Jobfirmaet HKI udnytter aktiverede som gratis arbejdskraft. - Side 2 - K10

Karo · 26-04-2011, 19:18

c.l.e.o.
problemet er at om 5 år blive der kun arbejdsprøvninger tilbage og ingen reale arbejdspladser i DK. Kan du virkeligt ikke se det?
Alt den aktivering, arbejdsprøvning osv. er købt af kommunen længe før folk fik lagt deres handlingsplaner.
De handler med folks cpr. nr., sådan forholder det sig altså.

Vovse · 26-04-2011, 21:24

Citat:

Oprindeligt indsendt af Karo

c.l.e.o.
problemet er at om 5 år blive der kun arbejdsprøvninger tilbage og ingen reale arbejdspladser i DK. Kan du virkeligt ikke se det?

En virksomhed kan dælme da ikke baseres på, at have folk i arb.prøvning. ROTFL

I min sidste arb.prøvning (som var en virksomhedspraktik) var jeg der i max. 8 timer om ugen og en stor del af det jeg lavede måtte efterfølgende laves om af en medarbejder, da min manglende koncentrationsevne gjorde, at jeg lavede mange fejl.

Så den virksomhed ville godt nok hurtigt dreje nøglen om hvis den skulle være afhængig af en arb.kraft som min.

c.l.e.o. · 26-04-2011, 21:26

Jeg kan kun se det er penge ud af komunekasserne,at sende folk afsted ,indtil komunen så får en refusion kan ikke stave det...

det med de fem det frygter jeg ikke - jeg frygter meget mere,det der er igeng i forsøgs komunerne,med at de selv skal styre og sjunglere med deres bygeter.

Karo · 26-04-2011, 21:48

Citat:

Oprindeligt indsendt af Vovse

En virksomhed kan dælme da ikke baseres på, at have folk i arb.prøvning. ROTFL

Nej?
Det gøre HKI jo, som har fastansatte ( over 100 stk.)
http://aarsberetning.hki.dk/organisation/
Pengene skifte bare hænder.

curls · 26-04-2011, 22:29

Citat:

Oprindeligt indsendt af ekseleven

Til curls.
Hvorfor skal folk arbejde uden løn ?
Som jeg forstår det har du været på noget pc-kursus og altså ikk et værksted.
Jeg syntes det er ok hvis aktiverede fx prøver at være på et cykelværksted eller kantine. Men kun hvis de skal reparere deres egen cykel og lave mad de selv spiser. Jobfirmaet HKI skal ikk tjene penge på ting de fremstiller.
Hvis du vil arbejde med med pc så syntes jeg du skal tilmelde dig en uddannelse på en skole. Jobfirmaet er jo bare et sted hvor du skal opbevares for en tid.

Ekseleven

Nej det var PC-værksted! Jeg ved, hvad jeg taler om.... Det var et Reva-center.... De havde flere værksteder udover PC-værksted. Jeg var på kontanthjælp dengang... Jeg har ikke brug for nogen uddannelse. Jeg havde allerede dengang en IT-uddannelse. Og lærte selv noget på eget hånd på det PC-værksted, hvor vi hver især selv skulle finde ud af, hvad vi ville lave. Der var observation. Ingen lavede det samme på PC-værkstedet, og man gik hjem, når man ikke kunne mere.

Jeg er i job i dag.. Det var faktisk Reva-center der har hjulpet mig frem til, at jeg i dag har fået et job. Det var en afklaring, jeg som sagt var ude i, og ressourceprofilen blev udarbejdet på baggrund af afklaring på et PC-værksted og udover denne et arbejdsprøvningssted i et privat firma. Senere fik jeg job i det firma. Fleksjob.

Hvis du er så vred på HKI, hvorfor har du så ikke kontaktet tillidsmand eller arbejdsmiljø-gruppen eller din fagforening dengang...

LUM · 26-04-2011, 23:40

Vovse det kan jeg så fortælle at den kan, jeg kender til en dagligvarekæde som gør netop det, oh ja det er generelt for samtlige af deres butikker.
De har 1 til 2 fastansatte, og ofte en til 2 faste afløsere ved sygdom, og så har de gerne en ung-arbejder eller 2 resten er aktiverede (antallet afhænger også af størrelsen på den enkelte butik)

Jeg ved dette er et faktum i det jeg har fået det fortalt af en af kædens butikschefeder, dog skal det siges at de lige har skiftet øverste chef, og derfor kan det være det bliver lavet om af samme årsag nævner jeg ikke hvilken kæde det er.

