Hej Sandralille
I en arbejdsskadesag kan du evt. få erstatning for men og erhvervsevnetab, men du kan ikke få erstatning for svie og smerte samt tabt arbejdsfortjeneste.
Dette hører under erstatningsansvarsloven
http://www.ask.dk/da/Arbejdsskader/E...varsloven.aspx
Du har fået godkendt en arbejdsulykke i ASK men ASK har vurderet jf det du skriver, at din men er mindre end 5% eller du har fået udbetalt men erstatning for samme område før.
Derfor ingen erstatning, hvis ASK ikke vurderer efterfølgende at den ny skade har forhøjet din mengrad.
* Har du før fået udbetalt menerstatning for samme område ?
At du taber en sag hos ASK er ikke ensbetydende med du ikke fremadrettet kan få den åbnet igen, hvis der tilkommer væsentlige ændringer i dit helbred.
Se guide for sagsgang i ASK
http://www.ask.dk/da/Arbejdsskader/E...afgorelse.aspx
At du taber en sag i ASK er ikke ensbetydende med du ikke kan få ulykken godkendt efter erstatningsansvarsloven.
http://www.ask.dk/da/Arbejdsskader/E...rencekrav.aspx
* Er der startet en sag efter erstatningsansvarsloven ?
At forsikringen her siger du har haft gamle skader og derfor har forudbestående lidelser er ikke ensbetydende med at du ikke kan få ændret Deres afslag for dækning.
Forsikringen skal efter erstatningsansvarsloven "tage skadelidte som skadelidte var" dvs. har du arbejdet fuldt ud uden skånehensyn igennem en årrække og haft fuld tilknytning til arbejdsmarkedet med få sygedage tæller det til din fordel. Dette er jeg sikker på din fagforening kan informere dig mere om.
Hilsen lgkh62