Afslag på fleksjob m.m.

[YRMB]

15 -18 = 16 ½

30 -37 = 33 ½

Halvdelen af 33 ½ er 16 ¼

Altså ¼ time mere end jeg kan klare.

Men det er jo slet ikke det det drejer sig om.

Indtil nu er jeg blevet temmelig meget klogere, det er det det drejer sig om, og det bekræfter netop vigtigheden af at have forums som dette.

Oprindeligt indsendt af Carmen

2 x 15 = 30, med andre ord ikke under 50%, men netop på 50%...

"Man" siger så meget "derude" - prøv at google CABI og læs mere om flexbevilling :-)

[curls]

Hej YRMB

Du er nødt til at forstå det de andre prøver at fortælle dig... (det er vel derfor du er her for at søge råd??)

Det er slet ikke diagnosen, de ser på, det er som sagt arbejdsevnen. Det står alle steder.... Selv her (kriterier for at få et fleksjob): http://www.clh.dk/?id=1474#c4002

Det står netop at arbejdsevnen skal være varigt nedsat og alle andre muligheder skal være afprøvet.

Og her noget fra loven, læse f.eks. § 70 stk. 2: http://www.socialjura.dk/index.php?i...80635a85e#5902

Alene diagnosen afgør ikke opfyldelsen af at få et fleksjob.

[gunvor]

Hej YRMB.

Jeg mener, du burde være afprøvet på et Revacenter, såeldes at du havde fået en bred arbejdsprøvning, og ikke kun butiksorienteret.

Samtidig foreskriver loven, at det er komunnen, der skal afklare om, du kan afhælpes via revalidering. Har dette slet ikke været på tale?

Har du mere end 1 spec.lægeerklæring?

[sibt]

Oprindeligt indsendt af YRMB

Ifgl. resultatet af ergoterapeutisk undersøgelse af min ADL evne fra Frederiksberg Hospital (evne til at udføre dagligdags aktiviteter), beskrives det

”at udførelse af selvvalgte, velkendte relevante ADL opgaver er anstrengende for mig, at jeg er ineffektiv, samt at det kan være forbundet med risiko, og / eller jeg har brug for hjælp.

Udpluk af resultat af arbejdsprøvning herunder, det var absolut arbejde der ikke var belastede.

kan du uddybe hvad revalidering ville være i mit tilfælde ? Jer er ikke blevet konfronteret med det under sagsforløbet.

Når du skriver "klagesystemet" mener du så bevillingsankenævnet, eller er der noget derefter ?

Revalidering i dit tilfælde, kan jeg ikke uddybe. Jeg kender alt for lidt til din sag. Revalidering kan være en uddannelse, af op til 5 års varighed, revalidering kan også være et 14 dages kursus, for at blive opdateret i en forudbestående uddannelse, revalidering er i systemet mange ting.

Når jeg spørger dig om, om revalidering har været på tale i din sag, så plejer det at være sådan at man først ser på muligheden for at vende tilbage til ordinært arbejde evt. med skånehensyn eller hjælpemidler. Så ser man på muligheden for revalidering og smutter dèn, så ser man på muligheden for fleksjob smutter dèn også, så ser man på muligheden for pension.

Lige nu, som jeg ser det, så er dèn reumatologudtalelse nok til at kommunen mener du kan ordinært arbejde, med skånehensyn. Det mener du så ikke, så derfor skal du naturligvis klage, og i din klage skal du bruge alle de argumenter du overhovedet kan, b.la de udtalelser der kan understøtte din klage.

MÅSKE kommunen så revurderer deres afgørelse, du har da 4 uger til at klage i, og fastholder kommunen deres afgørelse, så skal kommunen sende din sag videre til beskæftigelsesankenævnet. (jeg ved ikke hvad du mener med bevillingsnævnet) Derefter og kun hvis din sag er principiel så er der endnu en instans der kan ændre kommunens afgørelse, mig bekendt så kan man ikke anke/klage over et ankenævns afgørelse. Så derfor, har du "juridiske planer" som du skrev, så er det kommunen du skal lægge sag an imod.

Jeg mener personligt, at du skulle have fleksjob - men min mening om dèt tæller ikke, din kommune afgør din sag.

Det hele handler om arbejdsevne, som andre har skrevet om, og kommunen vurderer nøje om det hele hænger sammen. Selv om diagnoser er underordnet, så kigges der alligevel også på hvad man fejler og om det hænger sammen med ens formåen i b.la arbejdsprøvninger, samt at der også kigges nøje på hvad lægen/lægerne udtaler. Din reumatolog har ikke udelukket ret meget, han/hun mener du kan arbejde med de rette skånehensyn, også selv om du har en varig og ubehandelig diagnose.

Din fagforening må da kunne hjælpe dig, og her på k10 kan du med fordel surfe rundt, søg f.eks på revalidering, der ligger tonsvis af tråde omkring revalidering.

Du kunne overveje selv at søge en pension, ved et afslag SKAL kommunen selv pege på dine jobmuligheder, men igen, var det mig så prøvede jeg hele ankesystemet først.

