Arbejdsprøvning skal tages alvorligt - K10

phhmw · 03-09-2014, 22:44

Kære venner.

Jeg vil fremhæve denne dom, som vi tidligere har indsat i vores vidensbank.
"Retspraksis vidensbank, domme"

Men den skal kendes og forstås!

Konklusionen må herefter være, at hverken jobkonsulenter eller sagsbehandlere kan tillade sig at udtale sig om en borgers arbejdsevne, overhovedet før en arbejdsprøvning.

Derom har de jo hverken viden eller ekspertise til at udtale sig om. Punktum.

Først når en arbejdsevne gennem en arbejdsprøvning faktuelt er dokumenteret kan de tillade sig at vurderer videre til en afgørelse, hvor ens arbejdsevne gennem et dokumenteret antal timer er en af mange parameter.

Det med selvbestaltede private meninger og holdninger skal de afholde sig fra.

Udover at de ikke har bemyndigelse til at nægte en borger en arbejdsprøvning i en social sag, hvor almindelig fornuft siger at borgeren er syg og under vurdering til anden situation end fuld arbejdsdygtig.

http://www.bupl.dk/fagbladet_boern_o...t?opendocument

Landsrettens dom er klar: Københavns Kommune skulle have tilbudt pædagog Ingelise Pedersen arbejdsprøvning, da hun blev langtidssygemeldt og opereret i begge knæ. I stedet gav kommunen hende besked på at tabe sig og finde et arbejde selv.

Nu er kommunen så blevet dømt til at betale den 65-årige pædagog en erstatning på 800.000 kroner.

»Jeg er lettet. Lettet og glad,« siger Ingelise Pedersen efter landsrettens afgørelse.

»Det vigtigste for mig har været at få oprejsning, og det har jeg fået. De skulle have givet mig en jobprøvning i stedet for at bede mig om at tabe mig,« siger hun.

Ingelise Pedersen vandt også sagen i byretten for to år siden.

Efterlyste arbejdsprøvning

Ingelise Pedersen sag begyndte i 2006, da hun blev sygemeldt fra sit job som leder af en integreret daginstitution. Hun fik opereret sit knæ og troede, at hun hurtigt kunne arbejde fuld tid igen. Men også det andet knæ kom under kniven, og mens hun var sygemeldt, lukkede institutionen, så Ingelise Pedersen blev fyret.Hun gennemgik også to hofteoperationer og fik slidgigt i ryggen
Hos kommunen efterlyste hun flere gange en arbejdsprøvning, som kunne afklare hendes erhvervsevne og hjælpe hende i fleksjob, revalidering eller et ordinært job med særlige hjælpemidler.

Tab dig og find et arbejde

Men kommunens besked til Ingelise Pedersen var, at hun skulle tabe sig og finde et arbejde selv. Ifølge Ingelise var slankekur på grund af en fejlslagen fedmeoperation i 1974 ikke mulig.

I august 2008 standsede kommunen sygedagpengene. Med BUPL’s hjælp blev de dog forlænget til februar 2009, men Ingelise Pedersens erhvervsevne blev stadig ikke afklaret, og derefter havde hun kun en beskeden pension at leve for.

BUPL har ført sagen for Ingelise Pedersen både ved byretten og landsretten.

Kommunerne har ansvaret

BUPL’s hovedkasserer Lasse Bjerg Jørgensen glæder sig over, at Ingelise Pedersen nu har fået medhold – og en større erstatning end de 500.000 kroner, som byretten tildelte hende.

»Men det betyder også, at kommunerne må tage ansvaret for arbejdsprøvning alvorligt. Det er det, landsretten har sagt i dag,« siger Lasse Bjerg Jørgensen.

Afgørelsen vil få betydning for andre syge medlemmer i en lignende situation, forudser han.

»Nu kan de ikke bare blive efterladt på planken. Alle har krav på hjælp til at komme i jobprøvning,« fastslår han.

Historik i sagen:

http://www.boernogunge.dk/internet/b...8?opendocument

http://www.boernogunge.dk/internet/b...A?opendocument

http://www.bupl.dk/presse/pressemedd...g?opendocument

"Retspraksis vidensbank, domme"

http://www.k10.dk/showthread.php?t=26515&page=4

#33

København dømt for svigt: Sygemeldt pædagog får kæmpe erstatning
http://www.dr.dk/Nyheder/Indland/201...0630103438.htm

"Københavns Kommune er mandag blevet dømt for at svigte en sygemeldt pædagog.

Østre Landsret har tilkendt kvinden 800.000 kroner i sagen, hvilket er 300.000 kroner mere, end hvad byretten oprindeligt mente, var rimeligt.

Udfaldet af retssagen kan få følger for mange andre mennesker, som heller ikke er blevet tilbudt arbejdsprøvning."

http://www.dagens.dk/ritzau/sygemeld...%C3%B8mt-svigt

I sagen fra København havde pædagogen været igennem en knæoperation.

Men det kommunale jobcenter gjorde ikke nok for at hjælpe hende tilbage på arbejdsmarkedet, fastslår landsretten.

