Emner: Arbejdsskade
Se enkelt indlæg
Gammel 19-12-2013, 00:05   #5
lgkh62
Mit andet hjem K10
 
Tilmeldingsdato: 08-02 2013
Lokation: Midtjylland
Indlæg: 602
Styrke: 12
lgkh62 er rigtig godt på vej
Hej Sandralille

I en arbejdsskadesag kan du evt. få erstatning for men og erhvervsevnetab, men du kan ikke få erstatning for svie og smerte samt tabt arbejdsfortjeneste.
Dette hører under erstatningsansvarsloven http://www.ask.dk/da/Arbejdsskader/E...varsloven.aspx

Du har fået godkendt en arbejdsulykke i ASK men ASK har vurderet jf det du skriver, at din men er mindre end 5% eller du har fået udbetalt men erstatning for samme område før.
Derfor ingen erstatning, hvis ASK ikke vurderer efterfølgende at den ny skade har forhøjet din mengrad.
* Har du før fået udbetalt menerstatning for samme område ?

At du taber en sag hos ASK er ikke ensbetydende med du ikke fremadrettet kan få den åbnet igen, hvis der tilkommer væsentlige ændringer i dit helbred.
Se guide for sagsgang i ASK http://www.ask.dk/da/Arbejdsskader/E...afgorelse.aspx

At du taber en sag i ASK er ikke ensbetydende med du ikke kan få ulykken godkendt efter erstatningsansvarsloven. http://www.ask.dk/da/Arbejdsskader/E...rencekrav.aspx
* Er der startet en sag efter erstatningsansvarsloven ?

At forsikringen her siger du har haft gamle skader og derfor har forudbestående lidelser er ikke ensbetydende med at du ikke kan få ændret Deres afslag for dækning.

Forsikringen skal efter erstatningsansvarsloven "tage skadelidte som skadelidte var" dvs. har du arbejdet fuldt ud uden skånehensyn igennem en årrække og haft fuld tilknytning til arbejdsmarkedet med få sygedage tæller det til din fordel. Dette er jeg sikker på din fagforening kan informere dig mere om.

Hilsen lgkh62

Sidst redigeret af lgkh62; 19-12-2013 kl. 00:19.
lgkh62 er ikke logget ind   Besvar med citat