[Socialformidleren]

Jeg er ganske enig i, at lægekonsulenten ikke skal overskride deres kompetence på nogen måde. Ligesom andre læger praktiserende som speciallæger ikke skal udtale sig om noget de ikke har forstand på.

Der hvor jeg er ansat, har vi 2 lægekonsulenter - vi har fået besked fra ledelsen om, at hvis de i deres udtalelser overskrider deres kompetence skal vi tage kopi af udtalelsen og give til ledelsen, således at de har noget at konfrontere lægekonsulenterne med såfremt de overskrider deres kompetence.

Oplever jeg, at lægekonsulenten overskrider sin kompetence, får han sagen retur med beskeden om, at det må være en "ommer".

Såfremt jeg skulle gå videre med sagen hvor lægekonsulenten havde overskredet sin kompetence, ville mit arbejde jo være spild af tid, eftersom jeg ved, at sagen vil blive hjemvist til fornyet behandling og afgørelse fra ankenævnet, så derfor er det også i min interesse at lægekonsulenten holder sig indenfor sine kompetenceområder.

For at vende situationen lidt om!!

Vi oplever også, at det lægelige peger på, at en persons funktionsevne rent lægeligt er beskrevet som fuldstændig ophævet, og hvor lægekonsulenten konkluderer udfra det lægelige materiale at funktionsevnen er fuldstændig ophævet.
Hvis så en arbejdsprøvning har vist, at en person kan arbejde fx 3 timer om dagen - er det jo det jeg som sagsbehandler skal skrive i ressourceprofilen - jeg skal sammenholde ressourcer og barrierer og komme til en endelig vurdering.

Hvis jeg så så vurderer, at personen fortsat har en funktionsevne der kan gøres brug af på arbejdsmarkedet, og fx peger på fleksjob i stedet for en førtidspension, og borgeren ønsker en førtidspension, er borgeren enig med lægekonsulenten og skriver i sin klage: lægekonsulenten vurderer.

Min pointe er, at hvis lægekonsulenten går mod hvad man selv ønsker (som ansøger), er helvede løs, men hvis det er den anden situation er lægekonsulenten "god nok" trods at han har overskredet sin kompetencer.

Det samme gør sig gældende med speciallæger - hvis en borger bliver henvist til diverse speciallægeundersøgelser, og der måske er uenighed mellem speciallægerne - har borgeren som regel altid noget dårligt at sige om speciallægen som går mod borgerens ønske - hvilket som udgangspunkt er naturligt nok!!

Både praktiserende læger og speciallæger udtaler sig ofte om, hvorvidt de mener en person er berettiget til pension, fleksjob eller revalidering - hvilket de ingen kompetence har til at kunne udtale sig om, da de ikke har helhedssynet men udelukkende den lægelige siden af sagen - hvorfor jo også er en af grundende til, at ressourceprofilen så dagens lys

Håber ikke ovenstående bliver opfattet forkert, men blot som et neutralt indlæg i forbindelse med lægekonsulentens rolle.

Hilsen Soc.formidleren