Og jeg ved at vores nærmeste Super Brugs benytter samme system, de har for det meste butikschefen, slagteren, 2 ung-arbejdere (hvis den med mest erfaring skal stoppe har de 3, så de har nogle medarbejdere der kender butikken og rutinerne) og resten er aktiverede, såvel raske som syge. Og det fungere da glimrende, butikken ligger der da endnu, ja den har sågar skiftet bygning (og butikschef, i den gamle, var der mindst 2 fastansatte inde i selve butikken)
Og de er så absolut ikke den eneste virksomhed her i nærheden der benytter sig af den taktik, mindst en større (international) virksomhed benytter sig af den gratisd arbejdskraft, og de fastansatte de har på stedet siger direkte at det er ren og skær udnyttelse af syge mennesker som enlig burde være i krig med at lede efter deres egen kiste (lige der får de, de dårligste af de dårligste, mens de lidt bedre kommer ud i dagligvarebutikkerne og kun de bedste er heldige at komme ud i noget hvor meningen så også er at de skal have en chance for at komme videre)

Så du kan tro en virksomhed kan bygge på aktiverede, alt efter hvad virksomheden laver... alle erhverv hvor det handler meget om rutine kan (og en del gør det) og så nøjes med få fastansatte og lønnede voksne medarbejdere, alt efter størrelsen er det nok med en fastansat til at holde øje med tingene, så kan man have 4-5 stykker raske arkiverede og ca samme antal syge.... Fx har vi en virksomhed som sagtens ville kunne køre det, en fastansat og resten aktiverede, jobbet består nemlig i noget sp simpelt som at smide paller ind i en maskine, det behøver man altså ikke den store akademiker udd´e for at kunne finde ud af, om de så gør det ved jeg ikke... sikkert ikke endnu for det er et helt nyt firma, men det er da så bestemt oplagt, ment og billigt.

ekseleven · 27-04-2011, 12:19

Hej c.l.e.o.
Ja jeg har brugt uddannelsen jeg fik i revalidering på HKI men det er ikk alt arbejde jeg kan lave.
Jeg og de andre elever mener ikk vi fik lært nok på HKI. Dengang var der 100-200 elever i revalidering på HKI håndværksskole for at få erhvervs-uddannelse.
Vi var utilfreds med at personalet på værksteder havde ikk længere tid nok til at uddanne elever da HKI blev til et jobfirma. Derfor skrev vi en klage.

Der var osse andet elever var utilfreds med.
På et værksted har de en mærkelig mand i beskyttet beskæftigelse. Han kan finde på at hive elever i arme eller klemme elever så hårdt at de skriger av av. Personalet har vist osse problemer med den mand har jeg hørt. Utroligt at elever må finde sig i at blive tyraniseret af vold-sykopat !

Når den mærkelige mand sad i kantinen snakkede han om ulækre ting når vi andre spiste.
Han var altid sur og kunne bruge en hel pause på at sidde og tale negativt.

Direktør lavede forbud mod kaffemaskiner på jobfirmaet HKI. Personalet fik så gratis kaffe men elever og folk i arbejdsprøvning skulle købe dyr kaffe i kantinen !
Vi var osse utilfreds med høj pris på maden i kantinen.

Da HKI flytter fra Borgervænge til Glæntevej er alt kaos fordi nye værksteder slet ikk er bygget færdige. Derfor går der lang tid før vi igen kan arbejde og lære noget.

Ekseleven

ekseleven · 27-04-2011, 12:35

Citat:

Oprindeligt indsendt af curls

Nej det var PC-værksted! Jeg ved, hvad jeg taler om.... Det var et Reva-center.... De havde flere værksteder udover PC-værksted. Jeg var på kontanthjælp dengang... Jeg har ikke brug for nogen uddannelse. Jeg havde allerede dengang en IT-uddannelse. Og lærte selv noget på eget hånd på det PC-værksted, hvor vi hver især selv skulle finde ud af, hvad vi ville lave. Der var observation. Ingen lavede det samme på PC-værkstedet, og man gik hjem, når man ikke kunne mere.

Jeg er i job i dag.. Det var faktisk Reva-center der har hjulpet mig frem til, at jeg i dag har fået et job. Det var en afklaring, jeg som sagt var ude i, og ressourceprofilen blev udarbejdet på baggrund af afklaring på et PC-værksted og udover denne et arbejdsprøvningssted i et privat firma. Senere fik jeg job i det firma. Fleksjob.

Hvis du er så vred på HKI, hvorfor har du så ikke kontaktet tillidsmand eller arbejdsmiljø-gruppen eller din fagforening dengang...

Hej
Eleverne klagede til sagsbehandleren i kommunen og til fagforening.
Efter vi skrev klage til bestyrelsen kom alle elever til et møde med direktøren.

