Man bliver overrasket....

[Multe]

Hvis man bliver syg på/af sit arbejde, ar der flere ting der skal/kan prøves før en fyring er "lovlig". Der er fx >Det rummelige arbejdsmarked< hvor man prøver en anden placering /jobfunktion på den samme arbejdsplads, og andre fx kommuner har/kan have en jobbank man kommer i, så er der fortrinsret til de ledige stillinger og kommunen kan undgå de dyre fyringer!

[Susanne2412]

Oprindeligt indsendt af mukke

Susanne. Hvad sker der, hvis du bare via lægen fastholder din sygemelding?

Ja det ved jeg faktisk ikke, men jeg skal til læge på mandag fordi bla. fagforeningen ikke mener jeg er klar til arbejdsmarkedet bagefter en evt. fyring.
Jeg har ikke kunne få fat i hende jeg normalt snakker med om min sag i fagforeningen men hende vil jeg prøve at få fat i på mandag efter lægen.
Susanne

Oprindeligt indsendt af Multe

Hvis man bliver syg på/af sit arbejde, ar der flere ting der skal/kan prøves før en fyring er "lovlig". Der er fx >Det rummelige arbejdsmarked< hvor man prøver en anden placering /jobfunktion på den samme arbejdsplads, og andre fx kommuner har/kan have en jobbank man kommer i, så er der fortrinsret til de ledige stillinger og kommunen kan undgå de dyre fyringer!

Der er ikke mulighed for omplacering på den arbejdsplads jeg er på, da der ikke er andre funktioner end den jeg allerede har... og så vil der ikke være så meget fidus i en anden kommune da jeg ikke skal have noget videre transport så jeg skal blive indefor bygrænsen...
Susanne

[Susanne2412]

jeg sygemeldte mig, jeg har haft min gang på min arbejdsplads under hele min sygemelding fordi det er min datters SFO, men først idag 16 uger efter 1. sygedag bliver jeg indkaldt til en Sygefraværssamtale, og jeg kan se når jeg Googler det at den skulle have fundet sted senest 4 uger efter 1. dag.
Jeg kan ikke rigtig finde ud af om jeg skal lade som ingenting, skal jo færdes der 2½ år endnu pga. datteren, eller.... det kan da godt irriterer mig lidt at det har taget så lang tid også fordi vi hele tiden har været enige om at jeg ikke skal tilbage, kan læses først i tråden...
Hvad er Jeres mening??
Hilsen Susanne

[Susanne2412]

Hej, har idag 17 uger efter 1. sygedag været til den lovpligtige sygefraværssamtale som skal finde sted senest efter 4 uger..... ja det går ikke så hurtigt i kommunen.
Nu vil hun sørme godt fyre mig og indleder en fyringsprocedure med det samme.

Så vil jeg jo godt vide om, hvis jeg raskmelder mig den dag jeg får fyreseddlen og har 3 mdr. opsigelse, vil jobcentret så tage fat i mig i opsigelsesperioden eller vil jeg være fredet indtil opsigelsesperioden er færdig?
Jeg skal have fat i fagforeningen i morgen under alle omstændigheder så lufter jeg også lige det her sp.
Men det er en lettelse at der nu endelig kommer en afslutning....

Susanne

[Andersine85]

Jobcentret vil ikke tage fat på dig, før du er ledig (med mindre du selvfølgelig selv ønsker hjælp med det samme, til at finde et nyt sted).

Men du skal vide, at med mindre din arbejdsgiver fritstiller dig i opsigelsesperioden, så vil du blive nødt til at skulle møde på arbejde, hvis du raskmelder dig.