Er det ikke ulovligt

[sika]

så er der brug for lidt hjælp... er der nogle der ved om det er lovligt at sige hvis man er på sygdagpenge og de er ved at stoppe 52-og de 2-13 uger at hvis jeg ikke rask melder mig så er det kontanthjælp-har været i 4 flexjob og sygmeldt fra det sidste som var på 12 timer de andre har jeg heller ikke kunne klare blev godkendt til flex for snart 10 år siden efter mange prøvninger har lige fået en anden diganose oveni. den der var grunden til flexjobet i sin tid.
det var anden aktør der skulle tag sig af min sygdagpengesag og bliver ringet op de mente at jeg var klar til flex igen hvilket jeg sagde jammen jeg jo ikke rask men dine sygdagpenge stopper snart og hvis du ikke raskmelder dig er det kontanthjælp jeg har optjent til ledighedsydelse. nå men da jeg ikke altid kan overskue tingene raskmeldte jeg mig men måtte sygmelde mig kort efter jeg var jo ikke rask og nu får jeg ledighedsydelse...... forstår ikke helt det . kan de tag min ledighedsydelse jeg har motaget en mail fra en hvor der står at de vil tag stilling til om jeg stadig skal have ledighedsydelse . det er snart over2 mdr siden har ikke hørt noget fra nogle har prøvet at ringe men ikke haft nogle rådgiver først nu får jeg en efter selv at have ringet

[Viper]

Hej Sika, og et meget stort velkommen til K10.

De må ikke sætte dig over på kontanthjælp når du er godkendt til fleksjob fra sygedagpenge. Jeg tror desværre at du er blevet udsat for noget der er alt for almindeligt i det offentlige i dagens Danmark. Nemlig uvederhæftige trusler for at spare penge i kommunekassen, hvor de så håber at du er så svag psykisk at du ikke tør sige dem imod. Så jo, du har helt ret. Det er ulovligt. En ommer. Capisce?

Men du skriver så også at du nu har fået en ny diagnose oven i den gamle. På den baggrund skal de faktisk sætte dig i en ny afprøvning så man kan se hvad du kan klare rent arbejdsmæssigt, og hvilket antal timer du kan klare. De skal også finde ud af hvilke hjælpemidler du så har brug for med den nye diagnose.

Ud fra resultaterne af denne afprøvning skal de så finde ud af om du kan fortsætte på fleksjob, evt. på nedsat tid og med flere eller nye hjælpemidler, eller om du skal indstilles til førtidspension.

Der er nogle regler og paragraffer for det jeg skriver her og jeg er ikke lige så god til dem som nogle andre her på websiden, så jeg håber at nogle af disse kloge og vise mennesker lige kan give dig navn og nummer på disse paragraffer

Må man spørge om hvad du har af diagnose før og hvad du har fået oven i nu?

Viper

[sika]

hej .. ja jeg har kroniske smerter pga: skoliose -skævryg, hybermobil- hsm har som sagt være afprøvet utrolige mange gange har været en kamp som i fleste jo ved det er med kommunen... men er sådan belyst godt nok af læger der er ikke flere behandlingsmuligheder men da jeg så lige har fået konstateret adhd prøver kommunen så at sige at så det sikkeret derfor jeg ikke har kunne klare de flexjob . det har intet med det at gøre . anden aktør jeg var sendt hen til mente at nu havde jeg fået medicin for det og velbehandlet så jeg klar til et nyt flexjob. min læge har sendt et brev hvor der står at det intet har noget at gøre med adhd , det er over 2 mdr siden har ikke hørt noget fra dem men selv kontaktet dem, da der er mange fejl fra anden aktør jeg vil have rettet. Da min historie er lang tager jeg lidt ad gangen men spørg bare

[Viper]

OK Sika.

Så snakker vi, hvis jeg forstår dig ret, ikke om at din nye diagnose gør det sværere for dig at arbejde, men at det er en forværring af de sygdomme du i forvejen lider under. Så er det stadig nok en ny arbejdsprøvning med henblik på en afklaring af din arbejdsevne vi snakker om.

Et godt råd: Sørg for at få alt hvad de siger på skrift, uanset hvad de siger. Tag aldrig en telefonsamtale med dem medmindre du kan optage samtalen. Du skal i stedet kræve at al fremtidig kontakt sker pr. brev eller E-mail eller ved et møde face to face. Og ved et møde har du så både en bisidder og en optager på dig. På den måde kan de aldrig påstå at noget er sket anderledes end du siger det er. Det kaldes beviser!

