Sagsbeh. notatpligt i jobafklaringsforløb - Side 2 - K10

Akvamarin · 04-03-2016, 13:25

Mht til aktindsigt har jeg nogle gange fået den elektronisk i e-boks.
De fleste gange kommer den med posten. " siden sidst" udskrifter. Da jeg var sygemeldt tror jeg at jeg bad om aktindsigt i forbindelse med hvert 3 måneders møde. Er aldrig blevet mødt med krav om betaling.

Mht samtykke mener jeg også det er for et år. Kan huske at jeg har skullet give det flere gange i mit forløb.

Mht at få referater på jobnet mens man er på sygedagpenge er nyt. Jeg kom først på jobnet da jeg var blevet bevilliget fleksjob. Men i historikken på jobnet kan jeg læse notater fra tilbage til hvor jeg var på sygedagpenge. Så jeg tror jobnet bare er åben til sagsjournalen, sådan som de skriver den nu.

Mht kvittering på jobnet så er det for at have læst jobplanen. Se for eksempel side 4 i denne vejledning til jobnet. https://www.google.dk/url?sa=t&rct=j...upEifw&cad=rja

MistyMiss · 04-03-2016, 13:46

Citat:

Oprindeligt indsendt af gisne

Vær varsom med dette. Har man først engang fået agtindsigt, kan de opkræve et gebyr PR. SIDE de skal genudprinte: 10 kr for første side + 1kr pr. Påbegyndt efterfølende sider - helt efter reglerne i forvaltningsloven

Ah pokkers, ja så er det selvfølgelig ikke lige en særlig god idé :/

de7smådværge · 04-03-2016, 13:51

Så kan konkludere at ingen af os reelt ved noget som helst her i 2016 eller nok til at kunne håndtere et forløb uden en advokat. Mange bække små...

MistyMiss · 04-03-2016, 13:53

de7smådværge:
Altså der er jo henvist til gældende lovgivning.
Det er svært at sige noget om ting, der ikke er fastsat nogen regler for.
Og de retningslinjer der blev lavet i 2014(tilfældigt årstal) er vel de samme som 2016, medmindre der er lavet nogen nye retningslinjer?

Akvamarin · 04-03-2016, 14:19

Forstår ikke helt din konklusion 7smådværge

Der er notatpligt ifølge loven, som Web har fundet frem til dig.

Kommunen informerer dig løbende om notaterne via jobnet og beder om at du kvitterer for at have læst notatet.

Der er pligt til partshøring, hvis kommunen vil træffe en afgørelse https://www.sundhed.dk/borger/sygdom...-partshoering/

Du har ret til at få aktindsigt til hver en tid, men kommunen har ret til at kræve betaling for kopiering.

Hvad er det du savner?

Gana · 04-03-2016, 16:33

Som jeg ser det er problemet med notatpligten - at det er en vurderingssag fra gang til gang om det er væsentligt for sagen at notere noget.
Denne vurdering foretages indiviuelt af den sagsbehandler der er involveret og det kan jo så svinge ganske meget fra SB til SB hvad de finder væsentligt!

Tror det bedste man kan gøre er at sikre sig ved jævnligt at bede om aktindsigt (siden sidst), og så sende mail med det man mener evt er det korrekte, eller mangler osv...

Vovse · 04-03-2016, 22:21

Citat:

Oprindeligt indsendt af MistyMiss

Eller endnu "sjovere":
Sige at man søger fuld aktingsigt hver gang de ikke giver den løbende :P For jeg tror de får en sur chef på nakken hvis hele stakken skal afleveres hver gang :P

Citat:

Oprindeligt indsendt af gisne

Vær varsom med dette. Har man først engang fået agtindsigt, kan de opkræve et gebyr PR. SIDE de skal genudprinte: 10 kr for første side + 1kr pr. Påbegyndt efterfølende sider - helt efter reglerne i forvaltningsloven

Citat:

Oprindeligt indsendt af MistyMiss

Ah pokkers, ja så er det selvfølgelig ikke lige en særlig god idé :/

Lige præcis.

04-03-2016, 13:25	#11
Akvamarin Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 04-08 2011 Lokation: København Indlæg: 2.104 Styrke: 15	Mht til aktindsigt har jeg nogle gange fået den elektronisk i e-boks. De fleste gange kommer den med posten. " siden sidst" udskrifter. Da jeg var sygemeldt tror jeg at jeg bad om aktindsigt i forbindelse med hvert 3 måneders møde. Er aldrig blevet mødt med krav om betaling. Mht samtykke mener jeg også det er for et år. Kan huske at jeg har skullet give det flere gange i mit forløb. Mht at få referater på jobnet mens man er på sygedagpenge er nyt. Jeg kom først på jobnet da jeg var blevet bevilliget fleksjob. Men i historikken på jobnet kan jeg læse notater fra tilbage til hvor jeg var på sygedagpenge. Så jeg tror jobnet bare er åben til sagsjournalen, sådan som de skriver den nu. Mht kvittering på jobnet så er det for at have læst jobplanen. Se for eksempel side 4 i denne vejledning til jobnet. https://www.google.dk/url?sa=t&rct=j...upEifw&cad=rja Sidst redigeret af Akvamarin; 04-03-2016 kl. 13:29.

04-03-2016, 13:51	#13
de7smådværge Klart Afhængig af K10 Tilmeldingsdato: 13-01 2014 Indlæg: 452 Styrke: 11	Så kan konkludere at ingen af os reelt ved noget som helst her i 2016 eller nok til at kunne håndtere et forløb uden en advokat. Mange bække små...

04-03-2016, 13:53	#14
MistyMiss Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 20-06 2015 Indlæg: 3.195 Styrke: 13	de7smådværge: Altså der er jo henvist til gældende lovgivning. Det er svært at sige noget om ting, der ikke er fastsat nogen regler for. Og de retningslinjer der blev lavet i 2014(tilfældigt årstal) er vel de samme som 2016, medmindre der er lavet nogen nye retningslinjer?

04-03-2016, 14:19	#15
Akvamarin Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 04-08 2011 Lokation: København Indlæg: 2.104 Styrke: 15	Forstår ikke helt din konklusion 7smådværge Der er notatpligt ifølge loven, som Web har fundet frem til dig. Kommunen informerer dig løbende om notaterne via jobnet og beder om at du kvitterer for at have læst notatet. Der er pligt til partshøring, hvis kommunen vil træffe en afgørelse https://www.sundhed.dk/borger/sygdom...-partshoering/ Du har ret til at få aktindsigt til hver en tid, men kommunen har ret til at kræve betaling for kopiering. Hvad er det du savner?

04-03-2016, 16:33	#16
Gana Klart Afhængig af K10 Tilmeldingsdato: 27-01 2015 Indlæg: 408 Styrke: 10	Som jeg ser det er problemet med notatpligten - at det er en vurderingssag fra gang til gang om det er væsentligt for sagen at notere noget. Denne vurdering foretages indiviuelt af den sagsbehandler der er involveret og det kan jo så svinge ganske meget fra SB til SB hvad de finder væsentligt! Tror det bedste man kan gøre er at sikre sig ved jævnligt at bede om aktindsigt (siden sidst), og så sende mail med det man mener evt er det korrekte, eller mangler osv...