Hvordan formulere jeg bedst ???

Popiae ja det samme skete i min sag , også jeg blev sendt hjem da de skulle skrive under, men det er nok også nemmere at skrive og gøre noget ved det når kontrakten er der og jobbet ligeså ....

Tror det er en af de ting det er lidt svært at være på forkant med

[popiae]

Der var her tale om arbejdsprøvning, men stedet vidste, at det handlede om pension pga sagsbehandler information.
Dette altså forud for at ledelse ændrede på betindelserne.

Og når afprøvningen skulle foregå i privat regi, ansat af kommune, skulle/skal man underskrive kontrakt, hvori jeg indføjede mine bemærkninger, som de så efterfølgende ikke ville acceptere.

Dette mener jeg klart var et udtryk for, at de godt vidste, at de ikke ville kunne overholde mine skånebehov.
Her bla mulighed for at gå hjem, når jeg blev træt mv.

De vidste sandsynligvis også hvilken risiko dette indebar; ellers havde de jo bare kunne acceptere mine indføjelser.

Derfor er mit klare råd.
Hvis ikke de i enten praktik, aktivering eller arbejdsprøvning kan acceptere, kolde fatch, har de ikke rent mel i posen.

VH Popiae

[buster]

Hørt, popiea, til dit sidste indspark: de har IKKE rent mel i posen -hvis ikke de kan/vil acceptere borgerens behov samt de ganske gængse spilleregler på området!