Citat:
Oprindeligt indsendt af supersus
Det der bekymrer mig i reformen ( fleks) er at tilskuddet udbetales til flekseren fremfor til arbejdsgiveren, det gør så at det bliver noget rod med udbetalinger fra 2 steder. Vi får minimal ud af beskæftigelsesfradraget, da vi så kun får beskæftigelsesfradrag for de timer vi jobber.
Det gør så igen, at som enlig forsørger, i fleksjob i lavtlønsområdet vil jeg sætte penge til hver mdr når jeg ikke får glæde af beskæftigelsesfradraget.
Det kunne løses ved, at tilskuddet blev udbetalt til arbejdsgiveren, som så udbetalte det hele som en løn til os, dermed ville vi også få beskæftigelsesfradrag.
Ved sygdom kan det også gå galt for som jeg læser reformen er vi ikke dækket ind ved sygdom som i dag, nogle har jo mange sygedage, og det vil resultere i fyringer pga sygdom.
Eftersom arbejdsgiverne ikke længere får tilskud, vil de også kræve at vi er 100 % effektive, så den med at holde en ekstra pause den vil ikke blive accepteret ved arbejdsgiveren.
Jobdelen bekymrer mig meget for fleksteam er ikke nævnt kun jobcentret, så det ser ud som om at fleksteam heller ikke skal hjælpe os med, at finde det rigtige job. Det ser nærmere ud som om at vi selv skal finde job via jobnet.
Og sidst men ikke mindst hvor findes de arbejdsgivere der vil ansætte en flekser med skånehensyn uden tilskud ? Jeg tror, at de bliver svære at finde, så fleksere vil sidde fast i ledighedsydelse.
Der er selvfølgelig også et par gode ting i fleksjobreformen, og det er, at os på kontanthjælp stiger i graderne til ledighedsydelse ( samme sats ) men det gør at vi nu må eje et slot, og have en pensionsopsparing ( hvis vi havde råd).
Vi er heller ikke henvist til kontanthjælp når vi når førtidspensionsalderen, men ledighedsydelse som ikke er formue og ægtefællebestemt.
|
Jeg tænker det er vel heller ikke rimeligt at en fleksjobber får f-eks 2/3 mere i kørsels-fradrag. Fradraget må vel følge de faktiske km?
Så lige frem sætte penge til Hmmm?
Har engang haft en fleksjobskollega der helt seriøst mente hun var berettiget til 2/3 flere feriedage en alle andre. "Hun har stadig svært ved at fastholde et job."
Arbejdsgiver SKAL! betale for det han/hun får, hverken mere eller mindre.
Alt for mange Arbejdsgiver/fleksjobber har opfattet ordningen nogen lunde på lige fod mad at vinde den store gevinst i lotto.
Det har alle dage været det bedste for alle parter at finde sammen på egen hånd.
Tvangs ægteskaber er og bliver noget skidt.
På den anden side bliver der masser af 1/2 tids 1/4 tids 2/3 tids osv stillinger fleksjobber kan søge på lige fod med alle andre.
Citat:
Oprindeligt indsendt af B-P
Man skal lige tænke på, at hvis det fx. er en arbejdsskade man har fået, så kompenseres man jo fra arbejdsskadestyrelsen....... med store summer........ hvorfor skal kommunen så også kompensere?
|
Det er nemlig rigtigt.
Der er bare den hage ved det at. De såkaldte store summer først kommer rigtig mange år efter en arbejdsskade/arbejdsullykke.
Og for manges vedkommende går til at rette op på økonomiske skader, i form tvangsauktion, manglende afdrag på lån, evt restance på hustru/børnebidrag osv.