[Hyanna]

Ja, sådan er det, og jeg ville takke ja til arbejdsprøvning sådan som kommunerne forvalter lovgivningen for tiden (det bliver værre og værre), fordi alle skal spare og det går ud over de syge borgere.

Som du sikkert er ved at læse om, er der noget der hedder 52 uger reglen, som kommunerne bruger med alverdens tænkelige kneb, for at kaste borgerne af sygedagpengesystemet og over på kontanthjælp, selvom borgeren på den tid skulle være afklaret i forhold til om borgeren skal videre på en revalidering, et fleksjob eller en førtidspension.

Der er også adskillige forlængelsesmuligheder, hvis borgeren ikke når at blive færdigafklaret til tiden; men de bliver omgået af kommunerne med alle mulige 'kunstkneb', så du skal ikke regne med at du efter 8 mdr.s opsigelse med løn, får 52 uger oven i.

Så sig endelig ja til arbejdsprøvning, hvis du ikke er for syg. Det ved jeg jo ikke; men i det tilfælde, skal du have din læge ind og fastslå fakta over for jobcenteret.

Held og lykke fra Hyanna