Fra sygemeldt til raskmeldt..... men....... - K10

Mormor23 · 08-03-2015, 15:31

Jeg har dagpenge ret indtil 30-8-15. Er raskmeldt pr. 1-3-15 og været sygemeldt siden oktober 2013, pga. depression, der varede så længe fordi jeg i første omgang, desværre kom til en psykiater der gav mig så meget medicin at jeg blev endnu mere syg. Først da jeg skiftede, er det gået fremad.
Nu har jeg tænkt mig at gå på efterløn fra 23-7-15, hvor jeg bliver 61. Nu har fagforeningen udover de alm. skemaer man skal udfylde - bedt om at få udfyldt en AR 296 - hvor lægen skal bekræfte jeg er rask. Så vil a-kassen vurdere om jeg er dagpenge berettiget.
Nu er jeg virkelig absolut skrækslagen for at min efterløn kan være i fare, når jeg har været sygemeldt så længe. Det vil være frygteligt for os, da min mand allerede er på efterløn.
Vi har planlagt at jeg indtil 23-7-15, hvor jeg kan gå på efterløn - at jeg skal holde fri for egen regning - da vi efter den rædselsfulde omgang sygedom - virkelig trænger til at komme væk og ud i verden. Grunden til vi ikke kan vente til jeg er gået på efterløn - er at vi har sommerhus, der i den grad trænger til en kærlig hånd, da vi ikke har brugt det mens jeg har været syg - så årstiden passer bedst på den måde.
Håber der er nogle der måske har været i samme situation, så vil jeg meget gerne høre om det og få nogle gode råd - så jeg kan blive rolig igen.

stampe · 08-03-2015, 16:48

Når du er raskmeldt her til første marts, håber og tror jeg da ikke, du får problemer, men andre har måske prøvet det på egen krop.
Al held og lykke.

mik16 · 08-03-2015, 16:57

Citat:

Oprindeligt indsendt af Mormor23

Jeg har dagpenge ret indtil 30-8-15. Er raskmeldt pr. 1-3-15 og været sygemeldt siden oktober 2013, pga. depression, der varede så længe fordi jeg i første omgang, desværre kom til en psykiater der gav mig så meget medicin at jeg blev endnu mere syg. Først da jeg skiftede, er det gået fremad.
Nu har jeg tænkt mig at gå på efterløn fra 23-7-15, hvor jeg bliver 61. Nu har fagforeningen udover de alm. skemaer man skal udfylde - bedt om at få udfyldt en AR 296 - hvor lægen skal bekræfte jeg er rask. Så vil a-kassen vurdere om jeg er dagpenge berettiget.
Nu er jeg virkelig absolut skrækslagen for at min efterløn kan være i fare, når jeg har været sygemeldt så længe. Det vil være frygteligt for os, da min mand allerede er på efterløn.
Vi har planlagt at jeg indtil 23-7-15, hvor jeg kan gå på efterløn - at jeg skal holde fri for egen regning - da vi efter den rædselsfulde omgang sygedom - virkelig trænger til at komme væk og ud i verden. Grunden til vi ikke kan vente til jeg er gået på efterløn - er at vi har sommerhus, der i den grad trænger til en kærlig hånd, da vi ikke har brugt det mens jeg har været syg - så årstiden passer bedst på den måde.
Håber der er nogle der måske har været i samme situation, så vil jeg meget gerne høre om det og få nogle gode råd - så jeg kan blive rolig igen.

Pas nu på, hvis du holder en indtægtspause inden efterlønnen..

Din fremtidige efterløn beregnes altid efter sidste 12 mdr´s indkomst..
Så een eller flere måneder uden indkomst KAN påvirke din fremtidige efterlønssats MEGET negativt..
Og een gang beregnet = Sats resten af efterlønsperioden..

pif · 08-03-2015, 17:32

Citat:

Oprindeligt indsendt af stampe

Når du er raskmeldt her til første marts, håber og tror jeg da ikke, du får problemer...

Men så let er det nu ikke !

Min veninge havde flere gange lungebetændelse, i månederne op til hun skulle fratræde sin stilling og på efterløn DET VAR ET STORT PROBLEM for de ville simpelthen ikke tro på at hun var rask og rørig den dag hun så faktisk stod uden job og skulle have efterløn.

Kan du ikke bede kommunen om et seniorjob, så kan du arbejde de måneder og dermed bevise at du ikke er syg op til du skal på efterløn.

https://www.borger.dk/sider/seniorjobordning.aspx

Samtidig kan du oprette dig på jobnet, og på den måde bevise (via loggen) at du har været til rådighed.

Det med at holde fri for egen regning, der risikerer du at de ikke vil tro at du har været rask i perioden, og har du ikke det, så er der ganske rigtigt ingenting at gøre.

