Når du først er visiteret til fleksjob bestemmer du jo selv hvilket job du søger/tager.
Ved start skal det vurderes hvor mange timer du kan klare i det specifikke job, og hvis du feks vælger et fysisk job, på trods af div fysiske begrænsninger, så vil det aktuelle timetal måske blive mindre end du er visiteret til. Men det bør ikke være en forhindring i forhold til at tage jobbet. Hvis du og arbejdsgiver kan blive enige om et timetal der passer dig i dette job, så du i netop dette job udnytter din arbejdsevne fuldt ud, så er der altså ikke noget til hinder for det.
Sådan har jeg forstået det, og jeg kan ikke finde noget i hverken lovgivning, bekendtgørelser eller andre steder der siger det modsatte. Men det er altså min opfattelse af det.