Det kan godt være at de siger at det ikke er tilladt at optage en samtale hvis de opdager at du gør det. Men så lyver de. Da du er part i sagen har du i lovens forstand lov til at optage alt, også uden at sige det til dem. Og en bisidder er et ekstra vidne til din fordel. Brug en person du stoler på som bisidder.

Forlang at få den trussel om kontanthjælp på skrift som du fik smækket i hovedet af den anden aktør. Selv om det er et privat firma skal de på forlangende dokumentere deres udtalelser på skrift da de arbejder i offentligt regi og derfor er underlagt forvaltningsloven. Hvis de nægter, beder du om at få dette afslag på skrift. Så går du til kommunen og forlanger at få en ny aktør eller at komme under en kommunal sagsbehandler med den begrundelse at du ikke længere stoler på den anden aktør og derfor ikke kan arbejde ordentligt sammen med ham.

Noget du kan bruge?

Viper

[sika]

hej Ja jeg har en optalgese fra den anden aktør hvor det hele bliver sagt
samt en mail , da jeg ikke har haft en rådgiver i over 2 mdr kontaktede jeg en tovholder der gav mig navnet på en som hun sagde der var min rådgiver indtil der bliver taget stillig til om jeg forsat skal have ledighedsydelse så dem mail har jeg også , vedkommen hun sagde var min rådgiver kontakter jeg så men for at vide at det er hun ikke ..smart at true med det og så ingen rådgiver ha.. først nu efter mange opkald og klager og venten har jeg fået en rådgiver så skal snart til samtale med hende..

Sika jeg er på andet år sygemeldt på ledighedsydeles og har lige været i arbejds prøvning for at finde ud af om jeg skulle på pension eller om der skulle laves om i mine vilkår for fleks...

Når man er sygemeldt på ledighedsydeles skal man behandles efter loven om sygedagpenge , og hvis du var kommet på sygedagpenge efter du havde været rask meldt så ville du jo ikke ryge på kontanthjælp hvis ikke du raskmelde dig , jeg formoder at du har din læge med dig på sidelinjen...


Du kan her i loven se hvordan de skal behandle dig ved sygemelding på ledighedsydelse ...


Stk. 4. Personer, der modtager ledighedsydelse efter stk. 1 og 2, bevarer ledighedsydelsen i perioder med sygdom eller barsel. Reglerne om opfølgning i forbindelse med modtagelse af dagpenge efter lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel finder tilsvarende anvendelse.

Det vil så igen sige at det de skal er at de skal opdatere din ressourceprofil (regner jeg med at den er blevet ) indhente yderlige nye papir på dig, evt arbejds prøve dig for at se om du er berettiget til pension eller om du skal have reguleret i dine skånehensyn i fleksjob..

Selv var jeg helt nede på 8 timer pga nye sygdomme og den private aktør jeg har vil så sende besked til kommunen om at de mener der ikke er mulighed for fleksjob ...

Jeg er så blevet truet med at hvis jeg søger pension så vil jeg miste ledighedsydelsen hvis jeg får afslag , jeg har så bedt om love og §er der kan bekræfte dette og det har de ikke kunne fremskaffe de kommer bare med den samme regel som man revurdere folk i fleks efter og den giver jo så ikke mulighed for at tage folks ledighedsydelse fordi de ikke kan arbejde men kun hvis de nægter at arbejde, så den tager jeg foreløbigt rolig på ....


Hvis jeg var dig så ville jeg sætte en mail sammen til stedet hvor du beskriver at du stadig er syg at det er blevet værre efter du rask meldte dig (jeg mistede jobbet mens jeg var sygemeldt og jeg rask meldte mig også og kom på ledighedsydelse ) tre måneder senere havde jeg det ikke bedre og gik til lægen , hun sygemeldt mig og satte en masse igang og der er jeg så endnu ...og sygemeldt på ledighedsydelse ...

Her skriver du så at du er nød til at sygemelde dig igen og at du har fået det værre at de kan indhente attester ved din læge, du skriver lige ud til dem at de har oplyst dig om at hvis ikke du er raskmeldt så vil du miste din ledighedsydelse , du sætter loven ind som jeg lige har givet dig og beder dem om at de henviser til lov og § efter hvilke det klart fremgår at hvis man er syg så mister man sin ledighedsydelse...