[YRMB]

Jeg har været på en § 56 I ca. 2 ½ år da jeg arbejdede som salgsassistent i en tøj forretning, så der er gjort hvad der kunne gøres fra kommunen for at fastholde mig på arbejdsmarkedet.

Jeg mener naturligvis beskæftigelsesankenævnet, og ikke bevillingsnævnet

Jeg har kun en speciallæge erklæring, men I min ressource profil er der udtalelser fra fysioterapeut, ergoterapeut & lægekonsulent Frederiksberg Hospitals rehabiliterede klinik for kroniske muskelsmerter, samt konklusion fra ledende læge på samme, hvor jeg har gennemgået et 2 ugers program for Fibromyalgi patienter, de taler alle I min retning, at jeg har kroniske smerter & væsentligt nedsat arbejdsevne, altså for at jeg får tildelt fleksjob.

Derudover har jeg udtalelse fra diagnosestillende læge på Frederiksberg Hospital der også bekræfter min væsentligt nedsatte arbejdsevne og høje smerteniveau.

Jeg er desværre ikke medlem af en fagforening, kun arbejdsløshedskasse (som jeg stopper med nu).

Jeg vil mene at alle muligheder for at fastholde, eller genindsætte mig på arbejdsmarkedet er blevet afprøvet, man kan naturligvis altid fremhæve enkelte jobsituationer, altså om ditten eller datten har været afprøvet, men overordnet så mener jeg ikke der er mere at gøre, og til syvende & sidst så ved jeg jo bedst selv hvad jeg er I stand til, og det er langt fra hvad kommunen mener jeg er I stand til.

Citat fra afslag på fleksjob.:
”det er fleksjobteamets vurdering at du ved beskæftigelsesfremmende foranstaltninger kan komme I beskæftigelse på ordinære vilkår I et passende arbejde som tilgodeser dine skånebehov, evt. ved brug af § 56 aftale, I denne vurdering er der ligeledes lagt vægt på din unge alder og uddannelses-/ jobmæssige baggrund sammenholdt med lidelsens sværhedsgrad og behandlingsmuligheder.”

Jeg var været I § 56, jeg har ingen uddannelse, hvad har smerter med ung alder at gøre (jeg er 39), lidelsen er meget svær, og der er ingen behandlingsmuligheder.

Det er en gang rod og minder mig mest af alt om en sort / hvid udgave af Gøg & Gokke…….!!!!

Jeg har anket afslaget for 2 uger siden.

Oprindeligt indsendt af sibt

Revalidering i dit tilfælde, kan jeg ikke uddybe. Jeg kender alt for lidt til din sag. Revalidering kan være en uddannelse, af op til 5 års varighed, revalidering kan også være et 14 dages kursus, for at blive opdateret i en forudbestående uddannelse, revalidering er i systemet mange ting.

Når jeg spørger dig om, om revalidering har været på tale i din sag, så plejer det at være sådan at man først ser på muligheden for at vende tilbage til ordinært arbejde evt. med skånehensyn eller hjælpemidler. Så ser man på muligheden for revalidering og smutter dèn, så ser man på muligheden for fleksjob smutter dèn også, så ser man på muligheden for pension.

Lige nu, som jeg ser det, så er dèn reumatologudtalelse nok til at kommunen mener du kan ordinært arbejde, med skånehensyn. Det mener du så ikke, så derfor skal du naturligvis klage, og i din klage skal du bruge alle de argumenter du overhovedet kan, b.la de udtalelser der kan understøtte din klage.

MÅSKE kommunen så revurderer deres afgørelse, du har da 4 uger til at klage i, og fastholder kommunen deres afgørelse, så skal kommunen sende din sag videre til beskæftigelsesankenævnet. (jeg ved ikke hvad du mener med bevillingsnævnet) Derefter og kun hvis din sag er principiel så er der endnu en instans der kan ændre kommunens afgørelse, mig bekendt så kan man ikke anke/klage over et ankenævns afgørelse. Så derfor, har du "juridiske planer" som du skrev, så er det kommunen du skal lægge sag an imod.

Jeg mener personligt, at du skulle have fleksjob - men min mening om dèt tæller ikke, din kommune afgør din sag.

Det hele handler om arbejdsevne, som andre har skrevet om, og kommunen vurderer nøje om det hele hænger sammen. Selv om diagnoser er underordnet, så kigges der alligevel også på hvad man fejler og om det hænger sammen med ens formåen i b.la arbejdsprøvninger, samt at der også kigges nøje på hvad lægen/lægerne udtaler. Din reumatolog har ikke udelukket ret meget, han/hun mener du kan arbejde med de rette skånehensyn, også selv om du har en varig og ubehandelig diagnose.

Din fagforening må da kunne hjælpe dig, og her på k10 kan du med fordel surfe rundt, søg f.eks på revalidering, der ligger tonsvis af tråde omkring revalidering.

Du kunne overveje selv at søge en pension, ved et afslag SKAL kommunen selv pege på dine jobmuligheder, men igen, var det mig så prøvede jeg hele ankesystemet først.

