Ressourceprofil. Ret til second opinion?

[Webmaster]

Jeg ved heller ikke hvilken indflydelse det kan få....

Men du bør evt kommentere det i din ressourceprofil....så alle oplysninger står klart og tydeligt i den....

Du skal partshøres i ressourceprofilen....og der kan du komme med dine egne kommentarer og de SKAL indarbejdes i ressourceprofilen...også selv om sagsbehandleren er uenig i det du skriver...

Ressourceprofilen skal løbende opdateres så den hele tiden giver et korrekt billede af dig...

Det er ressourceprofilen der skal give et klart indblik i hvordan du har det på nuværende tidspunkt...og hvad du kan klare...

Så hvis ikke de fejlagtige oplysninger er indarbejdet i din ressourceprofil....så sørg for at de bliver det...

De skal ikke bare ligge på et stykke papir ved siden af det hele...for så er der ingen garanti for at det bliver set...

[mukke]

Det vil jeg skrive mig bag øret.
Har fået brev fra kommunens advokat, hvori hun noterer min protest, punkt for punkt, som anført ved profilen. Day Poulsens påstande "ud i det blå" står der dog intet om (at jeg sætter en masse igang, jeg ikke kan overskue, samt at jeg skulle være tilbøjelig til at følge "guruer". I beg your pardon!) Disse ting vil jeg også have påpeget, da det står som karakteristik og er helt hans egne opfindelser
Jeg tror, at det hele netop ligger på et stykke papir. Det bliver lidt interessant at se, hvordan det ser ud. Venter foreløbig på partshøringen.

[Florken]

Kære mukke

Du kan godt få oplysningerne slettet, hvis de ikke er korrekte, nemlig via Persondataloven:
https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=828

Kapitel 4
Behandling af oplysninger
§ 5. Oplysninger skal behandles i overensstemmelse med god databehandlingsskik.
Stk. 2. Indsamling af oplysninger skal ske til udtrykkeligt angivne og saglige formål, og senere behandling må ikke være uforenelig med disse formål. Senere behandling af oplysninger, der alene sker i historisk, statistisk eller videnskabeligt øjemed, anses ikke for uforenelig med de formål, hvortil oplysningerne er indsamlet.
Stk. 3. Oplysninger, som behandles, skal være relevante og tilstrækkelige og ikke omfatte mere, end hvad der kræves til opfyldelse af de formål, hvortil oplysningerne indsamles, og de formål, hvortil oplysningerne senere behandles.
Stk. 4. Behandling af oplysninger skal tilrettelægges således, at der foretages fornøden ajourføring af oplysningerne. Der skal endvidere foretages den fornødne kontrol for at sikre, at der ikke behandles urigtige eller vildledende oplysninger. Oplysninger, der viser sig urigtige eller vildledende, skal snarest muligt slettes eller berigtiges.
Stk. 5. Indsamlede oplysninger må ikke opbevares på en måde, der giver mulighed for at identificere den registrerede i et længere tidsrum end det, der er nødvendigt af hensyn til de formål, hvortil oplysningerne behandles.

[mukke]

Tak tak tak. Det hele bliver printet ud! Så har jeg godtnok en anvisning!

Jeg venter også på en indkaldelse til Frederiksberg hospital. (Mine lægepapirer er jo bare en bunke papirer, der bliver sparket rundt). Håber, at der efterhånden kommer en slags samling på min sag.
Mange små skridt.

Hilsen, Mette

[Loppen]

Det er da utroligt så mange problemer der er med den mand! (HDP).

[maybeline2you]

Hejsa Mukke

Jeg kan læse mig til at du har en masse bøvl med din ressourceprofil og det er naturligvis trals. Men jeg kunne godt tænke mig at vide, om du på noget tidspunkt har fået revideret den ? Og hvem har udarbejdet den fra starten af ?

Det er nemlig af afgørende betydning for om ressourceprofilen overhovedet kan bruges i din sag

[Zania]

Hejsa,

min søster fik en 2 opinion. Hun havde fået en diagnose hos en psykiater på lokal psyk, men var rasende over den Så hun fik en henvisning til en anden psyk.

Lone

Ressourceprofilen SKAL laves af din sagsbehandler. Det er fastslået i en principiel afgørelse af ankestyrelsen.

Se afgørelsen her: Ankestyrelsen: http://ast.kommuneinformation.dk/Pri.../P-036-04.aspx
Der skal laves en ressourceprofil ved revalidering og tilkendelse af fleksjob og førtidspension og for folk på sygedagpenge skal dette ske inden et evt sygdagpenge stop.

Når resourceprofilen er lavet, skal du have den til partshøring og godkendelse.

Du har mulighed for at komme med dine synspunkter og rettelser til ressourceprofilen, og disse skal skrives ind i ressourceprofilen.

Sker der nævneværdige ændringer i dit helbred, så skal ressourceprofilen opdateres.

Man kan ikke klage over at der mangler en ressourceprofil i ens sag.

Først hvis der bliver fortaget en afgørelse i din sag, hvor din ressourceprofil ligger til grund, så kan du klage til Beskæftigelsesankenævnet over at ressourceprofilen mangler eller ikke er blevet partshørt af dig som loven siger at den skal.

Har man problemer med sin ressourceprofil så læs den her http://www.k10.dk/index.php?pageid=arbejdsevnebegrebet der er god hjælp og input at hente

[mukke]

Tak skal du have, Heidien.
Der står "psykiatrisk speciallægeerklæring".
Egentlig ved jeg ikke, om det er en ressourceprofil, de er ved at lave. Foreløbig dejer det sig om reva-ansøgning.
Juristen fra kommunen skriver, at de har noteret sig mine kommentarer, og at disse vil indgå i det videre arbejde med min reva-ansøgning.
Udtalelsen vil ikke være altafgørende (det ord kan jeg ikke lide) for mine videre muligheder, men man vil med udgangspunkt i ressourceprofilen og lægelige oplysninger (min læge siger, at de ikke har henvendt sig) vurdere, om jeg har ressourcer til at gennemføre et revaforløb (at gøre afbrudt revauddannelse færdig).
De mener ikke, at der er brug for yderligere psykiatrisk udredning.
Juristen forklarer venligt, at man vil sende mig en partshøring, som jeg kan kommentere.
Jeg mener som sagt ikke, at den udtalelse skal bruges. Det er måske lidt hip som hap her, for jeg tror ikke, at jeg får reva. Så havde jeg nok fået den for en del år siden.
Værre er den, hvis man fastholder at bruge den på længere sigt.
Der står forøvrigt, at mit humør har det fint (Jeg har en depression) og, groft sagt, at mit eneste problem er, at jeg skal stimuleres til at søge arbejde.
Nu har min læge dog sendt mig til samlende, afklarende undersøgelse (nakke-skulder-ryg-bækken-knæ) på Frederiksberg Hospital, så der kommer en slags samling på det istedet for den bunke papir, der bare sparkes rundt i systemet, og som ingen tager notits af.

[mukke]

Nå, jeg har endnu intet hørt om ressourceprofilen, men nu har jeg da fået ja til arbejdsprøvning! Så får vi se.