Samtidig gør du dem opmærksom på at du forventer at blive udredt efter sygedagpengeloven evt med en arbejdsprøvning så i kan finde ud af hvad du reelt kan og ikke kan , sådan at i kan se om du skal have reguleret i dine tider på fleks eller om du evt skal have pension ....

HUSK at skrive at du selvfølgelig ikke modsætter dig at tage et fleksjob men at du vil afklares for at se hvad du kan og ikke kan klare...

Hvis du har brug for hjælp til at skrive det så læg en besked her , så skal jeg prøve at hjælpe dig du kan også skrive det og lægge det her så skal jeg se om du har fået det hele med ...

eller du kan sende det til mig på pb eller i mail hvis ikke du vil have det frem offentligt (du er jo nød til at sætte noget ind om dit helbred ) så råb hvis du har brug for hjælp ...

MVH
Hejdien

PS grunden til at de presser på nu kan være fordi de er ved at miste refusion for dig .. det var de også ved mig og fordi jeg havde oplyst dem om loven og de havde valgt ikke at følge den alligevel , mistede de ikke kun refusion men jeg skal også have været i fleksjob i tre år før de kan få den tilbage...

men det er så fordi jeg var "heldig" at blive taget ud som stik kontrol af revisionen ... men jo tætter du er på at de mister deres refusion jo hårder vil de presse dig og jo flere ulovlige virkemidler vil de bruge ..

Held og lykke

[sika]

Hej.. Da jeg fik det opkald fra anden aktør fortalte jeg også hende jammen jeg er jo ikke rask og jeg kan ikke magte et flexjob nu, jeg var meget forvirret og dette opkald ,kunne også høre at det skulle gå stærkt da mine sygdagpenge ophørte og hun skulle have ferie . da jeg raskmeldte mig var da hun fortalte at jeg vil komme på kontanthjælp , og hun syndes jeg skulle prøve ,som hun sagde du kommer heller i flexjob så hurtigt , de hænger jo ikke på træerne og du kommer formenligt først til at snakke med en og så kan i tag stilling til om du overhodet står til rådighed for et flexjob ,der tænker jeg okey jeg skal til samtale med en ny rådgiver og så hjælper hun,med at finde ud af det. kunne ikke oversku det den gang men viste der var noget galt. hun havde travlt med at få mig raskmeldt selvom jeg faktisk havde 1 mdr tilbage på sygdagpenge og min pp får jeg ikke til partshøring, da jeg spørger på nogle papir så jeg kan se hvad der er blevet skrevet om mig siger hun at dem kan jeg da godt få ,men da hun går på ferie vil hun ligge dem så jeg kan afhente dem derude. der er mange fejl der i men da jeg ikke er hos dem mere,skal jeg rette de fejl hos en tovholder...... som jeg bliver ringet op af og jeg ikke kender hun retter lidt i den men der er stadig fejl og der er også hende jeg får en mail fra ang ledighedsydelse .når jeg spørg hende om noget, siger er hun ikke min sagsbehandler...min læge har sendt et brev til kommunen for over 2 mdr siden hvor hun gør klart at det er ikke min adhd der gør at jeg ikke har kunne klare de flexjob og er der tvivl omkring min arbejdsevne som er rigligt belyst og nedsat vil hun anbefale at de laver en henvisning til den læge jeg var ved for 11 år siden men den har de ikke regeret på . da min sag har været lang startede i 98 så er dersom sagt mange ting men skriver lidt ad gangen.... Der går ca 3uger efter hun har raskmeldt mig så får jeg brev omjeg skal starte på et kursus for ledige flexer . men får en sygmelding fra læge sendt derned så jeg går stadig sygmeldt

Hvis du er sygemeldt følger de dig så op i følge sygedagpenge loven... ikke mange kommuner gør det , de lader dig bare rende de ved det ikk og de er ligeglade men ved at gøre dem opmærksom på det selv sikrere du dig at de behandler din sag ordentligt , det samme går for ressourceprofil du skal forlange at den bliver opdateret ...

Regn ikke med at kommune og aktøre gør tingene af sig selv eller at de kender loven, start med at bede om aktindsigt hvis du ikke har fået det sådan at du kan se hvad de har liggende omkring dig