Hej igen,
Vil bare lige skrive, at selvom jeg lød lidt bitter og skrev om "politikerne troede at grise kunne flyve", så er fleksjobordningen selvfølgende (når den fungerer) en glimrende ordning, som jeg desværre ikke anede eksisterede.
Jeg blev visiteret til fleksjob ultimo 2003. (Har lagt min beretning herom under fora om Fleksjob - "Min historie"). Fleksjobbet begyndte jeg på den 1. januar 2004.
Omkring marts 2004 var der rygter om rationalisering i hele virksomheden.
I april sagde personalechefen op (efter at flere andre havde sagt op). Samme måned kunne jeg mærke, at min egen chef begyndte at opføre sig underligt over for mig. Jeg var i 20 timers fleksjob med 5 timer dagligt 4 dage om ugen - med en fridag i midten for at "komme mig".
Så blev jeg kaldt ned til personalechefen. Hun var den, der havde sagt ja til at prøve fleksjobordningen i denne private virksomhed. Men hun var nu selv på vej til nyt job. Da der skulle fyres 4 sekretærer i huset, kan I vel gætte, hvem der stod først for tur? Jeg fik at vide, at nu havde man prøvet fleksjobordningen i de 3 måneder og jeg havde stadig for mange sygedage. Derfor måtte jeg fyres. Der røg så 3 andre sekretærer, men det er helt sikkert, som jeg ser det, at du kan ikke være fleksjobber på et udsat sted, hvis din arbejdsevne ikke bliver "forbedret" af det nedsatte timetal/skånehensynene, eller hvis virksomheden er i gang med at omstrukturere sig.
For så VIL det altså gå ud over fleksjobberen!
Pr. 1 august 2004 var jeg uden arbejde.
Jeg kastede mig over ansøgningerne og skrev omkring 10-15 stk. meget hurtigt til de nærmeste virksomheder i mit lokalområde. Jeg var ærlig med hensyn til min lungesygdom (50%-45% lungekapacitet tilbage). Og så havde det selvsagt INGEN INTERESSE fra de forskellige arbejdsgiveres side.
Kommunen sendte mig til en lille virksomhed, hvor jeg (der i årevis har arbejdet på kontor som sekretær) skulle være den, der hentede råvarer og tilberedte frokost til de andre og andre mærkelige "stik-i rend" jobs - alt det, de ikke selv gad. Desuden skulle jeg stå mere i et køkken end skrive på en pc. Netop køkkenet var der, hvor 3 ud af de 5 ansatte i firmaet, gik ud for at ryge! Et af mine skånehensyn er, at jeg skal arbejde røgfrit. Det have kommunen overhovedet ikke sat sig ind i. Nu skulle jeg bare UD og i JOB. Behøver jeg sige, at jeg takkede NEJ til deres fine tilbud?
Senere er jeg kommet til at tænke på, at kommunens hensigt med dette første jobtilbud kun var, at få mig ud i et hvilket som helst fleksjob - IKKE at få mig arbejdsprøvet.
Først i marts/april 2006 kom jeg så i arbejdsprøvning lokalt på 16 timers uge. Det klarede jeg desværre heller ikke - pga. lungeinfektion(er).