Ulovlige ressourceprofiler

[buster]

hyanna, min ven, tak for den, den vil jeg nærstudere

forsyg, jeg bemærker mig at du siger....Det skal også siges at i de parpirer som kommunen har sendt til beskæftigelses ankenævnet ikke forefindes en underskrevet ressurceprofil da da min kone hverken er blevt partshørt eller har skrevet under på den.

Hvis rp ikke er udført i et samarbejde m sagsbehandleren og hvis man ikke er blevet partshørt og hvis rp ikke er underskrevet ja, så er den ulovlig MEN alt dette skal i helt klart skrive i klagen til beskæftigelsesankenævnet.
Man har altid ret til at udtale sig i sin egen sag og så længe der ikke er truffet en afgørelse derindefra, ja så kan man altid komme m mere.

blot min erfaring.

[Forsyg]

Hej kimse tak for svaret sender de nye oplysninger til ankenævnet

[Stella]

Må de det ?...Nej det er kommunen der er ansvarlig og hvad med private oplysninger ? dem sender de rundt til alle og enhver... men hvad skal man gøre når der står at hvis man ikke underskriver kan de lukke kassen...


Socialrådgiveren nr. 3, 5. februar 2009Kommentar

Udlicitering skaber usikkerhed

Jobcentrenes myndighedsopgaver kan ikke udliciteres til private, og ved udlicitering skal kommunerne tage højde for de forvaltningsretslige regler. Men det sker ikke altid, viser case om en sygemeldt, og det skaber usikkerhed hos borgerne.

Af lektor cand.jur. Anne Thielemann, University College Sjælland,

socialrådgiveruddannelsen

En bekendt, der er sygemeldt, viste mig for nylig et brev fra et aktieselskab, der var blevet inddraget i hans sygedagpengesag som såkaldt ‘anden aktør’. Jeg har efterfølgende fået mulighed for at gennemlæse de sagsakter, han har modtaget fra kommunen.

Borgeren – lad os kalde ham Lars – fik udleveret en opfølgningsplan efter sygedagpengelovens § 16 af sin kommune i september 2008. I opfølgningsplanen står:

“Der er behov for en afklaring i forhold til arbejdsmarkedet.” Og videre: “Der henvises til aktør X”. Det er ikke til at se, om denne aktør er ekstern eller intern.

I rubrikken “Aktiviteter under opfølgningsplanen” er der ikke anført nogen bemærkninger.

I begyndelsen af november 2008 fik Lars så den omtalte henvendelse fra anden aktør – aktieselskabet Y. Brevet havde følgende indledning:

“Jeg har fra dit jobcenter fået oplyst, at aktieselskab (her anført som Y) som anden aktør skal varetage din sygedagpengesag. Det betyder, at jeg vil være din sagsbehandler, indtil sagen er afsluttet.”

Aktieselskabet oplyste, at der kunne være behov for indhentning af oplysninger til brug for sagen og vedlagde til brug herfor en samtykkeerklæring med denne ordlyd:

“Jeg giver hermed mit samtykke til, at aktieselskabet Y kan indhente og/eller videregive oplysninger i min sygedagpengesag. Det være sig i forhold til jobcenter, egen læge, speciallæge, sygehus, psykolog eller arbejdsgiver. Retsgrundlaget er Retssikkerhedslovens § 11, a stk. 1 og Forvaltningslovens § 28.

Videre fremgik af samtykkeerklæringen:

“Jeg er bekendt med, at hvis jeg ikke giver mit samtykke, vil sagen blive behandlet på det foreliggende grundlag med mindre oplysningerne kan indhentes uden samtykke, jf. Retssikkerhedslovens § 11 c. Dette kan få betydning for min ret til ydelsen.”Kommunen har ansvaret for indsatsenJeg vil belyse nogle af de juridiske og retssikkerhedsmæssige problemer, brevet og samtykkeerklæringen fra anden aktør rummer.

Læs videre her...

http://www.socialrdg.dk/index.dsp?page=9390

[Forsyg]

Syns lige i skulle tage at læse her nu rabler det sgu for ham


http://www.fagligtansvar.dk/index.ph...4&data_id=1423

[Helpfreak]

Nu har jeg brugt flere timer på at læse her på K10 og hold da op det er stort. Har fundet en million bidder rundt omkring jeg kan bruge. Jeg ved ikke helt hvor jeg skal starte og slutte.

Jeg prøver med fare for at dumme mig.

