|
Tulle det ser vildt grotesk ud og jeg ville da klage til hovedeforbundet hvis han opfylder alle kriterier for at kunne få dagpenge og hans sygdom ikke har hindret ham i at arbejde så mange år , så er det jo fuldstændigt latterligt at man nu fra a kassen hævder at han ikke kan få dagpenge fordi han er for syg til det ...
Hvor var de henne med de oplysninger da han var i job og betalte ind til dem, jeg må indrømme at jeg er blank overfor hvordan man anker en afgørelse ved a kassen men det må være muligt ...
At de vælger at stoppe hans dagpenge indtil de har undersøgt hvorvidt han er berettiget er da også så dybt godnat som noget ..
Hvad værre er så er det jo nok ikke sådan at kommunen vil acceptere at fordi han er blevet fyret så vil han pludselig have pension igen , det kan jeg ikke forestille mig , de vil jo sige at han ikke er stoppet med at arbejde pga sygdom men pga fyrerunder ...
Jeg ville helt sikkert skrive til hovedeforbundet og spørger om ikke det her lugter langt væk af KASSE KAMP.... hvorfor skal a kassen betale hvis de kan få kommunen til at betale men som jeg forstår det så er der ikke nogen forværring i din søns helbred der gør at han ikke kan varetage et job hvis der dukker et op ....
Har fagforeningen bedt om at få det på skrift og har han underskrevet en ledighedserklæring ? hvis han har kunne klare 37 timer indtil nu så vil han jo nok også kunne klare det igen hvis jobbet kommer , så den lugter langt væk
Det kunne måske være en ide at gå til lægen og få denne til at skrive en udtalelse om at der ikke er forværring i helbreddet efter fyringen .. hvilke forbund er han i , det kunne være interessant at vide ...
|