Du får lige nogle stikord som reaktion på dine "breve".
1. Du får en bekræftelse fra Beskæftigelsesankenævnet.
2. Du skal bede om aktindsigt i Beskæftigelsesankenævnet, da kommunen "glemmer" at medsende vigtige papirer, bl.a. dine egne kommentarer.
3. Du skal kontakte Beskæftigelsesankenævnet og sørge for, at de får dine egne kommentarer.
4. I afslaget på fleksjob skriver de (vildt
), at du mødte 5 timer pr. dag, og at du IKKE mødte hver dag. Dvs. 5 timer, inkl. pauser, giver med min regnestok max. 20 timer pr. uge, hvilket svarer til fleksjob med 50 procents tilskud.
5. Ifølge arbejdsevnemetoden er det ARBEJDSPRØVNINGEN, der tæller, IKKE lægepapirerne. Det har man understreget mange, mange gange. Så når jobcentret SELV henviser til så få "effektive" arbejdstimer, så er en §56 IKKE tilstrækkelig til at hjælpe dig til selvforsørgelse på fuld tid.
6. Når de skriver, at du kan fungere på "normale vilkår", så kunne det da være interessant, hvis din anke røg helt ind til Ankestyrelsen som en principiel afgørelse, for i min verden er det IKKE NORMALE VILKÅR, hvis man skal arbejde 5 timer, inklusive pauser, inklusive hvil, og IKKE møde hver dag. Du får ALDRIG NOGENSINDE en fuldtidsløn på de vilkår.
7. I journalarket står nogle andre oplysninger end i fleksafslaget, som er i modstrid med din EFFEKTIVE ARBEJDSINDSATS pr. uge. Som jeg skrev under punkt 4, kan din EFFEKTIVE indsats højst blive 20 timer pr. uge, og hertil kommer så sygedage oveni. Og DET betyder altså fleksjob.
8. Din kommune har IKKE lavet en helhedsvurdering, hvilket vil sige, at kommunen har IKKE skåret ud i pap for dig, hvordan i alverden du skulle kunne få løn for 37 timer, når den skriver, at du kun kan arbejde på deltid. En §56 betyder IKKE, at du får fuld løn. Kun at arbejdsgiveren får refunderet sygedagpenge fra første sygedag.
Som du kan se, er der RIGELIGT med klagepunkter.
Håber, du kan bruge det til noget, og at du kan "se logikken" i, hvordan man skal "tænke" om lovgivningen, formål osv.
