|
Alt det andet Her kan du stille de spørgsmål hvis du ikke lige mener at det høre til under fleks, førtidspension eller sygedagpenge dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik |
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
|
14-12-2015, 13:48 | #1 |
Moderator
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 11.806
Styrke: 33 |
Beskriv igen....
Kære yar
Er det kommunen som har givet dig skriftlig afslag på en §56 aftale? S.U. §56 aftale. https://www.sundhed.dk/sundhedsfagli...fra-1-sygedag/ "Aftalen kan ikke fornyes, når lønmodtagerens fravær på grund af lidelsen i det seneste år ikke har medført 10 fraværsdage, medmindre der ved aftalens udløb er sket væsentlige ændringer i lønmodtagerens arbejdsmæssige eller helbredsmæssige forhold." Eller er det din arbejdsgiver der har afvist en §56 aftale? Hvis det er kommunen som afviser, hvilken begrundelse giver de dig? Er det fordi du ikke har haft 10 sygedage inden for 12 måneder endnu? S.U. Husk, når du modtager et skriftligt afslag fra kommunen, så har du max 28 dage til at anke/klage over afgørelsen fra den dato du har modtaget dit skriftlige afslag. Hvis ikke du overholde de 28 dage mister du retten til at anke/klage afgørelsen. Hvis du anker/klager over en afgørelse, skal du klage til kommunen, som nu har 4 uger til at genvurdere afgørelsen. Hvis de fastholder afgørelsen skal de videresende din klage til Ankestyrelsen inden 4 uger. Hilsen Peter |
|
|