Kommunen stoppede for udbetaling af sygedagpenge, og i stedet måtte pædagogen leve af en beskeden pension.

http://www.avisen.dk/fagforening-eft...pe_274388.aspx

[B]Kommuner må fremover påtage sig et større ansvar, når det gælder om at hjælpe sygemeldte til et job.

Sådan lyder det fra fagforeningen Bupl efter en dom mandag i Østre Landsret.

Her er Københavns Kommune blevet pålagt at betale 800.000 kroner i erstatning til pædagogen Ingelise Pedersen, som ifølge dommen blev svigtet af kommunen og ikke fik arbejdsprøvning.

- Det har været et langt og hårdt forløb, lyder det fra faglig sekretær Lasse Bjerg Jørgensen i en pressemeddelelse.

Netop i disse dage sidder en af vores erfarne brugere, i stort set den samme situation, hvor kommunens repræsentant sagsbehandleren/socialrådgiveren fremlægger sine egne private planer om hvilke fag, område, muligheder borgeren eventuelt kunne søge arbejde inden for, uden en reel arbejdsprøvning. Dette til trods for dom: 11 afd nr. B-3049-12 Østre Landsret

Derfor skal vi/du kende til denne dom. Det er da også pokkers at retssystemet stadig består, som bryder ind i kommunernes planer.

Hilsen Peter

stampe · 04-09-2014, 11:10

Er dommen forsøgt anket?

phhmw · 04-09-2014, 13:45

og derved gældende.

Sagsøgere har anket og vundet begge gange over sagsøgte, Københavns kommune.

Dommen er stadfæstet 2 gange og derved har kommunernes repræsentanter ingen mulighed for fremadrettet, at fortsætte med den ulovlige praksis, med private forslag om borgerens muligheder , uden en reel arbejdsprøvning.

Retssikkerheden vandt.

Hilsen Peter

TBQ · 04-09-2014, 14:57

Lige det jeg havde brug for at læse

Hvor lang tid er det ok, at kommunen venter med en arbejdsprøvning, fra de har fået kendskab til at ens tilstand er stationær ?

Og hvad hvis man også er blevet nægtet opstart af ressourceprofil, dengang hvor en sådan eksisterede ?
Undskyldningen fra sagsbehandler, var at hun ikke havde tid til at påbegynde en ressourceprofil.

