Revalidering, under 25.år - Side 2 - K10

SoLost · 08-06-2010, 22:32

Citat:

Hvis man har haft optjent retten til højeste sygedagpenge sats ... denne fik jeg selv fuld reva på i sin tid.

Hvad skal der til, for at man kan optjene retten til højeste sygedagpengesats ?

zuza · 08-06-2010, 22:34

Du kan altid prøve at tjekke under nyttige links.

Der ligger sygedagpengeloven, hvor du kan læse mere:

https://www.retsinformation.dk/Forms....aspx?id=30746

SoLost · 08-06-2010, 22:36

Citat:

Du kan altid prøve at tjekke under nyttige links.

Der ligger sygedagpengeloven, hvor du kan læse mere:

https://www.retsinformation.dk/Forms....aspx?id=30746

Ja, men det er ikke for at jeg skal have sygedagpenge, så jeg skal jeg ikke opfylde alt det der med a-kasse o.s.v.

Det er for at få ret til den højeste revalideringsydelse.

zuza · 08-06-2010, 22:48

Det kan du også tjekke under nyttige links.

Der ligger en hel masse lovgivning.

Revalidering er ikke lige "specialet" her på siden.

Andersine85 · 11-06-2010, 19:46

De der revalideringsregler for folk under 25 år, er lavet for at det skal være attraktivt, at bruge det almindelige uddannelsesydelse...
Derfor er det faktisk også sådan, at det nogen gange kan betale sig økonomisk, at tage den på almindelig SU.
Her får man jo en grundsats (på lige omkring 5500, hvis jeg ikke husker helt forkert), samt man kan få det (pænt billige) SU lån på 2500kr ekstra. Og så er der også nogen der kan få handicaptillæg.
Og det skal man så sammenligne med revalideringsydelsen, plus at indregne støtten til bøger og kørsel.
Så hvis du f.eks. bor tæt på din uddannelse, og det ikke er en læseuddannelse, så kan det højst sandsynligt bedre betale sig med SU.

TimeGuest · 12-06-2010, 13:03

Blot en bemærkning / tilføjelse:

SU-vinkel forudsætter, at den unge under 25 år kan gennemføre en SU-berettiget uddannelse under normale vilkår (dvs. bla. inden for de tidsmæssige rammer).

Hvis man har en samlet funktionsnedsættelse (i kontekst: grundlidelse + følgelidelser)
/kan/ det udgøre barrierer, der kræver et modificeret uddannelsesforløb, der måske igen kan betyde, at forløbet ikke kan rummes inden for de normale SU-rammer (hvor der som bekendt ligger et politisk og økonomisk pres på på den unge for at komme hurtigst mulig igennem forløbet).

Det at en given forvaltning anser revalideringsmulighederne for uudtømte, er ikke nødvendigvis ensbetydende med, at det også reelt forholder sig således. I stedet kan en sådan udmelding være et udtryk for det, vi kunne kalde en form for "kassetænkning og så skal "døden have en årsag", hvorfor man kunne tænkes at finde én frem, der passer til lejligheden.

Må jeg i øvrigt henlede opmærksomheden på, at der findes: mentorordninger som det kunne være interessant at undersøge anvendeligheden af i sådanne sammenhæng, hvor det handler om uddannelse og indtræden eller fastholdelse på arbejdsmarkedet.

P1, Den Sociale Udfordring havde i marts 2010 en udsendelsesserie om: mentorordningen
(udesendelserne kan høres som podcast).

08-06-2010, 22:34	#12
zuza Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 21-08 2006 Indlæg: 6.810 Blog Indlæg: 1 Styrke: 31	Du kan altid prøve at tjekke under nyttige links. Der ligger sygedagpengeloven, hvor du kan læse mere: https://www.retsinformation.dk/Forms....aspx?id=30746 __________________ Hjort siger: "Det skal kunne betale sig at arbejde." Men siger IKKE for HVEM? Zuza "The way my luck is running, if I was a politician I would be honest." Rodney Dangerfield

08-06-2010, 22:48	#14
zuza Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 21-08 2006 Indlæg: 6.810 Blog Indlæg: 1 Styrke: 31	Det kan du også tjekke under nyttige links. Der ligger en hel masse lovgivning. Revalidering er ikke lige "specialet" her på siden. __________________ Hjort siger: "Det skal kunne betale sig at arbejde." Men siger IKKE for HVEM? Zuza "The way my luck is running, if I was a politician I would be honest." Rodney Dangerfield

11-06-2010, 19:46	#15
Andersine85 Lever på K10 Tilmeldingsdato: 02-04 2010 Indlæg: 1.200 Blog Indlæg: 36 Styrke: 16	De der revalideringsregler for folk under 25 år, er lavet for at det skal være attraktivt, at bruge det almindelige uddannelsesydelse... Derfor er det faktisk også sådan, at det nogen gange kan betale sig økonomisk, at tage den på almindelig SU. Her får man jo en grundsats (på lige omkring 5500, hvis jeg ikke husker helt forkert), samt man kan få det (pænt billige) SU lån på 2500kr ekstra. Og så er der også nogen der kan få handicaptillæg. Og det skal man så sammenligne med revalideringsydelsen, plus at indregne støtten til bøger og kørsel. Så hvis du f.eks. bor tæt på din uddannelse, og det ikke er en læseuddannelse, så kan det højst sandsynligt bedre betale sig med SU. __________________ Er uddannet socialrådgiver, har arbejdet 3 år med sygedagpenge, men er lige skiftet til kontanthjælp match 2 og 3 og er altså, derfor, på den anden side at skrivebordet end de fleste herinde Min lille hverdagsblog: http://www.k10.dk/blog.php?u=4874

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Revalidering	Sanne76	Alt det andet	7	27-06-2012 20:54
revalidering	mortilm	Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp	3	12-06-2012 18:11
Revalidering	Soya	Alt det andet	1	28-01-2011 14:45
Revalidering	molbarron	Alt det andet	11	19-10-2010 23:07
Revalidering	Gunell	Alt det andet	17	25-05-2010 21:55

12-06-2010, 13:03	#16
TimeGuest Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 24-04 2008 Lokation: Costa del Wassersleben Indlæg: 2.030 Styrke: 19	Blot en bemærkning / tilføjelse: SU-vinkel forudsætter, at den unge under 25 år kan gennemføre en SU-berettiget uddannelse under normale vilkår (dvs. bla. inden for de tidsmæssige rammer). Hvis man har en samlet funktionsnedsættelse (i kontekst: grundlidelse + følgelidelser) /kan/ det udgøre barrierer, der kræver et modificeret uddannelsesforløb, der måske igen kan betyde, at forløbet ikke kan rummes inden for de normale SU-rammer (hvor der som bekendt ligger et politisk og økonomisk pres på på den unge for at komme hurtigst mulig igennem forløbet). Det at en given forvaltning anser revalideringsmulighederne for uudtømte, er ikke nødvendigvis ensbetydende med, at det også reelt forholder sig således. I stedet kan en sådan udmelding være et udtryk for det, vi kunne kalde en form for "kassetænkning og så skal "døden have en årsag", hvorfor man kunne tænkes at finde én frem, der passer til lejligheden. Må jeg i øvrigt henlede opmærksomheden på, at der findes: mentorordninger som det kunne være interessant at undersøge anvendeligheden af i sådanne sammenhæng, hvor det handler om uddannelse og indtræden eller fastholdelse på arbejdsmarkedet. P1, Den Sociale Udfordring havde i marts 2010 en udsendelsesserie om: mentorordningen (udesendelserne kan høres som podcast).