Da jeg var elev på HKI var der ikk noget pc-værksted. Det må være noget nyt. Vil du fortælle hvad man laver på værkstedet. HKI skriver ikk om det værksted på hjemmesiden.

Før var der bare kursus i pc-kørekort.

Ekseleven

Vovse · 27-04-2011, 13:52

Citat:

Oprindeligt indsendt af Karo

Nej?
Det gøre HKI jo, som har fastansatte ( over 100 stk.)
http://aarsberetning.hki.dk/organisation/
Pengene skifte bare hænder.

Eftersom der er over 100 fastansatte, så er virksomheden jo ikke baseret kun på arb.prøvninger, som du tidligere skrev, at scenariet vil være om 5 år:

"problemet er at om 5 år blive der kun arbejdsprøvninger tilbage og ingen reale arbejdspladser i DK. "

LUM, du skriver selv, at de forretninger, du beskriver, også har fastansatte, så er den jo ikke udelukkende baseret på mennesker i arb.prøvning, som Karo påstod vil blive scenariet om 5 år.

Det var Karo's påstand om, at der om 5 år kun er arb.prøvninger tilbage og ingen reale arb.pladser i DK, jeg reagerede på, for den tror jeg simpelthen ikke på.

LUM · 27-04-2011, 14:43

Nej ikke 100% men der gør sådan set ikke problemet ret meget mindre, for hvis ikke de kunne få de aktiverede gratis, hvad tror du så de ville gøre?? inden lukke hvilket vil blive lig med 1 arbejdsløs, eller se af at ansætte nogle lønnede medarbejdere i stedet for = mange flere i arbejde, måske endda fleks og skånejobbere.

Det giver lidt sig selv at jo flere virksomheder som finder ud af fidusen med gratis arbejdskraft, jo færre vil få et lønnet job, jo færre med lønnede jobs, jo mindre kommer der ind i skatter, samtidig vil udgiften til det administrative for det kraftigt stigende antal af ledige og aktiverede stige... men der vil komme færre penge i kassen til at betale den udgift fordi dem der burde få løn og betale det mere i skat, ikke får løn men KHJ eller slet ingen ting.

26-04-2011, 19:18	#11
Karo Slettet Bruger Tilmeldingsdato: 02-08 2010 Indlæg: 2.227 Styrke: 16	c.l.e.o. problemet er at om 5 år blive der kun arbejdsprøvninger tilbage og ingen reale arbejdspladser i DK. Kan du virkeligt ikke se det? Alt den aktivering, arbejdsprøvning osv. er købt af kommunen længe før folk fik lagt deres handlingsplaner. De handler med folks cpr. nr., sådan forholder det sig altså. Sidst redigeret af Karo; 26-04-2011 kl. 19:30.

26-04-2011, 21:26	#13
c.l.e.o. Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 18-06 2009 Lokation: Jeg har glemt hvor jeg kommer fra og hvor jeg skal hen :) Indlæg: 3.317 Styrke: 18	Jeg kan kun se det er penge ud af komunekasserne,at sende folk afsted ,indtil komunen så får en refusion kan ikke stave det... det med de fem det frygter jeg ikke - jeg frygter meget mere,det der er igeng i forsøgs komunerne,med at de selv skal styre og sjunglere med deres bygeter. __________________ Man kan ikke give livet flere dage,men man kan give dagene mere liv . Der findes altid en tredje udvej,bare man er i stand til at finde den

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Misbrug af gratis arbejdskraft...	Multe	Politik og Samfund	16	20-06-2012 20:57
Tilbyd praktik, gratis arbejdskraft...	Prøver igen	Er det overhovdet til at få fleksjob?	27	27-10-2011 09:05
Evig" aktivering/gratis arbejdskraft	helle4	Spørgsmål ang fleksjob	11	17-10-2009 19:13
Gratis arbejdskraft til virksomhederne	zuza	Fremtiden for fleksjob og førtidspension	3	14-04-2008 12:14
Gratis arbejdskraft-fleksjobsystemet skuffer.	Stella	Manglen på Fleksjob	6	13-01-2008 19:49

