[Sussesol]

Hej

Er der nogen herinde, der er på den gamle fleksjobordning og har skiftet job indenfor samme virksomhed efter den nye fleksjobordning er trådt i kraft?

Jeg er selv i den situation, at jeg sidder i et administrativt job og arbejder for en leder i en større afdeling. Nu er der sket det, at p.g.a. omlægning bliver mit job nedlagt, og jeg bliver sandsynligvis flyttet til at skulle arbejde som sekretær for ledelsesteamet i den pågældende afdeling - stadigvæk administrative opgaver, men ikke de samme som jeg laver i dag.

Jeg forbliver på den samme jobbeskrivelse, samme type opgaver, samme løn- og ansættelsesforhold.

Mit spørgsmål er så om dette skal betragtes som en ny ansættelse og at jeg dermed skal på den nye ordning?