ansættelsesbrev? - K10

hallo · 25-04-2012, 23:15

Efter mange års tjeneste i det offentlige,er jeg nu fyret pga.sygdom.
Er der nogen her,der kender til reglerne omkring ansættelsesbrev?
Et sådan har jeg nemlig aldrig fået,og hvis jeg på et tidspunkt skal søge arbejde,får jeg vel brug for det.

custer · 25-04-2012, 23:53

Du skal kontakte din fagforening ! Jeg mener iøvrigt at have hørt at når din fagforening går ind i sagen kan der blive en kompensation af en ikke udbetydelig størrelse når der ikke er lavet et ansættelsbrev !

Men kontakt din fagforening, det er det vi har dem til :-)

supersus · 26-04-2012, 08:22

Citat:

Oprindeligt indsendt af hallo

Efter mange års tjeneste i det offentlige,er jeg nu fyret pga.sygdom.
Er der nogen her,der kender til reglerne omkring ansættelsesbrev?
Et sådan har jeg nemlig aldrig fået,og hvis jeg på et tidspunkt skal søge arbejde,får jeg vel brug for det.

Øhh hvad skal du dog bruge et ansættelsesbrev fra en tidligere arbejdsgiver til ? Ville nok være mere relevant at bede om en udtalelse til jobsøgning.

havmanden60 · 26-04-2012, 10:16

hej det kan godt være at en udtagelse om job er godt ,men penge er også hvis du har været ansat længe så får du over 10000 kr det er jo heller ikke så dårligt, ved det fra min datter der kun var ansat i 3mdr hun fik 5000 kr mener at er det over et år ,så er det mindst dette måske mere du kan skrive på gogle; dom vedr. ansættelsebevis så kan du se hvad en manglende kan gi evt

stampe · 26-04-2012, 11:33

Ansættelsen skal have været omfattet af et minimum antal timer. Og håber, I kan bevise, at der ikke for år tilbage har været udfærdiget et stykke papir, der bekræfter ansættelsen.

stampe · 26-04-2012, 11:35

Mange arbejdsgivere er ikke forpligtede til at udfærdige en decideret udtalelse, men dog skal der evt. efter anmodning udfærdiges en bekræftelse på varigheden af ansættelsesforholdet.

Bananen · 26-04-2012, 16:49

Hej Hallo
Jeg er ret sikker på du fået et ansættelses brev, jeg har selv arbejdet i en fagforening, og du har jo også været underlagt en overenskomst, jeg mener at der været 1 til 2 sager i hele danmark angående off/statsansatte i arbejdsretten, hvor der ikke var lavet ansættelses papirer, så chancen for det, er ret usandsynlig, hvis du havde skrevet privat arbejdsgiver, havde chancen været betydelig større, pga overenskomster kan være en ulempe for en arbejdsgiver som jeg nu aldrig helt har forstået ; ?
Men som de andre skriver, så tag den med din fagforening...
HELD OG LYKKE TIL

hallo · 28-04-2012, 22:59

Tak for svar,
det mener jeg også at have hørt,så jeg har kontaktet fagforening.

hallo · 28-04-2012, 23:05

Tak for svar,en udtalelse,
det skal jeg huske at bede om.

hallo · 28-04-2012, 23:10

Tak for svar,
det må jeg have undersøgt.

25-04-2012, 23:15	#1
hallo På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 25-04 2012 Indlæg: 7 Styrke: 0	ansættelsesbrev? Efter mange års tjeneste i det offentlige,er jeg nu fyret pga.sygdom. Er der nogen her,der kender til reglerne omkring ansættelsesbrev? Et sådan har jeg nemlig aldrig fået,og hvis jeg på et tidspunkt skal søge arbejde,får jeg vel brug for det.

26-04-2012, 10:16	#4
havmanden60 Slettet Bruger Tilmeldingsdato: 27-12 2011 Indlæg: 295 Styrke: 13	ansættelsbrev hej det kan godt være at en udtagelse om job er godt ,men penge er også hvis du har været ansat længe så får du over 10000 kr det er jo heller ikke så dårligt, ved det fra min datter der kun var ansat i 3mdr hun fik 5000 kr mener at er det over et år ,så er det mindst dette måske mere du kan skrive på gogle; dom vedr. ansættelsebevis så kan du se hvad en manglende kan gi evt Sidst redigeret af havmanden60; 26-04-2012 kl. 10:34.

26-04-2012, 16:49	#7
Bananen Afhængigheds tegn af K10 Tilmeldingsdato: 20-01 2012 Lokation: Tårnby den hårde kommune, det kun noget jeg hørt ;) Indlæg: 329 Styrke: 13	Hej Hallo Jeg er ret sikker på du fået et ansættelses brev, jeg har selv arbejdet i en fagforening, og du har jo også været underlagt en overenskomst, jeg mener at der været 1 til 2 sager i hele danmark angående off/statsansatte i arbejdsretten, hvor der ikke var lavet ansættelses papirer, så chancen for det, er ret usandsynlig, hvis du havde skrevet privat arbejdsgiver, havde chancen været betydelig større, pga overenskomster kan være en ulempe for en arbejdsgiver som jeg nu aldrig helt har forstået ; ? Men som de andre skriver, så tag den med din fagforening... HELD OG LYKKE TIL __________________ Man skal være rask for at kunne være syg

25-04-2012, 23:53	#2
custer Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 17-06 2010 Lokation: Holstebro Indlæg: 115 Styrke: 14	Du skal kontakte din fagforening ! Jeg mener iøvrigt at have hørt at når din fagforening går ind i sagen kan der blive en kompensation af en ikke udbetydelig størrelse når der ikke er lavet et ansættelsbrev ! Men kontakt din fagforening, det er det vi har dem til :-)

26-04-2012, 11:33	#5
stampe Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 14-12 2007 Indlæg: 4.289 Styrke: 21	Ansættelsen skal have været omfattet af et minimum antal timer. Og håber, I kan bevise, at der ikke for år tilbage har været udfærdiget et stykke papir, der bekræfter ansættelsen.

26-04-2012, 11:35	#6
stampe Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 14-12 2007 Indlæg: 4.289 Styrke: 21	Mange arbejdsgivere er ikke forpligtede til at udfærdige en decideret udtalelse, men dog skal der evt. efter anmodning udfærdiges en bekræftelse på varigheden af ansættelsesforholdet.

28-04-2012, 22:59	#8
hallo På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 25-04 2012 Indlæg: 7 Styrke: 0	Tak for svar, det mener jeg også at have hørt,så jeg har kontaktet fagforening.

28-04-2012, 23:05	#9
hallo På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 25-04 2012 Indlæg: 7 Styrke: 0	Tak for svar,en udtalelse, det skal jeg huske at bede om.

28-04-2012, 23:10	#10
hallo På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 25-04 2012 Indlæg: 7 Styrke: 0	Tak for svar, det må jeg have undersøgt.