Må min arbejdsgiver det????

[Zastrow]

Jeg har i en mail fået oplyst, at jeg i december måned skal tage til en anden arbejdsplads (inden for samme organisation) og arbejde der hele måneden.

Men jeg mener, at når jeg er ansat til at være på MIN arbejdsplads - så kan han ikke bare sende mig ud til et andet sted.
Der står specifikt i min ansættelse - at jeg er ansat til at være på min lokation.

Jeg bliver stresset bare ved tanken om 1 times mere transport om dagen - (og så er det dyrere at komme dertil).
Jeg er fleksjobber og mit skånehensyn er netop, at jeg ikke må udsættes for opgaver, der stresser.
Er der nogen, der har erfaringer med noget lignende????

Råd søges..... Er jeg nødt til at bide i det sure æble????

[dobar]

Oprindeligt indsendt af Zastrow

Jeg har i en mail fået oplyst, at jeg i december måned skal tage til en anden arbejdsplads (inden for samme organisation) og arbejde der hele måneden.

Men jeg mener, at når jeg er ansat til at være på MIN arbejdsplads - så kan han ikke bare sende mig ud til et andet sted.
Der står specifikt i min ansættelse - at jeg er ansat til at være på min lokation.

Jeg bliver stresset bare ved tanken om 1 times mere transport om dagen - (og så er det dyrere at komme dertil).
Jeg er fleksjobber og mit skånehensyn er netop, at jeg ikke må udsættes for opgaver, der stresser.
Er der nogen, der har erfaringer med noget lignende????

Råd søges..... Er jeg nødt til at bide i det sure æble????

har du snakkede med din jobkonsulent ?

kontakt din jobkonsulent på kommunen og fortæl det til jobkonsulent.. at de skånehensyn er ikke overholdt og du kan ikke klare det på grund stress..-

så kan jobkonsulent tage snak med arbejdsgiver..

[Lunasdatter]

Oprindeligt indsendt af Zastrow

Jeg har i en mail fået oplyst, at jeg i december måned skal tage til en anden arbejdsplads (inden for samme organisation) og arbejde der hele måneden.

Men jeg mener, at når jeg er ansat til at være på MIN arbejdsplads - så kan han ikke bare sende mig ud til et andet sted.
Der står specifikt i min ansættelse - at jeg er ansat til at være på min lokation.

Jeg bliver stresset bare ved tanken om 1 times mere transport om dagen - (og så er det dyrere at komme dertil).
Jeg er fleksjobber og mit skånehensyn er netop, at jeg ikke må udsættes for opgaver, der stresser.
Er der nogen, der har erfaringer med noget lignende????

Råd søges..... Er jeg nødt til at bide i det sure æble????

Det mener jeg heller ikke at de må... så skal det ihvertfald varsles med x antal uger varsel.. Eller du skal have et nyt ansættelsesbrev..

Du skal tage kontakt til din fagforening .. det er dem der står for det faglige..

Og dine skånehensyn.... skal du se om din sagsbehandler/jobkonsulent ikke kan klare.. men det skal jo være tjept for vi har snart dec.

Knus Lone

[Ricky M.]

Oprindeligt indsendt af Lunasdatter

Det mener jeg heller ikke at de må... så skal det ihvertfald varsles med x antal uger varsel.. Eller du skal have et nyt ansættelsesbrev..

Du skal tage kontakt til din fagforening .. det er dem der står for det faglige..

Og dine skånehensyn.... skal du se om din sagsbehandler/jobkonsulent ikke kan klare.. men det skal jo være tjept for vi har snart dec.

Knus Lone

Som ovenfor

Det faglige, altså hvor du arbejder, er din fagforening. Og resten er kommunen/jobkonsulenten.

Som udgangspunkt må en arbejdsgiver godt anmelde flytning af arbejdsted, bare de gør det i god tid. Men igen, tal med din fagforening...

[Zastrow]

Jeg vil i morgen kontakte HK - og tale med en medarbejder, der er ekspert i fleksjob. Så må jeg vel kunne få et svar.

Ved ikke om de må flytte mig fra stedet - uden at skulle lave ny ansættelse til mig. Når der står, at jeg er ansat til at være et bestemt sted.
Men vi får se...

Jeg vender tilbage, så I hører hvad fagforeningen siger. hvis nu andre får brug for råd omkring sådan en situation.