Hvad er målet med virksomhedspraktik?

[Mikey]

Oprindeligt indsendt af Akvamarin

Hvis det viser sig, at man ikke kan revalideres til ordinær beskæftigelse, kan man ansøge om at kommunen bevilliger en fleksjob. Se for eksempel hvad Esbjerg Kommune skriver http://www.esbjergkommune.dk/borger/...dspension.aspx

Der en en faldende skala (eller hvad man nu vil kalde det) når man er sygemeldt:
1) tilbage i ordinær beskæftigelse
2) tilbage i ordinær beskæftigelse efter revalidering
3) fleksjob
4) førtidspension

.............................

Aktivloven § 46 skriver at Revalidering er erhvervsrettede aktiviteter og økonomisk hjælp, der kan bidrage til, at en person med begrænsninger i arbejdsevnen, herunder personer, der er berettiget til ledighedsydelse, fastholdes eller kommer ind på arbejdsmarkedet, således at den pågældendes mulighed for at forsørge sig selv og sin familie forbedres.

Så det kan diskuteres og bliver det, som du kan læse i linket jeg gav i # 7 til advokaterne Elmer og Partnere.

Nu skriver du at man kan ansøge om at få bevilliget fleksjob. Men der er anvisninger i lovgivningen - fandt noget om det i sidste uge men kan ikke finde det lige nu - om at det er noget kommunen selv skal følge op på.

Mange er jo ydmyge og går igennem den ene revalidering/ virksomhedspraktik/ aktivering efter den anden, uden at kende til hvornår er nok nok, når ens Helbredssituation gennem mange år, har vist sig at begrænse en i alle henseender privat såvel som arbejdsmæssigt. Men kommunen laver ikke en egentlig helhedsvurdering men trækker afklaringen ud i det uendelige.

Det er her jeg synes det er interessant at vide når en borger har været ude i flere revalideringsforløb, som jo er givet på baggrund af begrænsninger i arbejdsevnen, hvornår kommunen forpligter sig til at gå videre og vurdere en borger til fleksjob?

Folk kommer jo ikke til at bidrage med det de kan på arbejdsmarkedet når omskolinger, revalideringer/praktikforløb, aktiveringer kan vare ved i årevis.

Den faldende skala fra punkt 2 til 3, når det ved hjælp af revalidering ikke viser sig sandsynligt at komme tilbage på det ordinære arbejdsmarked, er det næste skridt så ikke, at kommunen SKAL vurdere en borger ift at komme i arbejde på fleksjobvilkår?

Som jeg læser de forskellige sager her på k10, så er der ikke en glidende overgang i den faldende skala?