Samspil med TAE ydelse

[Kaput]

Hej

Jeg kan slet ikke overskue noget og er helt i vildrede med hele min fremtid på alle punkter, helbred, bolig, social og ikke mindst ØKONOMISK

Håber der er nogen, der evt kan hjælpe mig med at få et overblik over det økonomiske aspekt, i forhold til mine udbetalinger fra Tab af Erhvervsevne.

Jeg er enlig, ikke forsørger og næsten lige fyldt 40 år.

Jeg har fået en mail fra min sagsbehandler om at mine sygedagpenge stopper 30.04 og at der bliver indstillet til et ressourceforløb den 01.05

Jeg er godt klar over, at jeg så fremover (sikkert den næste års tid) skal have ressourceydelse - svarende til kontanthjælpssats på lige godt 10.000 kr. før skat....

Og jeg er på vej HELT NED MED FLAGET - grundet denne udsigt. Jeg kan ikke få min EGEN MANGEÅRIGE INDBETALTE FORSIKRINGSYDELSE MOD NETOP TAB AF ERHVERVSEVNE udbetalt sammen med ressourceydelsen

Det får nærmest katastrofale konsekvenser for min fremtid og min evne til restaurering og mulighed for en anelse livskvalitet og lindring.

Men kan jeg vælge at få udbetalt mine TAE forsikringsydelser som sammenlagt er ca 16.000 kr før skat og fravælge ressourceydelse som jo er
væsentlig mindre og som vil få uoverskuelige konsekvenser for et sygt menneske

Kommunen sparer jo en del penge, og jeg får et tåleligt rådighedsbeløb - men hvad siger reglerne ?? Der er jo så mange tudetossede paragraffer !!

Er der nogen der er skarpe nok til at belyse det økonomiske for mig...?

Også gerne TAE i perspektiv med FP eller Fleksjob på ca. 3 timer ??

[Bodrum]

Jeg har fået en mail fra min sagsbehandler om at mine sygedagpenge stopper 30.04 og at der bliver indstillet til et ressourceforløb den 01.05

Du skal overgå fra sygedagpenge til Ressourceforløbs ydelse, og ikke sygedagpenge > kontanthjælp > ressourceforløbs ydelse.

klag over afgørelsen.

Jeg svarer kun på det første du skriver. Da det er sådan det skal være.

[dinosaur]

Oprindeligt indsendt af Kaput

Hej

Jeg har fået en mail fra min sagsbehandler om at mine sygedagpenge stopper 30.04 og at der bliver indstillet til et ressourceforløb den 01.05

Og jeg er på vej HELT NED MED FLAGET - grundet denne udsigt. Jeg kan ikke få min EGEN MANGEÅRIGE INDBETALTE FORSIKRINGSYDELSE MOD NETOP TAB AF ERHVERVSEVNE udbetalt sammen med ressourceydelsen

Det får nærmest katastrofale konsekvenser for min fremtid og min evne til restaurering og mulighed for en anelse livskvalitet og lindring.

Men kan jeg vælge at få udbetalt mine TAE forsikringsydelser som sammenlagt er ca 16.000 kr før skat og fravælge ressourceydelse som jo er
væsentlig mindre og som vil få uoverskuelige konsekvenser for et sygt menneske

Også gerne TAE i perspektiv med FP eller Fleksjob på ca. 3 timer ??

Jeg har kun taget det med fra dit indlæg spm jeg kan kommentere på.

Du skriver at sagesbehandler har indstillet dig til ressourceforløb. Har du været for rehabiliteringsteamet, så du herfra er indstillet til ressourceforløb? Sagsbehandler kan IKKE indstille.

Du skriver at du ikke kan få din forsikring for TAE udbetalt sammen med ressourceforløbsydelsen, er det pensionsselskabet der oplyser det? Kommunen forhindrer dig IKKE i at få den udbetalt, de modregner den bare krone for krone i ressourceforløbsydelsen. Så ja, du kan sagtens få TAE udbetalt samtidig med ressourceforløbsydelse, der er bare modregning, og i dit tilfælde vil kommunen ikke have udgifter på dig til ressourceforløbsydelse.

Hvis du kommer i flexjob vil TAE ikke blive modregnet i ledighedsydelsen. Jeg mener heller ikke du modregnes når du får flexjob, men er ikke helt sikker.

Hvis du komme på førtidspension modregnes TAE efter helt bestemte regler , der er bla. En betegner på borger dk.her spiller både din egen og evt. Ægtefælles indkomst ind. Der er et bundfradrag og den indkomst du/I har derudover modregnes med 30%.

Jeg synes du skal kontakte pensionsselskabet og høre hvordan deres regler for udbetaling er i de forskellige situationer. Ikke alle pensionsselskaber har samme udbetalingsbetingelwer.

Jeg ber du kan bruge mit svar.

Mvh. Susann

[Kaput]

Hej igen og tak for kommentarer

Jeg har været til Rehabmøde, og det var dem der ville indstille mig til ressourceforløb. Jeg er endnu ikke blevet informereret om hvad dette forløb PRÆCIS indebærer eller hvor længe det skal vare.

Det ene forsikringsselskab har et klart svar til mig pålydende: At de fortsætter min udbetalinger af TAE.

Det andet forsikringsselskab er noget mere uklart: Det kommer an på hvad forløbet skal indebære. Om det er et nyt praktikforløb eller fred og ro eller ??

