K10 - Flexjob & Førtidspension - Se enkelt indlæg - Hjælpe-hotline virker mod førtidspension

gunvor · 10-01-2011, 07:59

Sådan lyder overskriften fra Avisen.dk på en artikel om hvad PenSam har lavet af forebyggende arbejde, som de også mener, at kommunerne burde gør.

"Langt færre sosu'er havner på førtidspension end for seks år siden. Det skyldes forebyggende indsats fra deres pensionsselskab"

"Vores 15 års indsats for at forebygge mod førtidspension virker. Vi sætter ind allerede på arbejdspladsen, før arbejdsgiveren fyrer den ansatte på grund af sygdom," siger Helen Kobæk, direktør i de ansattes pensionsselskab PenSam."

Hjælp 24 timer i døgnet

Selskabet har også betalt for, at deprimerede eller syge sosu'er de seneste tre år har fået deres egen socialrådgivere, som kan hjælpe dem døgnets 24 timer.

"Det vigtige er, at sosu'erne kan henvende sig til den samme socialrådgiver når som helst. Skilsmisse, mobning på jobbet eller reel nedslidning er ofte årsager til langtidssygemeldinger som så igen kan lede til førtidspensioner. Socialrådgiveren hjælper de ansatte, inden det kommer til en fyring," siger Helen Kobæk.

Kommuner forebygger for lidt

Hun kritiserer kommunerne for at gøre for lidt for at forebygge, at folk havner på en førtidspension.

"Når vi kan forebygge, så kan kommunerne også. Og lige som det betaler sig for os, vil det også betale sig for kommunerne på sigt," siger Helen Kobæk."

Og hvad svarer kommunerne, så mon på dette:

"Kommuner: Tempoet det samme
Kommunerne afviser, at fyringer fører til øget arbejdspres på de ansatte og dermed vil ødelægge PenSams resultater på sigt.

"Politikerne bestemmer, hvilken service en borger kan forvente af sin kommune. Når serviceniveauet bliver lavere, så har vi ikke brug for så mange hænder. Derfor afviser vi, at afskedigelser fører til et højere arbejdstempo for de ansatte," siger Preben Meier Pedersen chefkonsulent i Kommunernes Landsforening."

Er det efter Fogh devisen, benægt, benægt, benægt. Jeg tror faktisk, der findes arbejdende borgere derude i DK, som ikke har samme virkelighed, som P. M. Pederesen, KL. Der forøvrigt jo ikke selv har oplevet nedskæringer, tværtimod. For ikke at glemme lønforhøjelserne, som blev forsøgt bortforklaret af Tåstrups borgmester.

Men hvad mener I om, PenSams model kan den umiddelbart implemteres til kommunerne?

Og ikke mindst kan den komme til at fungere i dette regi?

10-01-2011, 07:59	#1
gunvor Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 13-07 2010 Indlæg: 2.092 Styrke: 17	Hjælpe-hotline virker mod førtidspension Sådan lyder overskriften fra Avisen.dk på en artikel om hvad PenSam har lavet af forebyggende arbejde, som de også mener, at kommunerne burde gør. "Langt færre sosu'er havner på førtidspension end for seks år siden. Det skyldes forebyggende indsats fra deres pensionsselskab" "Vores 15 års indsats for at forebygge mod førtidspension virker. Vi sætter ind allerede på arbejdspladsen, før arbejdsgiveren fyrer den ansatte på grund af sygdom," siger Helen Kobæk, direktør i de ansattes pensionsselskab PenSam." Hjælp 24 timer i døgnet Selskabet har også betalt for, at deprimerede eller syge sosu'er de seneste tre år har fået deres egen socialrådgivere, som kan hjælpe dem døgnets 24 timer. "Det vigtige er, at sosu'erne kan henvende sig til den samme socialrådgiver når som helst. Skilsmisse, mobning på jobbet eller reel nedslidning er ofte årsager til langtidssygemeldinger som så igen kan lede til førtidspensioner. Socialrådgiveren hjælper de ansatte, inden det kommer til en fyring," siger Helen Kobæk. Kommuner forebygger for lidt Hun kritiserer kommunerne for at gøre for lidt for at forebygge, at folk havner på en førtidspension. "Når vi kan forebygge, så kan kommunerne også. Og lige som det betaler sig for os, vil det også betale sig for kommunerne på sigt," siger Helen Kobæk." Og hvad svarer kommunerne, så mon på dette: "Kommuner: Tempoet det samme Kommunerne afviser, at fyringer fører til øget arbejdspres på de ansatte og dermed vil ødelægge PenSams resultater på sigt. "Politikerne bestemmer, hvilken service en borger kan forvente af sin kommune. Når serviceniveauet bliver lavere, så har vi ikke brug for så mange hænder. Derfor afviser vi, at afskedigelser fører til et højere arbejdstempo for de ansatte," siger Preben Meier Pedersen chefkonsulent i Kommunernes Landsforening." Er det efter Fogh devisen, benægt, benægt, benægt. Jeg tror faktisk, der findes arbejdende borgere derude i DK, som ikke har samme virkelighed, som P. M. Pederesen, KL. Der forøvrigt jo ikke selv har oplevet nedskæringer, tværtimod. For ikke at glemme lønforhøjelserne, som blev forsøgt bortforklaret af Tåstrups borgmester. Men hvad mener I om, PenSams model kan den umiddelbart implemteres til kommunerne? Og ikke mindst kan den komme til at fungere i dette regi?