Jobfirmaet HKI og Mødrehjælpen har åbnet en genbrugs-butik i Valby som bemandes af 8 ledige i aktivering/arbejdsprøvning.
Er det virkelig lovlig at åbne en butik og bare bruge folk i aktivering som personale ?
Hvis det er lovlig kan enhver jo åbne et supermarked hvor hele personalet er i aktivering og på kontanthjælp eller sygedagpenge.
Undtagen direktøren naturligvis som får extra høj løn fordi de andre ikk skal have løn.
Jobfirmaet HKI og mødrehjælpen skriver her om deres butik
https://www.moedrehjaelpen.dk/defaul...e.view&id=8525
Direktørens pæne ord om at butikken kan folk tro på hvis de vil:
- Samarbejdet med Mødrehjælpen giver os mulighed for at arbejdsprøve ledige i en rigtig butik, hvor arbejdsopgaverne består i at yde service, sortere tøj, hænge det på bøjler, betjene kunder ved kassen og holde butikken pæn. Vi kan have 6-8 ledige i arbejdsprøvning ad gangen, siger HKI's direktør Hans Christian Jacobsen.
Jeg har aldrig hørt om en genbrugs-butik med 8 ansatte på normal løn.
Hvis ikk skatteyderne betaler millioner til jobfirmaet HKI så vil den butik lukke.
Den sag viser at systemet er helt råddent. Jeg håber at Ekstra bladet eller TV en dag ser på hvordan jobfirmaet HKI udnytter folk i aktivering og tjener millioner af kr.
Ekseleven