arbejdsprøvning og sygedom - K10

henrik plambek · 08-11-2013, 20:02

Jeg er blevet stillet spørgsmålet, om man kan være delvis sygemeldt i en arbejds prøvning. Hvad er reglerne for sygemelding, i sådan et forløb?

MTVRV1 · 08-11-2013, 20:24

nej det kan man ikke, grunden er meget simpel
man er nemlig sygemeldt, hvis en arbejdsprøvning er nødvendig
uanset hvilken ydelse man er på, eller er uden indtægt hvis man ikke kan modtage kontanthjælp.
en arbejdsprøving, skal man først sige ja til, når alle behandlingsmuligheder er udtømte
ellers kan man ikke vurdere ens arbejdsevne. Desværre siger mange ja til det, hvis kommunen gerne vil have det. men hvis man er under behandling, kan ens arbejdsevne måske blive bedre. som eksempel var jeg i en arbejdsprøvning på 6 uger med ganske få timer om ugen. kunne ikke mere efter 5 uger og det kom der så en 9 sider lang rapport ud fra
som faktisk lå meget tæt op ad, hvad mine lægepapir har beskrevet omkring min funktionsevne
så blev tilkendt FP lige inde den nye reform, men har jo været syg i hele forløbet og er det stadig.
når ens lidelse er varig og uden behandlingsmuligheder

henrik plambek · 09-11-2013, 21:42

Citat:

Oprindeligt indsendt af MTVRV1

nej det kan man ikke, grunden er meget simpel
man er nemlig sygemeldt, hvis en arbejdsprøvning er nødvendig
uanset hvilken ydelse man er på, eller er uden indtægt hvis man ikke kan modtage kontanthjælp.
en arbejdsprøving, skal man først sige ja til, når alle behandlingsmuligheder er udtømte
ellers kan man ikke vurdere ens arbejdsevne. Desværre siger mange ja til det, hvis kommunen gerne vil have det. men hvis man er under behandling, kan ens arbejdsevne måske blive bedre. som eksempel var jeg i en arbejdsprøvning på 6 uger med ganske få timer om ugen. kunne ikke mere efter 5 uger og det kom der så en 9 sider lang rapport ud fra
som faktisk lå meget tæt op ad, hvad mine lægepapir har beskrevet omkring min funktionsevne
så blev tilkendt FP lige inde den nye reform, men har jo været syg i hele forløbet og er det stadig.
når ens lidelse er varig og uden behandlingsmuligheder

tusind tak.

08-11-2013, 20:02	#1
henrik plambek Ved at vænne sig til K10 Tilmeldingsdato: 24-06 2013 Lokation: Randers Indlæg: 20 Styrke: 11	arbejdsprøvning og sygedom Jeg er blevet stillet spørgsmålet, om man kan være delvis sygemeldt i en arbejds prøvning. Hvad er reglerne for sygemelding, i sådan et forløb?

08-11-2013, 20:24	#2
MTVRV1 Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 22-07 2009 Indlæg: 6.197 Styrke: 21	nej det kan man ikke, grunden er meget simpel man er nemlig sygemeldt, hvis en arbejdsprøvning er nødvendig uanset hvilken ydelse man er på, eller er uden indtægt hvis man ikke kan modtage kontanthjælp. en arbejdsprøving, skal man først sige ja til, når alle behandlingsmuligheder er udtømte ellers kan man ikke vurdere ens arbejdsevne. Desværre siger mange ja til det, hvis kommunen gerne vil have det. men hvis man er under behandling, kan ens arbejdsevne måske blive bedre. som eksempel var jeg i en arbejdsprøvning på 6 uger med ganske få timer om ugen. kunne ikke mere efter 5 uger og det kom der så en 9 sider lang rapport ud fra som faktisk lå meget tæt op ad, hvad mine lægepapir har beskrevet omkring min funktionsevne så blev tilkendt FP lige inde den nye reform, men har jo været syg i hele forløbet og er det stadig. når ens lidelse er varig og uden behandlingsmuligheder Sidst redigeret af MTVRV1; 08-11-2013 kl. 20:27.