bliver udnyttet af kommunen

[stampe]

Du arbejder vel ikke gratis - du får forhåbentligt relevant underhold.

[maruus]

Det lyder som om de er ved at presse citronen for tidspunktet for hvornår de er nødt til at skrive ansættelseskontrakt og dermed belaste lønkontoen.

Tidspunktet for en fast ansættelse er kommet ? Du har været flink og er gået ind på deres forklaring på den første forlængelse - 6 ugers forløb må være rigeligt når det er praktik det drejer sig om.
Find dig ikke i at blive brugt som " gratis " arbejdskraft .

Selv har jeg været i 3 fleksjob - altid med kun 4 ugers praktik - derefter fastansættelse.

Hvad står der i den kontrakt du har underskrevet i forbindelse med din start i praktik.
Står der klart og tydeligt at du efter endt praktik vil blive fastansat.

[Ole-Oliver]

Ja så var det dagen før et møde med fleksjobssagbehandleren og lederne på det offentlige plejehjem, hvor det endte med jeg sagde fra. og det kom sig over at i morges så sagde den ene leder at der kom en i et løntilskud og han skulle overtage min køkkentjans. og jeg skulle så varetage de andre opgaver jeg hidtil også havde altså mindre opgaverog det syntes jeg ikke om efetrsom de opgaver stod i mine papir over hvad jeg skulle lave på stedet. jeg har som sagt været på prøve i 6 uger. og den ene leder ville have at jeg skulle forlænge min prøvetid, men hun kunne ikke argumentere hvorfor og hvad det var hun ikke havde set mig lave i de 6 uger så jeg kunne ikke se meningeng med at forlænge min periode derude og slet ikke efter de tog en del af min jobbeskrivelse fra mig,. det eneste argument hun havde var at den anden leder havde haft 4 ugers ferie men da jeg i dag talte med hende som havde haft ferie og hun mente jeg skulle ansættes men den sure leder bestemte tilsynladende mest. og jeg sagde til min flexjobskonsulent at jeg ikke ville forlænge praktikken og sagde enten ville de ansætte mig ellers måtte de jo afbryde sammenarbejdet. og da det er i et såkaldt puljejob så ville jeg ikke koste stedet en krone. men nej hun ville ikke ansætte mig på fredag og jeg nægter at tro på 10 arbejdsdage ville rykke på noget som helst så samarbejdet ophøre på fredag hvor jeg har sidst dag. og nej jeg vil ALDRIG give mere end 4 ugers praktit frem over da det ganske enkelt er spild af liv og kvalitets tid.


Dagens optur var dog da jeg fik af vide på sygehuset at jeg ikke havde betændelse eller cancer i kroppen, men lægen undrede sig dog over hvorfor jeg kun har 38 til 42 procent lungefunkition, selv om jeg i mange år har haft disse problemer så var han lægen der satte en masse undersøgelser igang og nu får en henvisning til en lunge box undersøgelse for at se hvad den siger. men dejligt med en læge som bakker en op og hans kommentar, udsæt ikke dig selv for hårdt fysigsk arbejde.

[stampe]

Generelt er det arbejdsgiveren, der leder og fordeler arbejdet selvfølgelig med de skånehensyn, der måtte være. En generel jobbeskrivelse er et dynamisk dokument - et øjebliksbillede. Det er selvfølgelig vigtigt, kemien er i orden og der er gensidig respekt. Fleksibilitet er selvfølgelig også et keyword på en arbejdsplads.

[c.l.e.o.]

Alle de praktik forløb jeg har hørt om starter med 4 uger hvor arbejdskiveren har mulighed for ad forlænge i op til 13 uger.

Jeg har i gemmen mine 8 år som ledig altid hørt at der skulle være mulighed for job bagefter-jeg tror bare slet ikke på det.