[curls]

Oprindeligt indsendt af YRMB

Jeg har anket afslaget for 2 uger siden.

Ok så må vi se, hvad kommunen siger til det. Om de vil fastholde i deres afslag. Hvis ikke, så sender de sagen til beskæftigelsesnævnet. Der vil du så høre mere fra beskæftigelsesnævnet. Det er en god idé at få aktindsigt hos nævnet i din sag, hvis den kommer så langt.

Der er ikke nogen herinde, som ligesom kan på forhånd kan afgøre, som en kan få fleksjob eller ej. Alle sager er forskellige og behandles individuelt.

Held og lykke.

[gunvor]

Hej YRMB.

Citat fra afslag på fleksjob.:
”det er fleksjobteamets vurdering at du ved beskæftigelsesfremmende foranstaltninger kan komme I beskæftigelse på ordinære vilkår I et passende arbejde som tilgodeser dine skånebehov, evt. ved brug af § 56 aftale, I denne vurdering er der ligeledes lagt vægt på din unge alder og uddannelses-/ jobmæssige baggrund sammenholdt med lidelsens sværhedsgrad og behandlingsmuligheder.”

Kan udmærket forstå din anke, det var da noget af et afslag med megen lidt forholden til lægeerklæringerne.

[YRMB]

Jeg har fået forventet negativt svar fra kommunen på min anke, og brev fra beskæftigelsesankenævnet om at de har modtaget min klage fra kommunen.

Jeg havde regnet med at det var en proces man ingen indflydelse havde på, men de indbyder til at jeg kontakter dem inden 14 dage hvis jeg har bemærkninger til sagen.

Derfor spørger jeg nu panelet om gode råd, er der noget man bør melde ind med ?

Ville det eventuelt være en ide at få endnu en speciallæge med på banen, eventuelt betalt af egen lomme (og er det overhovedet muligt) ?

Citat fra afslag på fleksjob.:”det er fleksjobteamets vurdering at du ved beskæftigelsesfremmende foranstaltninger kan komme I beskæftigelse på ordinære vilkår I et passende arbejde som tilgodeser dine skånebehov, evt. ved brug af § 56 aftale, I denne vurdering er der ligeledes lagt vægt på din unge alder og uddannelses-/ jobmæssige baggrund sammenholdt med lidelsens sværhedsgrad og behandlingsmuligheder.”


følgende er blevet nævnt af ”Sibt”, efter at hun havde læst vedhæftede.Som jeg ser det, så ligger hele humlen i hvad reumatologen skriver. Han skriver at du ikke kan klare større fysisk belastning, men formentlig mere aflastet arbejde, hvor der er mulighed for hyppige stillingsskift. Med de ord, så siger han at du kan klare, ikke fysisk arbejde med de rette skånehensyn.

Sandheden er at jeg så absolut ikke kan klare ”ikke fysisk arbejde med de rette skånehensyn” under noget der bare ligner normale forhold, man hvorledes får jeg det bragt for nævnet på en måde der tæller ?

I øvrigt vil jeg gerne takke jer for jeres gode svar der viser at dette panel har en stor indsigt i problemstillinger som min, i har været en stor hjælp indtil nu.

Oprindeligt indsendt af gunvor

Hej YRMB.



Kan udmærket forstå din anke, det var da noget af et afslag med megen lidt forholden til lægeerklæringerne.

[Jutta1502]

YRMB

Det du skal byde ind med hos BAN, er først og fremmest og bede om aktindsigt i det kommunen har fremsendt til BAN.

Hvis der er mangler i det fremsendte hvilket der oftes er fremsender du selv alt hvad du mener mangler i din sag for at BAN kan belyse og behandle klagen . For ellers behandler de klagen på det forliggende, altså det der er fremsendt til dem. Og det kommer kun din kommune til gunst og ikke dig.

Derfor bed omgående om aktindsigt , og hvis der er mangler fremsender du selv de manglende papirer til BAN, så som lægepapirer, fra egen læge, speciallæger, og hvad du ellers har været i kontakt med inden for det danske sundhedsvæsen.

[YRMB]

Er der nogen der med sikkerhed ved om man kan indhente endnu en speciallæge erklæring af egen lomme, og få den inkluderet i det grundlag bevillingsankenævnet skal træffe en beslutning på ?

Oprindeligt indsendt af Jutta1502

YRMB

Det du skal byde ind med hos BAN, er først og fremmest og bede om aktindsigt i det kommunen har fremsendt til BAN.

Hvis der er mangler i det fremsendte hvilket der oftes er fremsender du selv alt hvad du mener mangler i din sag for at BAN kan belyse og behandle klagen . For ellers behandler de klagen på det forliggende, altså det der er fremsendt til dem. Og det kommer kun din kommune til gunst og ikke dig.

Derfor bed omgående om aktindsigt , og hvis der er mangler fremsender du selv de manglende papirer til BAN, så som lægepapirer, fra egen læge, speciallæger, og hvad du ellers har været i kontakt med inden for det danske sundhedsvæsen.