Kisser1 · 08-03-2015, 23:27

så vil din læge naturligvis skrive dette, på den forlangte erklæring.

Så er der ingen, som kan tvivle på, at du står til rådighed.

Hvis du vælger at stå udenfor registrering hos A-kassen, (som selvforsørgende) kan de jo ikke lave en rådighedsvurdering, som skal ligge til grund for, om du kan modtage enten understøttelse eller efterløn.

stampe · 08-03-2015, 23:50

Fint a-kassen beder om en udfyldt AR296, hvor lægen bekræfter, du er raskmeldt.
Det er jo lige præcis det, du skal være for at kunne gå på efterløn.
Det der med "ferie" for egen regning, må du jo vende med a-kassen.

Mormor23 · 09-03-2015, 07:29

Tak skal I have alle.
Havde slet ikke tænkt på det med beregningen af efterlønnen - må høre fagforeningen om det. Jeg er meldt ledig på job net og har udfyldt de fornødne skemaer.
Jeg håber det kan gå med fri for egen regning, uden det påvirker efterlønnen - for vi trænger godt nok til at slappe helt af og opleve noget andet end sygdom - og ikke være afhængige af møder osv. - er helt klar over reglerne for job søgning - men mon der er nogen der vil ansætte mig, med så kort til efterløn.

08-03-2015, 15:31	#1
Mormor23 Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 30-05 2011 Indlæg: 45 Styrke: 13	Fra sygemeldt til raskmeldt..... men....... Jeg har dagpenge ret indtil 30-8-15. Er raskmeldt pr. 1-3-15 og været sygemeldt siden oktober 2013, pga. depression, der varede så længe fordi jeg i første omgang, desværre kom til en psykiater der gav mig så meget medicin at jeg blev endnu mere syg. Først da jeg skiftede, er det gået fremad. Nu har jeg tænkt mig at gå på efterløn fra 23-7-15, hvor jeg bliver 61. Nu har fagforeningen udover de alm. skemaer man skal udfylde - bedt om at få udfyldt en AR 296 - hvor lægen skal bekræfte jeg er rask. Så vil a-kassen vurdere om jeg er dagpenge berettiget. Nu er jeg virkelig absolut skrækslagen for at min efterløn kan være i fare, når jeg har været sygemeldt så længe. Det vil være frygteligt for os, da min mand allerede er på efterløn. Vi har planlagt at jeg indtil 23-7-15, hvor jeg kan gå på efterløn - at jeg skal holde fri for egen regning - da vi efter den rædselsfulde omgang sygedom - virkelig trænger til at komme væk og ud i verden. Grunden til vi ikke kan vente til jeg er gået på efterløn - er at vi har sommerhus, der i den grad trænger til en kærlig hånd, da vi ikke har brugt det mens jeg har været syg - så årstiden passer bedst på den måde. Håber der er nogle der måske har været i samme situation, så vil jeg meget gerne høre om det og få nogle gode råd - så jeg kan blive rolig igen.

08-03-2015, 23:27	#5
Kisser1 Hjemmevant på K10 Tilmeldingsdato: 11-01 2010 Indlæg: 200 Styrke: 15	Når du er rask så vil din læge naturligvis skrive dette, på den forlangte erklæring. Så er der ingen, som kan tvivle på, at du står til rådighed. Hvis du vælger at stå udenfor registrering hos A-kassen, (som selvforsørgende) kan de jo ikke lave en rådighedsvurdering, som skal ligge til grund for, om du kan modtage enten understøttelse eller efterløn.

08-03-2015, 16:48	#2
stampe Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 14-12 2007 Indlæg: 4.289 Styrke: 21	Når du er raskmeldt her til første marts, håber og tror jeg da ikke, du får problemer, men andre har måske prøvet det på egen krop. Al held og lykke.

08-03-2015, 23:50	#6
stampe Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 14-12 2007 Indlæg: 4.289 Styrke: 21	Fint a-kassen beder om en udfyldt AR296, hvor lægen bekræfter, du er raskmeldt. Det er jo lige præcis det, du skal være for at kunne gå på efterløn. Det der med "ferie" for egen regning, må du jo vende med a-kassen.

09-03-2015, 07:29	#7
Mormor23 Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 30-05 2011 Indlæg: 45 Styrke: 13	Tak skal I have alle. Havde slet ikke tænkt på det med beregningen af efterlønnen - må høre fagforeningen om det. Jeg er meldt ledig på job net og har udfyldt de fornødne skemaer. Jeg håber det kan gå med fri for egen regning, uden det påvirker efterlønnen - for vi trænger godt nok til at slappe helt af og opleve noget andet end sygdom - og ikke være afhængige af møder osv. - er helt klar over reglerne for job søgning - men mon der er nogen der vil ansætte mig, med så kort til efterløn.