K10 - Flexjob & Førtidspension - Se enkelt indlæg

phhmw · 11-01-2023, 12:54

Er den politiske mangt blevet over tålegrænsen?

https://www.kp.dk/nyheder/nyt-kl-not...oguddannelsen/

Nyt KL-notat skaber problemer på meritpædagoguddannelsen
Kommunerne må ikke længere udbetale løn til pædagogmedhjælpere, som begynder på meritpædagoguddannelsen. Dekan Annegrete Juul frygter, at det får konsekvenser for optaget.

10. JANUAR 2023

Københavns Professionshøjskole og kommunerne i hovedstadsregionen har i årevis haft et stærkt samarbejde om meritpædagoguddannelsen, hvor dygtige og engagerede pædagogmedhjælpere får et fagligt løft.

En del af de studerende vælger en studiemodel, hvor de studerer fuldtid det første år og derfor ikke kan arbejde samtidig. I denne periode har mange kommuner valgt at lønne deres studerende, da muligheden for at have et forsørgelsesgrundlag det første år, for mange er forudsætningen for at kunne påbegynde uddannelsen.

Nu har et nyt notat fra Kommunernes Landsforening (KL) dog skabt problemer på denne del af meritpædagoguddannelsen, for ifølge KL må kommunerne ikke betale løn til pædagogmedhjælperne, mens de uddanner sig til pædagoger på Københavns Professionshøjskole. I notatet skriver KL bl.a.:

”Forudsætningen for udbetaling af løn i henhold til KL’s overenskomster er, at lønnen betales for medarbejderens udførelse af arbejde mv. i den stilling, hvori medarbejderen er ansat. Der er ikke i de gældende overenskomster på det pædagogiske område hjemmel til at yde løn for deltagelse i meritpædagoguddannelsen, hvor den ansatte uddanner sig ud af den stilling den pågældende er ansat i”

KL NOTAT
https://www.kp.dk/wp-content/uploads...022.pdf?x41299

KL skal samtidig understrege, at aftaler, der måtte være indgået i strid med ovenstående regler, ikke er gyldige og som udgangspunkt ikke kan oprethol- des.
KL er opmærksom på, at det kan give store problemer for de kommuner, som allerede måtte have indgået sådanne uhjemlede aftaler. KL vil derfor snarest muligt søge dispensation i Kommunernes Lønningsnævn til bagud- rettet lovliggørelse af individuelle aftaler indgået før d.d. om løn under ud- dannelse til meritpædagog. Det gælder både individuelle aftaler, hvor 1) ud- dannelsen allerede er gennemført, 2) individuelle aftaler, hvor uddannelsen er påbegyndt, men endnu ikke afsluttet samt 3) individuelle aftaler, hvor ud- dannelsen endnu ikke er påbegyndt, men er nært forestående. Det er natur- ligvis op til Kommunernes Lønningsnævn, om og i hvilket omfang dette kan imødekommes.

Uhjemlede aftaler indgået efter datoen for denne mail kan ikke forventes godkendt – og de falder dermed bort.

KL vil i løbet af december vende tilbage med nærmere information om, hvor- når Kommunernes Lønningsnævn forventes at behandle sagen og om sa- gens udfald.

Hilsen Peter

11-01-2023, 12:54	#224
phhmw Moderator Tilmeldingsdato: 08-12 2005 Lokation: Dragør Danmark Indlæg: 11.726 Styrke: 33	KL har en formåls§, at de ønsker politisk indflydelse Er den politiske mangt blevet over tålegrænsen? https://www.kp.dk/nyheder/nyt-kl-not...oguddannelsen/ Nyt KL-notat skaber problemer på meritpædagoguddannelsen Kommunerne må ikke længere udbetale løn til pædagogmedhjælpere, som begynder på meritpædagoguddannelsen. Dekan Annegrete Juul frygter, at det får konsekvenser for optaget. 10. JANUAR 2023 Københavns Professionshøjskole og kommunerne i hovedstadsregionen har i årevis haft et stærkt samarbejde om meritpædagoguddannelsen, hvor dygtige og engagerede pædagogmedhjælpere får et fagligt løft. En del af de studerende vælger en studiemodel, hvor de studerer fuldtid det første år og derfor ikke kan arbejde samtidig. I denne periode har mange kommuner valgt at lønne deres studerende, da muligheden for at have et forsørgelsesgrundlag det første år, for mange er forudsætningen for at kunne påbegynde uddannelsen. Nu har et nyt notat fra Kommunernes Landsforening (KL) dog skabt problemer på denne del af meritpædagoguddannelsen, for ifølge KL må kommunerne ikke betale løn til pædagogmedhjælperne, mens de uddanner sig til pædagoger på Københavns Professionshøjskole. I notatet skriver KL bl.a.: ”Forudsætningen for udbetaling af løn i henhold til KL’s overenskomster er, at lønnen betales for medarbejderens udførelse af arbejde mv. i den stilling, hvori medarbejderen er ansat. Der er ikke i de gældende overenskomster på det pædagogiske område hjemmel til at yde løn for deltagelse i meritpædagoguddannelsen, hvor den ansatte uddanner sig ud af den stilling den pågældende er ansat i” KL NOTAT https://www.kp.dk/wp-content/uploads...022.pdf?x41299 KL skal samtidig understrege, at aftaler, der måtte være indgået i strid med ovenstående regler, ikke er gyldige og som udgangspunkt ikke kan oprethol- des. KL er opmærksom på, at det kan give store problemer for de kommuner, som allerede måtte have indgået sådanne uhjemlede aftaler. KL vil derfor snarest muligt søge dispensation i Kommunernes Lønningsnævn til bagud- rettet lovliggørelse af individuelle aftaler indgået før d.d. om løn under ud- dannelse til meritpædagog. Det gælder både individuelle aftaler, hvor 1) ud- dannelsen allerede er gennemført, 2) individuelle aftaler, hvor uddannelsen er påbegyndt, men endnu ikke afsluttet samt 3) individuelle aftaler, hvor ud- dannelsen endnu ikke er påbegyndt, men er nært forestående. Det er natur- ligvis op til Kommunernes Lønningsnævn, om og i hvilket omfang dette kan imødekommes. Uhjemlede aftaler indgået efter datoen for denne mail kan ikke forventes godkendt – og de falder dermed bort. KL vil i løbet af december vende tilbage med nærmere information om, hvor- når Kommunernes Lønningsnævn forventes at behandle sagen og om sa- gens udfald. Hilsen Peter