Ikke til rådig for arbejdsmarked

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af Jesper_dk

Det kan godt være der er jobs,hvor man ikke vil ansætte vedkommende pga udseendet MEN vedkommende er da stadig til rådighed.
Mvh Jesper

Det er jo så det der er det store spørgsmål.

Hvis man gang på gang får afslag på en jobansøgning og afslaget hver gang er begrundet i, at et langt skæg ikke er foreneligt med jobbet og man totalt nægter at fjerne skægget, eller studse det, står man så til rådighed?

Hvis nu vi forestiller os, at der i en by bygges et kæmpe laboratorium, de skal bruge en masse arb.kraft, også ikke-uddannede, men på laboratoriet er der en dress-kode der sige "hvide bukser+overdel".

Hvis jeg så pure nægter, at gå i andet end cowboybukser og dermed ikke kan få job på laboratoriet, står jeg så til rådighed for arb.markedet?

[Vej86]

OM du gør kommer an på øjet der ser på det Jeg ville ikke gøre ting der er meget langt fra hvad jeg mener er rimeligt i forholde til et arbejde Jeg har langt hår og jeg vil ikke la det klp bare for at komme i arbejde. SÅ måtte jeg gøre noget ved altså tage et net på Men jeg vil ikke gøre det bare for at komme i arbejde. KAN så ikke lide at blive klp bliver kun gjort når 2 gange om året

[Lady_Kildare]

Hvem bestemmer egentlig hvad der er aparte og hvad der er normalt?
F.eks. synes jeg at de stift-smilende og meget sminkede damer i Magasin er aparte.
Eller de oversmarte metroseksuelle salgsliderlige og meget pågående sælgere er en frastødende joke.

At bede en mand om at rage sit skæg af for at kunne få et job er direkte diskriminerende.
Arbejdsgiveren kan formulere det på en anden måde. Han kan sige at her i firmaet er dresscode dette, efterfulgt af forklaring.
Hvis den jobsøgende ikke ønsker at uniformere sig med dresscode, så er det helt hans sag.
Man kan ikke bagefter sige at han ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet.
For hvor går grænsen?
Jeg hørte en gang om en arbejdsgiver som fravalgte en kommende medarbejder fordi hun havde en lille næsering. Og det var endda et håndværkerjob!
Hvad nu hvis kravene går i den krænkende retning. "Her i firmaet er dresscode at du går i kropsnært tøj og lårkorte nederdele".
Står man så heller ikke til rådighed for arbejdsmarkedet, hvis man ikke ønsker at udstille sin krop?
Jeg synes at det direkte er en krænkelse af ens personlige frihed at man skal tilpasse sig visse menneskers normer, for at kunne stå til rådighed.
Arbejdsgivere kan have mange sære præferencer og det er vel ikke dem der dikterer hvad der er normalt?

[Webmaster]

Vil lige minde om at denne tråd er over et år gammel...

Selvom den nok er ret oppe i tiden her efter den kære Simon Emil's modetip til de arbejdsløse...