Se enkelt indlæg
Gammel 28-08-2016, 16:31   #5
KageØre
Lever på K10
 
Tilmeldingsdato: 20-12 2015
Indlæg: 1.322
Styrke: 10
KageØre er ny på vejen
Citat:
Oprindeligt indsendt af Zarge Se meddelelser
Hej,

Efter at have været mellemleder i IT & Telebranchen, i 15 år, blev jeg offer for en massefyring. Kort efter fik jeg desværre en masse helbredsproblemer. Ikke på grund af fyringen, for den var jeg glad for, da det var et skodfirma, men ganske enkelt bare generelle helbredsproblemer.

Nu har jeg så været igennem en masse, afsluttende med et ressourceforløb. Nu vil jobcenteret så indstille mig til fleksjob, og jeg er i den heldige situation, at dér hvor jeg har været i jobpraktik, og virket som projektleder det sidste år, meget gerne vil beholde mig. Jeg skal have 3 timer, 4 dage om ugen. Jeg har fået dette godkendt, da jeg ikke kan holde til mere.

Mine spørgsmål er så:

Hvad skal jeg (kan jeg kræve) have i løn?

Er der et maks. beløb?
Jeg ved godt at jeg højest kan få 17.000,- fra det offentlige som hjælp, og så det fra min arbejdsgiver, som vi nu bliver enige om, men er der et maks.?

Tager man udgangspunkt i den ydelse jeg er på nu, dvs. ressourceforløbs ydelse?

Kigger man på mit job, og så går ud fra jobbet, og den løn der hører til det (dvs. projektleder tarif)?

Kigger man på den lønpakke jeg sidst havde, som mellemleder?

Sikkert flere spørgsmål, men det her var en start

Mvh. Flemming
Du forhandler lønnen frit med arbejdsgiver eventuelt indenfor rammerne af en overenskomst.
Du meddeler kommunen din løn og dit tilskud beregnes uden hensyn til tidligere indkomst.

Husk at du har ret til at forblive i tidligere pensionsselskab uanset kommende branche, samt at indbetalingsprocenten til pension aldrig kan falde for fleksjobbre i forhold til tidligere stilling.
KageØre er ikke logget ind   Besvar med citat