Citat:
Oprindeligt indsendt af molly_molly
Det er fuldstændig afhængigt af forsikringsselskab. Jeg troede også, at jeg fik min løbende erhvervsevnetabserstatning udbetalt ved fleksjob. Men det gjorde jeg ikke, da jeg fik læst forsikringsbetingelserne. Da fleksjob - som du skriver indgår som en af de ydelser, der ikke giver ret til udbetaling fra forsikringen.
Da jeg opdagede dette (kostede mig over 30.000 kr. per måned at have fleksjob), så giver det jo ingen mening at tage et fleksjob. Jeg kan jo leve af min forsikring og tage hensyn til min lidelse. Så ja, du skal tænke dig godt om og overveje, om din udb. fra forsikringsselskab er højre end udbetaling i et fleksjob. Husk - du skal jo heller ikke betale din forsikring, da du jo er præmiefritaget.
|
Tak for svar.
Jeg har siden fundet ud af at jeg ikke er forpligtet på at tage et flexjob, samt at jeg ikke kan kombinere de to (flexjob og forsikring). En sag min arbejdsgiver vil tage over for pensionsselskabet. Men indtil nu vil de ikke kunne kombineres.
Men en nærlæsning af betingelserne gjorde jeg bemærkede ordet "ansættelse".
Citat:
Oprindeligt indsendt af prg
...under ansættelse i en stilling, der finansieres helt eller delvist af det offentlige...
|
Ergo, jeg kan sagtens være visiteret til et flexjob uden at være ansat i flexjob! Pensionsselskabet kan ikke kræve at jeg skal finde et flexjob, hvorfor jeg kan få udbetalingen.
At være visiteret til flexjob giver mig følgende muligheder:
- Ledighedsydelse under arbejdsløshed
- Fortsætte min nuværende lønudbetaling
Flexjobbet skal selvfølgelig til genbehandling om 5 år i følge den nye flexjoblov. Men indtil da vil det betyde en mérindkomst for mig på ca. en 0,42 mio kr (før skat).