Deres svar i forhold til udbetaling af TAE ved fleksjob er også meget uklare, og jeg får blot at vide (endnu engang) at jeg må afvente

VH en meget opgivende borger

Jeg har enorm svært ved at samle tankerne og hovedet er fuld af katastrofetanker.

[Enteneller]

Kære Kaput,

Det bør fremgå af din forsikrings police hvad der er kriterie for udbetaling af TAE. Min siger f.eks helt klart at når og såfremt at min erhvervsevne er konstateret værende mindre end 50% så udløser dette de mdr. udbetalinger.

Forsikringsselskabet der viger fra betaling må du få til at melde ud hvad facts er og som sagt få checket din police og har du den ikke, så få den sendt til dig. Som en tidligere har nævnt et det ikke TAE der evt. nedsættes i forbindelse med offentlige sociale ydelser, det er omvendt. Kh. modregnes fuldt ud, Ftp. med 30 % af den offentligydelse man ellers er berettiget til. Har man et fleksjob sker der ingen modregning i forhold til TAE, mht. ledighedsydelse ved jeg ikke og er ikke sikker på at det overhovedet findes efter de nye regler?

Du kan sikkert finde endnu flere info. på borger.dk, men forsikringsselskaberne skal betale dig iht. kriterierne i din police ved dem. Husk, såvidt muligt at slå koldt vand i blodet, det er en hård verden og afklaring du pt. er i vær tålmodig med dig selv og hold på dit.

[roling]

Oprindeligt indsendt af Enteneller

Kære Kaput,

Det bør fremgå af din forsikrings police hvad der er kriterie for udbetaling af TAE. Min siger f.eks helt klart at når og såfremt at min erhvervsevne er konstateret værende mindre end 50% så udløser dette de mdr. udbetalinger.

Forsikringsselskabet der viger fra betaling må du få til at melde ud hvad facts er og som sagt få checket din police og har du den ikke, så få den sendt til dig. Som en tidligere har nævnt et det ikke TAE der evt. nedsættes i forbindelse med offentlige sociale ydelser, det er omvendt. Kh. modregnes fuldt ud, Ftp. med 30 % af den offentligydelse man ellers er berettiget til. Har man et fleksjob sker der ingen modregning i forhold til TAE, mht. ledighedsydelse ved jeg ikke og er ikke sikker på at det overhovedet findes efter de nye regler?

Du kan sikkert finde endnu flere info. på borger.dk, men forsikringsselskaberne skal betale dig iht. kriterierne i din police ved dem. Husk, såvidt muligt at slå koldt vand i blodet, det er en hård verden og afklaring du pt. er i vær tålmodig med dig selv og hold på dit.

Et eksempel er Industriens Pension der skriver således på deres hjemmeside vedr. udbetaling af invalidepension under ressourceforløb:

100 % modregning under ressourceforløb
---------------------------------------
Under et ressourceforløb får du en ressourceforløbsydelse. Den svarer normalt til kontanthjælp eller sygedagpenge. Mens du er i ressourceforløb bliver invalidepensionen fra pensionsordningen modregnet 100 %.

Derfor har Industriens Pension ændret forsikringsbetingelserne, så medlemmer i ressourceforløb ikke får udbetalt den månedlige invalidepension, hvis ressourceforløbsydelsen er større end invalidepensionen. Den er typisk på 5.000 kr. På den måde undgås det, at medlemmerne kommer til at betale for en dækning, der kun kommer de offentlige kasser til gode.

”Vi har forgæves søgt at påvirke reformen for at undgå den skrappe modregning, fordi vi gerne vil sikre medlemmerne i pensionsordningen en god levestandard, selv om de mister deres erhvervsevne. Førtidspensionsreformen betyder, at vi desværre ikke kan gøre det i samme omfang som tidligere. Vi sikrer dog fortsat medlemmerne et stort engangsbeløb, som ikke bliver modregnet, og opsparingen til pensionen fortsætter som hidtil”, pointerer Joan Alsing, der er forsikringsdirektør i Industriens Pension.

--
Peter

[Kaput]

Tak for jeres svar

Min sagsbehandler er sygemeldt, så jeg er stadig i vildrede med min fremtid.

Jeg aner ikke hvad fremtiden bringer. Og har MEGET SVÆRT ved at læse og forstå forsikringspolicerne.

Jeg har været ved min læge i dag, da jeg bliver markant mere syg på grund af pres og stress. Hun vil skrive til kommunen at jeg har brug for en bostøtte - det er psykisk syge berettiget til !!!

[stampe]

Det er din kommune, der afgør, om du er berettiget til bostøtte - men søg endelig.

[Kaput]

Ja - jeg er så presset og frustreret at jeg nærmest er villig til hvad som helst.

Selv om jeg aldrig havde forestillet mig, at jeg skulle havne i en situation, hvor jeg skulle have den form for hjælp. Absolut ikke ønskværdigt for nogen.

Men som min læge sagde, så kunne jeg jo altid sige stop igen, hvis kemien ikke lige passede sammen...

[Bodrum]

Under alle omstændigheder, så syntes jeg, at du skal klage over afgørelsen, som jeg startede med i det første indlæg.

Får du ret, at du skulle gå direkte fra sygedagpenge til det nye forløb, så betyder det altså, at du får ret til et langt større beløb i første omgang.

10500 vs 16500