Jeg kom på sygedagpenge d. 18.07.07 efter jeg besvimede og så forfærdelig ud. D. 30 oktober tager jeg 2 måneder fri og flytter til sjælland hos en veninde. 1. januar 2008 flyttede jeg så sammen med min kæreste i Kolding. Der starter det godt jeg kommer i arbejde, men må pr 1. februar gå på kontanthjælp da jeg ikke har været i arbejde længe nok til at få sygedagpenge. I maj beder min sagsbehandler mig udfylde nogen papirer omkring den her resourceprofil. På min opfordring får jeg så nøjagtig de samme papirer tilbage og her spørger min sagsbehandler (der nu er en vikar) om jeg har noget at tilføje. Dette er i juli 2008. Det er direkte copy paste fra det jeg har sendt (det er sammenlignet). I tiden derefter spørger jeg flere gange om den skal laves, men får at vide at den er ved at blive lavet. Pr. 3. februar 2009 spørger jeg så min sagsbehandler (en ny igen) om min resourceprofil er færdig og får at vide at den har været færdig siden maj 2008. Kan det passe.

Håber jeg fik skrevet det rigtige sted.

Helpfreak

[Camille]

Yeps.. Så fik jeg også mit brev fra Contra (København) om at jeg skal komme ind d. 12/2-09 og FÆRDIGGØRE min resouseprofil sammen med en sagsbehandler derinde fra .. Så alt hvad jeg har sagt og gjort til min sagsbehandler hos kommunen er åbenbart føjtende ligemeget..

[Trold]

Oprindeligt indsendt af Forsyg

Syns lige i skulle tage at læse her nu rabler det sgu for ham


http://www.fagligtansvar.dk/index.ph...4&data_id=1423

Samme sted fandt jeg denne: http://www.fagligtansvar.dk/upload/att/hhlsyge.pdf
Jeg har ikke kigget så meget på den endnu, men synes det ser interessant ud.

[Forsyg]

Tak for jeres svar har lige sendt mine tilføjelser til ankenævnet

Så kom svaret fra Christian Grønnemark (se indlæg 44 i denne tråd for at finde ud af hvad det drejer sig om )



Til xxxx

Vi er, som du kan forstå, opmærksomme på problemet og som kommunale medarbejdere interesseret i at tingene går rigtig til.

Vi har det principielle synspunkt at lovgivningen naturligvis skal overholdes, og at ressourceprofilen derfor er vores sagsbehandlerredskab.

Mht. at inddrage andre aktører, er det ligeledes vores principielle synspunkt, at de på en række områder, kva lovgivningen, kan bidrage med en række delopgaver, når profilen skal udarbejdes, men at afgørelser i sidste ende altid er en myndighedsopgave, der er forankres i kommunerne.

Vi vil i HKs beskæftigelsesudvalg i tiden fremover tæt følge udviklingen omkring myndighedudøvelse, og vi vil holde os i tæt kontakt med politikere på Christiansborg, idet der er varslet lovændring på området, så private aktører nemmere kan agere.
Denne udvikling vil vi på det stærkeste advare mod, da det krænker borgerens retssikkerhed.

Jeg takker for din interesse og henvendelse.

Med venlig Hilsen

Christian grønnemark
Formand
HK´s beskæftigelsesudvalg.

Jeg for min del syntes da at det er meget sympatisk at de vil holde øje men desværre tror jeg ikke at det hjælper meget , trods vitaminer, lysbade for deppresion og div så er jeg sq da ved at være lidt sortsynet he he

jeg tror desværre at vi kommer til rigtigt at mærke regeringens liberale politik over for de syge , nu har de nakket alle andre grupper så som indvandre, ledige , kontanthjælpsmodtagere, førtidspensionister osv og nu er turen så kommet til os ...

så lad os se hvad der kommer til at ske tror sq ikke at det bliver morsomt at være syg , helbredet der er dårligt smerter og hvad der elleres er , bliver vand ved siden af det at være 2 rangs borgere i et såkaldt velfærdssamfund ..

[Viper]

Så har vi endelig fået svar fra 3F's formand. Jeg mig i stride strømme. Men de er jo selvfølgelig også bundet af trepartsforhandlingerne.

Hvor dum har fagbevægelsen egentlig lov til at være?

Hyanna regner med at rykke for et svar da hun endnu ikke har hørt en s... fra SL's hovedbestyrelse.

Gå ind på min blog og se svaret fra PESC i 3F, men pas på at I ikke jer undervejs!

Viper