Hjælp til udregning af 52 uger

[ama]

Prøver lige herinde, da jeg vist smed min tråd i den forkerte katagori - i hvert fald ingen respons
For bagrund/historie m.m. kan I se på http://www.k10.dk/showthread.php?t=10479

Hvordan skal man regne de 52 uger om varighedsberegning?
I vores eksempel har Arbejdsgiver og LG udbetalt løn for de første 23 uger af sygdom.

Fra perioden hvor LG udbetalte og frem til anmeldelse er modtaget af kommunen går der 19 uger. Her er der ingen der har dækket noget som helst under sygdom.

Sygedagpenge har så været udbetalt i 16 uger - inkl de 21 dage plus udløbet af en måned.

§24 udtrykker klart:

Udbetalingen af sygedagpenge ophører efter udløbet af en kalendermåned, når der er udbetalt sygedagpenge, herunder nedsatte sygedagpenge, eller løn under sygdom for mere end 52 uger i de 18 forudgående kalendermåneder

Hvor meget skal man lægge i, at der i §24 står udbetalt sygedagpenge?

I ovenstående hvordan passer de 19 uger så ind? Tæller de med i de 52 eller ej?

Havde vi vist vi kunne/skulle søge ville vi selvfølgelig have gjort det fra dag 1 - men det skete ikke.
Vil en periode hvor man er berettiget men ikke får udbetalt sygedagpenge tælle med i de 52 uger?
Tilsvarende, lad os sige at man ikke vælger at deltage og sygedagpenge stopper af den grund - vil den periode så tælle med i de 52 uger?

På forhånd tak til dem der kan hjælpe mig med at "regne"

[MTVRV1]

Da jeg blev fritstillet 1 maj 2008, så tæller sygedagpengene fra den dag.
selvom jeg fik fuld løn i 6 mrd. ergo skulle mine sygedagpenge ophører 1 maj 2009
de var de så lidt længe om at finde ud og mine sygedagpenge stoppede den 17 august.
har så søgt §17 og får stadig sygedagpenge.

men det tæller fra den dag du stopper med at arbejde.

din arbjedesgiver får jo refusion af kommunen, ellers har de snydt dem selv.

[ama]

Hvis du tager et hurtigt blik på historien i linket, vil du se at arbejdsgiver ikke havde anmeldt sygefraværet og dermed heller ikke fået refussion. Der er jo nok en god grund til at de gik konkurs i forløbet

Efter konkurs fulgte en periode, hvor LG dækkede og derefter var vi ikke klar over hvad vi var berrettiget til eller ej.

Der går altså 19 uger fra LG(løn) stopper indtil sygdom bliver anmeldt til kommunen (hovedsageligt grundet indlæggelse) og sygedagpenge bliver udbetalt..

Så skal de 19 uger tælles med i de 52?

Mvh

[MTVRV1]

den er lidt svær

for det er faktisk ikke kommunen problem de ikke har søgt refusion.
men hvis du ingen ting har fået i 19 uger, burde de ikke tælle med.
for kommunen har jo så ikke vist du var syg.

men er ikke nok inde i lovgivningen på det område, til at give et korrekt svar.

[ama]

Yup - den er svær.
Kan godt være det blot er mig der er "åndsvag" og ikke vil spilde unødig administration ved at anke udelukkende baseret på dette. Jeg har allerede sendt anken med henvisning til §28; men den bliver jo sikkert afvist med hensyn til den nye principafgørelse.

Beskæftigelsesankenævnet har jo travlt nok i forvejen......