|
Vovse det kan jeg så fortælle at den kan, jeg kender til en dagligvarekæde som gør netop det, oh ja det er generelt for samtlige af deres butikker.
De har 1 til 2 fastansatte, og ofte en til 2 faste afløsere ved sygdom, og så har de gerne en ung-arbejder eller 2 resten er aktiverede (antallet afhænger også af størrelsen på den enkelte butik)
Jeg ved dette er et faktum i det jeg har fået det fortalt af en af kædens butikschefeder, dog skal det siges at de lige har skiftet øverste chef, og derfor kan det være det bliver lavet om af samme årsag nævner jeg ikke hvilken kæde det er.
Og jeg ved at vores nærmeste Super Brugs benytter samme system, de har for det meste butikschefen, slagteren, 2 ung-arbejdere (hvis den med mest erfaring skal stoppe har de 3, så de har nogle medarbejdere der kender butikken og rutinerne) og resten er aktiverede, såvel raske som syge. Og det fungere da glimrende, butikken ligger der da endnu, ja den har sågar skiftet bygning (og butikschef, i den gamle, var der mindst 2 fastansatte inde i selve butikken)
Og de er så absolut ikke den eneste virksomhed her i nærheden der benytter sig af den taktik, mindst en større (international) virksomhed benytter sig af den gratisd arbejdskraft, og de fastansatte de har på stedet siger direkte at det er ren og skær udnyttelse af syge mennesker som enlig burde være i krig med at lede efter deres egen kiste (lige der får de, de dårligste af de dårligste, mens de lidt bedre kommer ud i dagligvarebutikkerne og kun de bedste er heldige at komme ud i noget hvor meningen så også er at de skal have en chance for at komme videre)
Så du kan tro en virksomhed kan bygge på aktiverede, alt efter hvad virksomheden laver... alle erhverv hvor det handler meget om rutine kan (og en del gør det) og så nøjes med få fastansatte og lønnede voksne medarbejdere, alt efter størrelsen er det nok med en fastansat til at holde øje med tingene, så kan man have 4-5 stykker raske arkiverede og ca samme antal syge.... Fx har vi en virksomhed som sagtens ville kunne køre det, en fastansat og resten aktiverede, jobbet består nemlig i noget sp simpelt som at smide paller ind i en maskine, det behøver man altså ikke den store akademiker udd´e for at kunne finde ud af, om de så gør det ved jeg ikke... sikkert ikke endnu for det er et helt nyt firma, men det er da så bestemt oplagt, ment og billigt.
|