Ansvar for og forløb af pensionsafgørelser

[zuza]

Nedenfor er forløbet i en førtidspensionssag beskrevet.

Jobcentrets ansvar er beskrevet samt det videre forløb af sagen.

Det kan skabe forvirring om, HVEM der egentlig har ansvar for HVAD.

HVIS kommunen påstår, der er en arbejdsevne, klages til Beskæftigelsesankenævnet.

Det virker noget underligt, hvis man skulle klage over, at man ikke får pension, og så skulle klage til Social-afsnittet, da det jo er Jobcentret, der påstår, at ALLE muligheder ER AFPRØVET. Socialafsnittet besidder jo ikke samme specialviden om arbejdsmarkedet som Jobcentret.

Men læs her, hvordan arbejdsgangen foregår:

Førtidspension

• Vurderingen af, om borgeren skal have tilbud om revalidering eller
fleksjob eller evt. indstilles til påbegyndelse af sag om førtidspension lig-
ger i jobcentret.

• Jobcentret har ansvaret for, at alle muligheder for at blive selvforsør-
gende ved beskæftigelse – herunder fleksjob – er afprøvet, før der kan
påbegyndes en sag om førtidspension. Afprøvningen omfatter alle akti-
verings-, revaliderings- og behandlingsmæssige samt øvrige foranstalt-
ninger.

• Når jobcentret finder det dokumenteret, at arbejdsevnen er varigt ned-
sat – at alt relevant er afprøvet - indstiller jobcentret til den del af for-
valtningen, der har kompetence i sager om førtidspension, at en sådan
sag påbegyndes.Det er væsentligt at holde fast i, at jobcentret ikke har kompetencen til at
påbegynde, endsige afgøre en sag om førtidspension. Ordet indstilling, som
fremgår af lovbemærkningerne til lov om ansvaret for og styringen af den
aktive beskæftigelsesindsats, er ikke ensbetydende med, at jobcentret træffer
nogen afgørelse.
Jobcentrets arbejde med ressourceprofilen er ensbetydende med, at forplig-
telsen til partshøring opfyldes. Det samme gælder i forbindelse med færdig-
behandlingen af sagen i den del af forvaltningen, der træffer afgørelse i før-
tidspensionssagen.

Kilde: KL "Notat om Arbejdsdeling mellem jobcentret og den øvrige kommunale forvaltning, februar 2006"