Revalidering

[Mcavforfanden]

Jeg fik for 2 år siden en revalidering igennem..

Det jeg fik revalidering til var noget inde for maskin betjenings, så kom på et 40 ugers kursus.

Efter jeg blev færdig med det kursus har hverken jeg selv eller kommunen kunne finde et sted hvor jeg kunne komme i arbejdsprøvning/virksomhedsprøvning med henblik på og finde ud af hvor mange timer jeg vil kunne klare.

Så jeg har gået hjemme og ikke lavet nogen som helst ting i 1 år og forsat fået udbetalt revalidering.

Men nu mener min rådgiver ikke den går længere, så hun vil have mig på kontanthjælp indtil vi engang er heldige og finde et sted til mig.

Kan hun det?? ( Kontanthjælpen er fordi jeg IKKE er medlem af nogen a-kasse, så kan ikke få sygedagpenge )

[Charliza]

Hej.

Jeg mener at man kan modtage revalideringsydelse op til 4 mdr efter endt uddannelse/kursus, så tror måske du har været ret heldig at kunne få ydelsen i så lang tid. Så ja, jeg vil mene at hun godt kan stoppe revalideringydelsen.

Det er jo en ydelse man får under sin uddannelse, og du har været færdig i over et år.

Jeg fik i hvert fald ikke revalideringsydelsen så lang tid efter endt uddannelse

Du må nok i gang med at søge kontanthjælp, selvom det er øv


Kh C

[Mcavforfanden]

øv øv øv!!!! Det var da godt nok trist at hun gerne må gøre det..

[LUM]

hum det lyder nooooget... ja ved ikke lige hvad... kommunerne må ikke give revalidering til noget der varer under 18 måneder... på mig lyder det som om de har planlagt at praktikken/arbejdsprøvningen er en del af revalideringen. Før hen var det meget tydleigt beskrevet at det er kommunens problem at sørge for at finde praktikpladsser ifb reva, men desværre er den del blevet fjernet.

Hvis jeg var dig ville jeg klart klage, med henvisning til at de HAR accepteret at du ikke kan arbejde på norm vilkår, og at du derfor IKKE hører til på KHJ, du opfylder jo ikke betingelserne. Kommunen SKAL tage stilling til om du i stedet skal på fleks eller FP

Der er vejledning til bekendtgørelse om beskrivelse, udvikling og vurdering af arbejdsevne § 10 du skal kigge på:

Kommunen skal visitere en person til fleksjob, hvis kommunen vurdere, at arbejdsevnen er varigt begrænset, og at arbejdsevnen ikke er tilstræklig til at kunne varetage et job på normale vilkår her under efter overenskomsternes kapitler

Jeg har selv brugt overstående sammen med det stykke omkring KHJ der sigere at man skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet (og det gør jeg ligesom ikke) hvor efter jeg selv foreslog sygedagpenge for fra (det nemlig også en mulighed) Men min kommune ville værgen eller, ej heller risikere at jeg hev den lengere op i systemet (sikkert fordi de viste jeg ville få medhold, så var/er det billigere at lade mig side hvor jeg var) så enden blev at jeg med kommunalbestyrelsen accept nu sidder på revaliderings ydelse... hvilket absolut ikke er lovligt da man MAX kan få 5 (kommunen må max planlægge 5 år) år + kortere afbrydelser, og jeg har siddet noget længere end det + der er et krav om at man følger reva-planen... øhe hvilken plan sådan en har jeg slet ikke.