Komunen her en borger der skal i praktik inden en bestemt dato,og der med kommer man i den først mulige præktik man kan læsses af i,og det giver ikke de beste muligheder for et fast job bag efter.
Men mange arbejdskiver vil da gerne have op til 12 ugers gratis arbejdskraft,det vel for ståligt nok.

Jeg ville gerne høre hvad du evt.får af "straf" for at afstå en praktik hvor der er et "muligt job" bag efter praktikken.

[maruus]

Ole -Oliver
Det var sikkert en fornuftig beslutning du traf der - det kan bestemt ikke være dit problem at de har ansat dig i praktik i en periode hvor de i forvejen er underbemandede på grund af ferie - og grunden til en forlængelse af praktikken skulle være at du ikke var " set" af den ene leder.
Held og lykke med din fortsatte jobsøgning .

Cleo - hvor er det synd at du har mistet forhåbningen om at blive fastansat efter endt praktikforløb.

Når man er bevilliget fleksjob er målet fast arbejde.- arbejdsevnen er udredet - timer fastsat .
Derfor praktik i 4 uger under forudsætning af at man bliver fastansat efter endt praktikperiode.

Der kan være forhold der gør at man er nødt til at forlænge praktikperioden - men målet med praktikken må altid være fast ansættelse.
De fleksjob jeg har været i er alle indledt med 4 ugers praktik, efterfulgt af dato for fast ansættelse.- en efterhånden vedtaget norm der er med til at kunne " sælge" mig., da der efter ansættelsen stadig efterfølgende er 3 mdrs. prøvetid , som i alle andre ansættelsesforhold.

For mit eget vedkommende har der altid før start på arbejdspladsen foreligget en kontrakt om perioden i praktik, samt dato for fastansættelse.

Det er bestemt ikke meningen at man skal fortsætte sit liv som fleksjobber i den ene praktik efter den anden.

[Ole-Oliver]

Cleo, der er og kommer ingen strf. da jeg jo har været vilig til at deltage i en praktik som jeg også sagde god for at blive forlænget med 2 uger, men sagde som sagt fra de de atter ville forlænge den YDERLIGERE. og min fleksjobskonsulent kunne sagtens følge mig, og jeg har sagt at fra nu af hedder det 4 ugers praktik max og ikke en dag mere for kan man ikke se om man passer ind i et firma på 4 uger så kan du heller ikke gøre det på 6 eller 8 uger.

[le cuere]

Oprindeligt indsendt af c.l.e.o.

Alle de praktik forløb jeg har hørt om starter med 4 uger hvor arbejdskiveren har mulighed for ad forlænge i op til 13 uger.

Jeg har i gemmen mine 8 år som ledig altid hørt at der skulle være mulighed for job bagefter-jeg tror bare slet ikke på det.

Komunen her en borger der skal i praktik inden en bestemt dato,og der med kommer man i den først mulige præktik man kan læsses af i,og det giver ikke de beste muligheder for et fast job bag efter.
Men mange arbejdskiver vil da gerne have op til 12 ugers gratis arbejdskraft,det vel for ståligt nok.

Jeg ville gerne høre hvad du evt.får af "straf" for at afstå en praktik hvor der er et "muligt job" bag efter praktikken.

Jeg er helt enig. Jeg er selv blevet læsset af i 13 ugers virksomhedspraktik inden en bestemt dato, hvor der ikke er mulighed for ansættelse efter endt praktik.

Jeg arbejder, men har ikke set i job annoncer på arbejdsmarked, at den form for arbejdsplads hvor jeg arbejder søger personer til den job funktion jeg har.

Men hvilken arbejdsplads siger nej til gratis arbejdskraft.

[curls]

Hatten af for at du siger fra Ole-Oliver....!

[c.l.e.o.]

Det da fint at de kan se det som det er ,og giver dig lov stoppe.Det manglede også bare,men jeg må indrømme jeg havde ikke turde sige stop selv på den måde med risiko for at ens indkomst blev lukket.