ferie

[Manne76]

Hejsa.

Jeg er på kontanthjælp under forrevalidering.
Jeg har ret til tre ugers sommerferie.
Jeg er i praktik i en virksomhed på 20 timer, som har lukket i uge 30-31 og 32. Og jeg vil holde ferie i uge 29-31 0g 32. De vil så sende mig ud et nyt sted i uge 30, til noget som jeg ikke kan holde til i forvejen. Jeg forstår det ikke, og kan slet ikke overskue tanken om det lige nu. Og det er ikke fordi jeg bare vil være hjemme og dovne den. Men det skræmmer mig at skulle til et nyt sted lige midt i det hele.
Hvad gør jeg i sådan en situation??

På forhånd tak.
Den ulykkelige

[PiaCP]

hej
Efter lovgivningen må man fakta ikke holde ferie når man er i virksomhedspraktik - så vidt jeg ved, hvis dette ikke er korrekt, bedes nogen rette mig

Så jeg synes måske bare du skal finde dig i det også bliver du jo prøvet 2 steder....måske ikke helt dårligt i sagen?

Man skal vælge sine kampe

[mawebbro]

Jeg er i virksomheds praktik til revurdering frem til 23/9. Jeg holder ferie fra 7/9... Og det har der ikke været nogen problemer med... faktisk nærmere tværtimod...

[Manne76]

Hejsa

Det er mit sjette praktikforløb jeg er i nu inden for 5 år. Går og venter på at min sag bliver taget op til fleks.
Og min sagsbehandler har sagt at jeg har ret til 1 mdr ferie ud af 12 mdr.

Jeg kan sagtens se det du siger med at prøve andet, og vælge sine kampe. Og giver dig ret.
Problemet er at jeg sidder med en meget dårlig skulder/arm/nakke og en mindre dårlig skulder/arm. Og så har jeg meget dårlig psyke. Og de vil sende mig på en systue.

[LUM]

Som revalident har man heller ikke ret til så meget som 2. sek ferie (du nævner for reva)

Så inden må tilrettelægge din ferie så den passer med virksomhedens, eller også har du bare af at møde som de forlanger, ellers risikere du at blive trukket i ydelse idet du ikke opfylder din jobplan.

[Andersine85]

Hov, jo man optjener ret til ferie/aktiverinsgfri på revalidering, lige præcis som man gør det på kontanthjælp! 1 mdr. ferie/aktiveringsfri, når man har været i gang de resterende 11 måneder.

Det er kun på sygedagpenge, at man ikke har ret til ferie, men skal have særskilt lov.


Jeg ville nok også bare tage den uge med, og så lave det du kan, hvilket så er ???
Men du kan jo altid møde op og være der, så har du jo gjort dit!

[annagw]

Jeg er p.t. i arbejdsprøvning, og da jeg ville have ferie var beskeden:

Du har egentlig ret til ferie fordi du har været i aktivering så længe, men reglen er, at man IKKE må holde ferie når man er i arbejdsprøvning. Gerne under aktivering, men ikke under arbejdsprøvning.

Jeg var heldig.
Min sagsbehandler kontaktede arbejdsprøvningsstedet som syntes at det var en god idé at jeg fik ferie, og jeg fik derfor lov.
Dog kunne min sagsbehandler ikke garantere, at Ydelsesservice ikke ville trækker mig i kontanthjælpen. Hun ville skrive til dem og lægge op til at jeg ikke skulle trækkes fordi alle parter syntes det var i orden at jeg fik fri.

Jeg blev ikke trukket.

[LUM]

Andersine nikson, man har ikke, hvis man INDEN man er kommet på reva har optjent retten til ferie, har man ret til at holde ferie, har man ikke, tja så er der bare ikke en pnd at gøre med mindre man har sørget for at få det indarbejdet i jobplanen, eller hvis udd-stedet eller virksomheden holder ferie lukket. (i så fald regnes ferien som værende indarbejder i jobplanen som en selvfølge)

Dette er afgjort mindst 2 gange i ankestyrelse, du kan se dem under
A-8-03 og A-6-01

Har man efter ferieloven optjent retten til ferie men ikke optjent feriepenge (nok) tja så skal man sørme selv betale, man har IKKE ret til revaliderings ydelse, også dette har ankestyrelsen slået fast.

Hvis man læser lovgivningen omkring reva står der intet sted noget om ferie, og det er så grunden til at man ikke har ret til ferie, altså fordi det ikke er indarbejdet i §§ der omhandler reva.

Man skal som kommende revalident SELV være opmærksom på evt ferieafholdelse, i det jobplanen udarbejdes. (man skal i hvert fald ikke regne med at blive vejledt omkring ferieafholdelse eller andre ting for den sags skyld i forbindelse med revalidering, jeg har endnu ikke hørt om en eneste der er blevet det.

[Andersine85]

LAB: § 23. For personer, der er omfattet af § 2, nr. 2 og 3, og som får et tilbud efter kapitel 10 og 11, der har en sammenhængende varighed på 12 måneder eller mere, skal der ud over den fastlagte periode indlægges en friperiode på 1 måned, således at tilbudsperioden ikke overstiger 11 måneder inden for en 12-måneders-periode. Tilsvarende gælder for personer, der er omfattet af § 2, nr. 4, som får tilbud efter kapitel 10 i form af særligt tilrettelagte projekter eller tilbud efter kapitel 11. Jobcenteret skal tilstræbe, at friperioden lægges efter aftale med personen.


Men du har ret ift. A-6-01, at man skal have særskilt lov, hvis det er udenfor uddannelsesperiodens egen ferie...

Men man optjener altså ret til aktiveringsfri, så længe det ikke strider imod jobplanen.

[LUM]

Revalidering er jo ligesom ikke aktivering