Hvad mener i?

[Gunell]

Mine sygedagpenge sluttede april 2010 og jeg fik bevilliget en revalidering med sidemandsoplæring inden for kontordelen inden for min oprindelige uddannelse, hvor jeg startede op med 20 timer og så skulle ende på 37 timer...Det nåede jeg så aldrig, jeg skulle være der 6 mrd men nåede på ca. 4½ mrd op på 28 timer med skidt resultat og en fuldtidssygemelding. Og en ny diagnose oveni

Min revalidering sluttede her d. 28/2-2011 uden mulighed for opfølgelse og revidering af min jobplan.

Min fagforening har ansøgt om fleksjob på 20 timer og så har de ansøgt om forlængelse af sygedagpenge efter paragraf 27 stk 1 nr 4.

Jeg ville have ret til dagpenge i 24 uger såfremt at jeg kunne stå til rådighed for et fuldtidmedlem.

Min sagsbehandler vil have at jeg deltidsforsikre mig på ml 20-25 timer, men min fagforening siger nej at fuld sædvanlig arbejdstid for deltidsforsikrede er 30timer om ugen.

Skal siges at jeg har en dygtig faglig medarbejder i ryggen fra min fagforening.

Hvad tror i mine chancer er for at få forlænget sd ?

En spekulant (

[Enteneller]

Hej Gunell,

Spørgsmålet er hvordan dine lægepapirer og arbejdsevne vurdering, hvis man kan kalde dette inden for revalidering, ser ud ?

Hvis man mener at du ikke vil kunne tiltræde det ordinære arbejdsmarked overhovedet ser en forlængelse iht. §27 stk. 4 jo meget godt ud.

Hvad er alt det om deltidsforsikrede ? Er det fagforeningen der ønsker at spare penge på dig i fald du melder dig ledig ? I tilfælde af ja, så bibehold det du har nu indtil at du er afklaret omkring forlængelsen af sdp. Du bør jo snart høre noget herom fra kommunen.

[Gunell]

iflg læge papirer skriver specialisten således i 2009.....Der er ingen tvivl om, at patientens funktionsniveau er nedsat i en grad, at hun ikke kan udfylde et fuldtidsjob

Og den nyeste udtalelse fra anden speciallæge inden for samme speciale skriver bla..... (Sygdommens navn) og at det er en kronisk tilstand.
Pt. informeres om forventninger til medicinskbehandling.Vil formentlig hjælpe men næppe bidrage til at arbejdsevnen kan øges.

"Enteller spørger :Hvad er alt det om deltidsforsikrede ? Er det fagforeningen der ønsker at spare penge på dig i fald du melder dig ledig ? I tilfælde af ja, så bibehold det du har nu indtil at du er afklaret omkring forlængelsen af sdp. Du bør jo snart høre noget herom fra kommunen"

Min sagsbehandler har erkendt at jeg ikke kan arbejde fuld tid men et sted ml. 20-25 ( ved ikke lige hvor hun får 25 timer fra ???) timer maks. så hun vil have at jeg melder mig ledig og deltidsforsikre mig. Men min fagforening siger at det ikke hænger sammen da deltidsforsikrede skal kunne stå til rådighed for 30 timer om ugen.

Jeg vil heller ikke raskmelde mig for jeg er jo stadig syg og igang med ny medicinsk behandling som først vil vise om der er en behandlingseffekt om 3-6 mrd.

Gunell

[Tassi]

Jeg synes, det lyder lidt for smart, det med at du skal deltidsforsikre dig. Jeg er ikke inde i reglerne, men skulle mene, det er en anden måde at få dig ud af systemet på. Under alle omstændigheder vil det spare kommunen penge, hvis de kun skal bekoste en deltidsforsikret, da du jo så har taget valget at du kun vil arbejde deltids, og dermed ikke er berettiget til fuld løn

Du deltidsforsikrer dig, hvis du tager et bevidst valg om at du kun vil arbejde deltids. Men nu er det ikke et valg, du har taget. Du kan ikke arbejde fuldtids pgra helbredsmæssige problemer - det er noget ganske andet

Jeg kan lige se den smarte fidus, hvis kommunerne begynder at presse folk til deltidsforsikring, når de søger fleksjob pgra helbreddet

[MTVRV1]

er helt enig med Tassi

den skal du ikke hoppe på
hvis du arbejdede 37 timer inden du blev syg
så er det netop en smart fidus, med deltidsforsikring
så vil du netop ikke blive suppleret op til 37 timer ved et flexjob

endnu et bevis på en kommune ikke er for at hjælp den syge

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af Gunell

Min sagsbehandler vil have at jeg deltidsforsikre mig på ml 20-25 timer, men min fagforening siger nej

Du må dælme ikke høre efter hvad din sb siger om dette, hvis du deltidsforsikrer dig nu, og du så senere bliver visiteret til fleksjob vil du kun være berettiget til fleks på deltid.

[Gunell]

Jeg fik afslag på forlængelse af sygedagpengene pga lægekonsulentens vurdering som ikke er helt ens lydende med speciallistens udtalelse

Nu anker vi ( min fagforening er ind over)

Jeg har ingen indtægt og skal forsørges af min ægtefælle hvordan gør man lige det? Skal han have mit fradrag og sker det automatisk eller????

Samtidig har jeg fået en opgørelse på nogle ferie penge (4dage) fra mit gl. job som skal hæves inde 1 maj. Må jeg det eller betragtes jeg som raskmeldt så?

Sagsbehandleren vægter at jeg skal raskmelde mig på 30 timer og deltidsforsikre mig og så arbejde 20-25 timer.....

Jeg har fået en § 56 og der står at jeg evt skal have en personlig hjælper i det job jeg kan bestride ( som så ikke findes, da det var oprettet specielt til mig i praktikperioden )

Sagsbehandleren acceptere at min sygdom er kronisk og uden mulighed for helbredelse men hun skriver at den ikke er varig ??? Er jeg dum men er kronisk ikke varig ???

Gunell

[Gunell]

altså om det "raskmelder" mig hvis jeg får dem udbetalt---

[annagw]

Jo gu' er kronisk varig. Spørg hvad hun mener med det.

[Enteneller]

Hej Gunell,

Sikke noget hø med sdp. stop

Nu er du så tilbage i job i form af en §56, på deltid eller hvad ?

Grunden til at sagsbehandleren ikke vil have ordet varig i dine papirer er nok af hensyn til din sdp. sag som I formodentlig anker ? Varig indgår til enhver tid omkring tilkendelse af fleksjob og ftp.

Men klart er varig det samme som kronisk, så din sagsbehandler må da lige få sin synonym ordbog opdateret. Få endelig en bekræftelse på den enslydende betydning som Anna skriver.

Held og lykke med det hele.