansatte presses til ulovligheder - ressourceprofiler	zuza	Skal kommuner ikke overholde loven?	6	24-01-2010 16:28
DUKH om Ressourceprofiler - arbejdsevnemetoden	zuza	Nyt om loven	0	18-04-2008 14:11
Borgerinddragelse i ressourceprofiler	zuza	Nyt om loven	11	19-02-2008 14:23
ressourceprofiler	Flisbeth	Alt det andet	4	04-11-2007 00:45

03-02-2009, 09:24	#85
Maj-Britt Lever på K10 Tilmeldingsdato: 09-12 2006 Lokation: Tåstrup Alder: 66 Indlæg: 1.040 Styrke: 19	Stk. 8. Kommunen skal forelægge den samlede beskrivelse og vurdering af ressourcer, udviklingsmuligheder og barrierer for borgeren. Hvis borgeren er uenig i beskrivelser og vurderinger, skal kommunen tage stilling til, om der er grundlag for at fastholde beskrivelsen og vurderingen på trods af uenigheden. Hvis kommunen vælger at fastholde beskrivelsen og vurderingen, skal borgerens bemærkninger tilføjes, således at de kan indgå i den samlede vurdering af arbejdsevnen. ******** Ja, så langt, så godt, men er det ikke lidt underligt at det ikke er formuleret sådan: Hvis BORGER vælger at fastholde beskrivelsen og vurderingen, skal kommunens bemærkninger tilføjes, således at de kan indgå i den samlede vurdering af arbejdsevnen. Fordi, det er vel os som borgere, der bedst ved, hvor skoen trykker, hvor der er ressourcer, udviklingsmuligheder og barrierer. Nu tales der om betaling ved lægen og jeg tænkte: Hvorfor gå til lægen og betale, når man kan gå gratis på jobcenter og få diagnose, " du ser da ikke så syg ud", få helbredelse " du kan da sagtnes arbejde fuld tid"

03-02-2009, 17:03	#89
Forsyg Elsker at være her på K10 Tilmeldingsdato: 03-02 2009 Indlæg: 81 Styrke: 16	Hej igen. Har så også lige fundet ud af at der de steder hvor der er udtalelser fra det føromtalte kursus ikke står hvem der har udtalt sig men men blot står "pitstop" dette strider vel egentlig imod LOV nr. 429 31/05/2000, afsnit III, Kapitel 8, Oplysningspligt over for den registrerede, § 28, 1) Den dataansvarliges og denne repræsentants identitet. Håber det er ok at jeg laver en copy og paste hyanna ;-)

03-02-2009, 17:45	#90
Kimse Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 16-10 2007 Lokation: Mors Indlæg: 154 Blog Indlæg: 5 Styrke: 17	Der skrive kun et brev om at der er nye oplysninger i klagesagen til beskæftigelses ankenævnet. Sålænge de ikke er kommet med en afgørelse kan der tilsendes tillæg til klagen. Og det skal benyttes hvis der dukker noget op. Det er bestem en god ide at fortælle at ressurseprofilen ikke er lavet af jeres sagsbehandler i kommunen. Ikke for at det alene kan giver ret til sygedagpenge, men mere for spørgsmålet om afgørelsen for stoppet af sygedagpenge er gjort efter loven, som klage handler om.