26-04-2011, 23:40	#16
LUM Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 04-09 2008 Lokation: Vesthimmerland Indlæg: 2.623 Blog Indlæg: 2 Styrke: 19	Vovse det kan jeg så fortælle at den kan, jeg kender til en dagligvarekæde som gør netop det, oh ja det er generelt for samtlige af deres butikker. De har 1 til 2 fastansatte, og ofte en til 2 faste afløsere ved sygdom, og så har de gerne en ung-arbejder eller 2 resten er aktiverede (antallet afhænger også af størrelsen på den enkelte butik) Jeg ved dette er et faktum i det jeg har fået det fortalt af en af kædens butikschefeder, dog skal det siges at de lige har skiftet øverste chef, og derfor kan det være det bliver lavet om af samme årsag nævner jeg ikke hvilken kæde det er. Og jeg ved at vores nærmeste Super Brugs benytter samme system, de har for det meste butikschefen, slagteren, 2 ung-arbejdere (hvis den med mest erfaring skal stoppe har de 3, så de har nogle medarbejdere der kender butikken og rutinerne) og resten er aktiverede, såvel raske som syge. Og det fungere da glimrende, butikken ligger der da endnu, ja den har sågar skiftet bygning (og butikschef, i den gamle, var der mindst 2 fastansatte inde i selve butikken) Og de er så absolut ikke den eneste virksomhed her i nærheden der benytter sig af den taktik, mindst en større (international) virksomhed benytter sig af den gratisd arbejdskraft, og de fastansatte de har på stedet siger direkte at det er ren og skær udnyttelse af syge mennesker som enlig burde være i krig med at lede efter deres egen kiste (lige der får de, de dårligste af de dårligste, mens de lidt bedre kommer ud i dagligvarebutikkerne og kun de bedste er heldige at komme ud i noget hvor meningen så også er at de skal have en chance for at komme videre) Så du kan tro en virksomhed kan bygge på aktiverede, alt efter hvad virksomheden laver... alle erhverv hvor det handler meget om rutine kan (og en del gør det) og så nøjes med få fastansatte og lønnede voksne medarbejdere, alt efter størrelsen er det nok med en fastansat til at holde øje med tingene, så kan man have 4-5 stykker raske arkiverede og ca samme antal syge.... Fx har vi en virksomhed som sagtens ville kunne køre det, en fastansat og resten aktiverede, jobbet består nemlig i noget sp simpelt som at smide paller ind i en maskine, det behøver man altså ikke den store akademiker udd´e for at kunne finde ud af, om de så gør det ved jeg ikke... sikkert ikke endnu for det er et helt nyt firma, men det er da så bestemt oplagt, ment og billigt.

27-04-2011, 12:19	#17
ekseleven Afhængigheds tegn af K10 Tilmeldingsdato: 27-05 2010 Lokation: København Indlæg: 378 Styrke: 0	Hej c.l.e.o. Ja jeg har brugt uddannelsen jeg fik i revalidering på HKI men det er ikk alt arbejde jeg kan lave. Jeg og de andre elever mener ikk vi fik lært nok på HKI. Dengang var der 100-200 elever i revalidering på HKI håndværksskole for at få erhvervs-uddannelse. Vi var utilfreds med at personalet på værksteder havde ikk længere tid nok til at uddanne elever da HKI blev til et jobfirma. Derfor skrev vi en klage. Der var osse andet elever var utilfreds med. På et værksted har de en mærkelig mand i beskyttet beskæftigelse. Han kan finde på at hive elever i arme eller klemme elever så hårdt at de skriger av av. Personalet har vist osse problemer med den mand har jeg hørt. Utroligt at elever må finde sig i at blive tyraniseret af vold-sykopat ! Når den mærkelige mand sad i kantinen snakkede han om ulækre ting når vi andre spiste. Han var altid sur og kunne bruge en hel pause på at sidde og tale negativt. Direktør lavede forbud mod kaffemaskiner på jobfirmaet HKI. Personalet fik så gratis kaffe men elever og folk i arbejdsprøvning skulle købe dyr kaffe i kantinen ! Vi var osse utilfreds med høj pris på maden i kantinen. Da HKI flytter fra Borgervænge til Glæntevej er alt kaos fordi nye værksteder slet ikk er bygget færdige. Derfor går der lang tid før vi igen kan arbejde og lære noget. Ekseleven

27-04-2011, 14:43	#20
LUM Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 04-09 2008 Lokation: Vesthimmerland Indlæg: 2.623 Blog Indlæg: 2 Styrke: 19	Nej ikke 100% men der gør sådan set ikke problemet ret meget mindre, for hvis ikke de kunne få de aktiverede gratis, hvad tror du så de ville gøre?? inden lukke hvilket vil blive lig med 1 arbejdsløs, eller se af at ansætte nogle lønnede medarbejdere i stedet for = mange flere i arbejde, måske endda fleks og skånejobbere. Det giver lidt sig selv at jo flere virksomheder som finder ud af fidusen med gratis arbejdskraft, jo færre vil få et lønnet job, jo færre med lønnede jobs, jo mindre kommer der ind i skatter, samtidig vil udgiften til det administrative for det kraftigt stigende antal af ledige og aktiverede stige... men der vil komme færre penge i kassen til at betale den udgift fordi dem der burde få løn og betale det mere i skat, ikke får løn men KHJ eller slet ingen ting.