Jamen det kommer da helt and på emnet hvor længe du skal finde dig i at vente.
Antaget at det er en hastesag, jamen så skal man da max vente en dag.
Er det noget man søger, skal man vente 4 uger, sker der intet kan det betragtes som afslag, og man kan anke afslaget (ja også uden skriftlig ankevejledning)
Er det noget man spørger om, er en rimelig frist ca 14 dage, (alt efter hvad det er nogle ting så som fx spørgsmål ifb en RP man er i gang med at lave bør der ikke gå mere end en uge) hører man så intet skriver man igen og giver en ny frist på en uge, sker der stadig intet kan man vælge at give endnu en uge eller gå direkte videre med at klage.
Det er en rigtig god ide, både for din egen skyld, men også for SB´ers skyld at du skriver at du forventer at få skriftlig respons inden den xxx, for hvad der er en rimelig frist for dig behøver absolut ikke være det for SB´er
Der er jo de der SB´ere som; kom vi strækker den aaaaaalt hvad elastikken kan holde til, de kan på denne måde ikke komme og sige at de enlig ikke troede de behøvede svare, at de ville vente til næste opfølgningsmøde, eller hvad de nu finder på af dårlige undskyldninger, når du skriver hvad du forventer, lige så er det en god ide at advare om at der er en klage på vej.
Den der med når man skriver 2. eller 3. gang så tag at skrive at har man ikke fået en skriftlig respons inden den xx ser man sig nødsaget til at klage til borgmester jobcenterchef (eller hvem nu) Det plejer at få dem til at hive fingeren ud, hvis ikke jamen så har de jo selv bedt dig om at klage
og du er i din gode ret til at benytte den mulighed.
Du binder dem ikke ved at gøre sådan, med det mener jeg at hvis de ikke kender svaret eller skal have mere tid til at undersøge tingene, så kan de jo bare reagere ved at skrive det tilbage, så har de jo også givet en skriftlig respons.