03-09-2014, 22:44	#1
phhmw Moderator Tilmeldingsdato: 08-12 2005 Lokation: Dragør Danmark Indlæg: 11.787 Styrke: 33	Arbejdsprøvning skal tages alvorligt Kære venner. Jeg vil fremhæve denne dom, som vi tidligere har indsat i vores vidensbank. "Retspraksis vidensbank, domme" Men den skal kendes og forstås! Konklusionen må herefter være, at hverken jobkonsulenter eller sagsbehandlere kan tillade sig at udtale sig om en borgers arbejdsevne, overhovedet før en arbejdsprøvning. Derom har de jo hverken viden eller ekspertise til at udtale sig om. Punktum. Først når en arbejdsevne gennem en arbejdsprøvning faktuelt er dokumenteret kan de tillade sig at vurderer videre til en afgørelse, hvor ens arbejdsevne gennem et dokumenteret antal timer er en af mange parameter. Det med selvbestaltede private meninger og holdninger skal de afholde sig fra. Udover at de ikke har bemyndigelse til at nægte en borger en arbejdsprøvning i en social sag, hvor almindelig fornuft siger at borgeren er syg og under vurdering til anden situation end fuld arbejdsdygtig. http://www.bupl.dk/fagbladet_boern_o...t?opendocument Landsrettens dom er klar: Københavns Kommune skulle have tilbudt pædagog Ingelise Pedersen arbejdsprøvning, da hun blev langtidssygemeldt og opereret i begge knæ. I stedet gav kommunen hende besked på at tabe sig og finde et arbejde selv. Nu er kommunen så blevet dømt til at betale den 65-årige pædagog en erstatning på 800.000 kroner. »Jeg er lettet. Lettet og glad,« siger Ingelise Pedersen efter landsrettens afgørelse. »Det vigtigste for mig har været at få oprejsning, og det har jeg fået. De skulle have givet mig en jobprøvning i stedet for at bede mig om at tabe mig,« siger hun. Ingelise Pedersen vandt også sagen i byretten for to år siden. Efterlyste arbejdsprøvning Ingelise Pedersen sag begyndte i 2006, da hun blev sygemeldt fra sit job som leder af en integreret daginstitution. Hun fik opereret sit knæ og troede, at hun hurtigt kunne arbejde fuld tid igen. Men også det andet knæ kom under kniven, og mens hun var sygemeldt, lukkede institutionen, så Ingelise Pedersen blev fyret.Hun gennemgik også to hofteoperationer og fik slidgigt i ryggen Hos kommunen efterlyste hun flere gange en arbejdsprøvning, som kunne afklare hendes erhvervsevne og hjælpe hende i fleksjob, revalidering eller et ordinært job med særlige hjælpemidler. Tab dig og find et arbejde Men kommunens besked til Ingelise Pedersen var, at hun skulle tabe sig og finde et arbejde selv. Ifølge Ingelise var slankekur på grund af en fejlslagen fedmeoperation i 1974 ikke mulig. I august 2008 standsede kommunen sygedagpengene. Med BUPL’s hjælp blev de dog forlænget til februar 2009, men Ingelise Pedersens erhvervsevne blev stadig ikke afklaret, og derefter havde hun kun en beskeden pension at leve for. BUPL har ført sagen for Ingelise Pedersen både ved byretten og landsretten. Kommunerne har ansvaret BUPL’s hovedkasserer Lasse Bjerg Jørgensen glæder sig over, at Ingelise Pedersen nu har fået medhold – og en større erstatning end de 500.000 kroner, som byretten tildelte hende. »Men det betyder også, at kommunerne må tage ansvaret for arbejdsprøvning alvorligt. Det er det, landsretten har sagt i dag,« siger Lasse Bjerg Jørgensen. Afgørelsen vil få betydning for andre syge medlemmer i en lignende situation, forudser han. »Nu kan de ikke bare blive efterladt på planken. Alle har krav på hjælp til at komme i jobprøvning,« fastslår han. Historik i sagen: http://www.boernogunge.dk/internet/b...8?opendocument http://www.boernogunge.dk/internet/b...A?opendocument http://www.bupl.dk/presse/pressemedd...g?opendocument "Retspraksis vidensbank, domme" http://www.k10.dk/showthread.php?t=26515&page=4 #33 København dømt for svigt: Sygemeldt pædagog får kæmpe erstatning http://www.dr.dk/Nyheder/Indland/201...0630103438.htm "Københavns Kommune er mandag blevet dømt for at svigte en sygemeldt pædagog. Østre Landsret har tilkendt kvinden 800.000 kroner i sagen, hvilket er 300.000 kroner mere, end hvad byretten oprindeligt mente, var rimeligt. Udfaldet af retssagen kan få følger for mange andre mennesker, som heller ikke er blevet tilbudt arbejdsprøvning." http://www.dagens.dk/ritzau/sygemeld...%C3%B8mt-svigt I sagen fra København havde pædagogen været igennem en knæoperation. Men det kommunale jobcenter gjorde ikke nok for at hjælpe hende tilbage på arbejdsmarkedet, fastslår landsretten. Kommunen stoppede for udbetaling af sygedagpenge, og i stedet måtte pædagogen leve af en beskeden pension. http://www.avisen.dk/fagforening-eft...pe_274388.aspx [B]Kommuner må fremover påtage sig et større ansvar, når det gælder om at hjælpe sygemeldte til et job. Sådan lyder det fra fagforeningen Bupl efter en dom mandag i Østre Landsret. Her er Københavns Kommune blevet pålagt at betale 800.000 kroner i erstatning til pædagogen Ingelise Pedersen, som ifølge dommen blev svigtet af kommunen og ikke fik arbejdsprøvning. - Det har været et langt og hårdt forløb, lyder det fra faglig sekretær Lasse Bjerg Jørgensen i en pressemeddelelse. Netop i disse dage sidder en af vores erfarne brugere, i stort set den samme situation, hvor kommunens repræsentant sagsbehandleren/socialrådgiveren fremlægger sine egne private planer om hvilke fag, område, muligheder borgeren eventuelt kunne søge arbejde inden for, uden en reel arbejdsprøvning. Dette til trods for dom: 11 afd nr. B-3049-12 Østre Landsret Derfor skal vi/du kende til denne dom. Det er da også pokkers at retssystemet stadig består, som bryder ind i kommunernes planer. Hilsen Peter Sidst redigeret af phhmw; 03-09-2014 kl. 23:18.

04-09-2014, 11:10	#2
stampe Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 14-12 2007 Indlæg: 4.289 Styrke: 21	Er dommen forsøgt anket?

04-09-2014, 13:45	#3
phhmw Moderator Tilmeldingsdato: 08-12 2005 Lokation: Dragør Danmark Indlæg: 11.787 Styrke: 33	Nej, dommen er ikke anket... og derved gældende. Sagsøgere har anket og vundet begge gange over sagsøgte, Københavns kommune. Dommen er stadfæstet 2 gange og derved har kommunernes repræsentanter ingen mulighed for fremadrettet, at fortsætte med den ulovlige praksis, med private forslag om borgerens muligheder , uden en reel arbejdsprøvning. Retssikkerheden vandt. Hilsen Peter

04-09-2014, 14:57	#4
TBQ Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 26-10 2012 Indlæg: 105 Styrke: 12	Lige det jeg havde brug for at læse Hvor lang tid er det ok, at kommunen venter med en arbejdsprøvning, fra de har fået kendskab til at ens tilstand er stationær ? Og hvad hvis man også er blevet nægtet opstart af ressourceprofil, dengang hvor en sådan eksisterede ? Undskyldningen fra sagsbehandler, var at hun ikke havde tid til at påbegynde en ressourceprofil.